昆明市出臺推動高校畢業(yè)生

等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)21條措施

8月4日，昆明市人民政府辦公室出臺《關(guān)于進(jìn)一步推動高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)21條措施》（以下簡稱《措施》），從穩(wěn)定就業(yè)、靈活就業(yè)、吸引留昆、創(chuàng)業(yè)扶持、援助幫扶等方面出臺21條政策措施，以多維度服務(wù)好人才為立足點， 進(jìn)一步加大政策支持力度，推動高校畢業(yè)生等青年群體高質(zhì)量充分就業(yè)。

《措施》提出進(jìn)一步穩(wěn)定政策性崗位規(guī)模，挖掘黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制存量，統(tǒng)籌自然減員，加大補(bǔ)員力度，穩(wěn)定黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）高校畢業(yè)生規(guī)模。

鼓勵市場吸納就業(yè)。對經(jīng)營主體、社會組織（包括社會團(tuán)體、基金會、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等）招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16—24周歲青年，簽訂1年以上勞動合同的，按照每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。對縣（市）、區(qū)以下，吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生就業(yè)，且簽訂勞動合同1年以上的中小微企業(yè)，按照每人5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

挖掘基層就業(yè)崗位。結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和基層治理能力現(xiàn)代化需求，統(tǒng)籌開發(fā)基層就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會工作、司法助理等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。根據(jù)實際適當(dāng)擴(kuò)大“三支一扶”計劃、農(nóng)村特崗教師、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃等基層項目招募規(guī)模。

增加就業(yè)見習(xí)崗位。實施就業(yè)見習(xí)萬崗募集計劃，支持企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目、科研項目等設(shè)立見習(xí)崗位，每年募集就業(yè)見習(xí)崗位1萬個以上，按照規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼2000元/人·月；對見習(xí)期滿留用率達(dá)50%以上的單位，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)再提高600元/人·月。

吸引來昆留昆就業(yè)

實施“十萬高校畢業(yè)生來昆留昆計劃”。對畢業(yè)后1年內(nèi)首次落戶昆明的高校畢業(yè)生，按1000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性落戶獎勵。

對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生來昆留昆到中小微企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）委會公共管理服務(wù)崗位就業(yè)，并簽訂2年以上勞動合同且依法繳納社會保險費的，給予畢業(yè)生3000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼，對選擇到中國老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟(jì)合作區(qū)就業(yè)的年度高校畢業(yè)生，不受用人單位類型限制。

對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生來昆留昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，與用人單位（不含黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)）簽訂2年以上勞動合同并依法繳納社會保險的，分別給予博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校本科生、普通高校本科生每人8000元、5000元、3000元、2000元的一次性租房補(bǔ)貼，對選擇到中國老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟(jì)合作區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，符合條件的在此基礎(chǔ)上按照每人增加2000元標(biāo)準(zhǔn)給予支持。

對在昆創(chuàng)業(yè)且穩(wěn)定經(jīng)營2年以上或在昆就業(yè)且與用人單位（不含黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)）簽訂3年以上勞動合同，并依法在昆明繳納社會保險滿2年的全日制博士、碩士研究生，在昆明首次購買商品住房且無自有住房的，分別給予8萬元、5萬元的一次性購房補(bǔ)貼。

對畢業(yè)5年內(nèi)，在昆明市自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生個人或團(tuán)隊經(jīng)營實體，與城鄉(xiāng)勞動者簽訂并履行1年以上期限勞動合同的，市級財政給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。其中，能帶動3—5人就業(yè)的給予3000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，帶動6人以上就業(yè)的給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；首次創(chuàng)業(yè)失敗的大學(xué)生個人或團(tuán)隊再次創(chuàng)業(yè)的，按規(guī)定由市級財政給予一次性最高不超過3萬元的二次創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)做電商的高校畢業(yè)生，給予免費網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。同等條件下優(yōu)先給予最高20萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持；自享受貸免扶補(bǔ)創(chuàng)業(yè)小額貸款扶持起持續(xù)經(jīng)營1年以上的創(chuàng)業(yè)人員，穩(wěn)定吸納就業(yè)3—5人（含5人）的給予3000元補(bǔ)貼、穩(wěn)定吸納就業(yè)6人以上（含6人）的給予5000元補(bǔ)貼。對成功創(chuàng)業(yè)且穩(wěn)定經(jīng)營1年以上的創(chuàng)業(yè)者，經(jīng)過評選認(rèn)定，按規(guī)定給予最高3萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

引導(dǎo)服務(wù)鄉(xiāng)村振興。對畢業(yè)3年內(nèi)的高校畢業(yè)生在昆明轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村企業(yè)就業(yè)，簽訂6個月以上勞動合同，且基層服務(wù)期滿6個月的（從2022年1月1日起計算），給予個人5000元的一次性基層就業(yè)獎補(bǔ)。對畢業(yè)3年內(nèi)有意愿到昆明市行政區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，參加各類職業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，參照脫貧勞動力補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)補(bǔ)貼。

深入實施“云嶺大學(xué)生就業(yè)護(hù)航行動”“云南省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)十大行動”“萬企進(jìn)校園”計劃，提升“全國高校畢業(yè)生巡回招聘會”“春城千企萬崗”和“高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會”等就業(yè)專項活動服務(wù)質(zhì)量。加大線上線下招聘頻次，分行業(yè)、分專業(yè)靈活舉辦各類小型招聘活動，創(chuàng)新跨區(qū)域招聘組織模式，提高供需對接精準(zhǔn)性。建立高校畢業(yè)生就業(yè)崗位歸集機(jī)制，廣泛收集篩選合適高校畢業(yè)生的崗位信息，及時通過校園服務(wù)工作站、“昆明智慧就業(yè)信息平臺”發(fā)布。

支持經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為應(yīng)屆高校畢業(yè)生舉辦線上專場招聘會，對成功組織30家（含）以上用人單位500個以上崗位、60家（含）以上用人單位1000個以上崗位、100家（含）以上用人單位2000個以上崗位的，分別按照每場2000元、3000元、5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予線上招聘補(bǔ)貼。全市每年舉辦各類招聘活動不少于100場次。

同時積極推進(jìn)零工市場和勞務(wù)品牌建設(shè)。探索建立輻射全域的零工大市場，要求各縣（市）區(qū)至少建設(shè)1個零工市場和1個縣級特色勞務(wù)品牌，鼓勵有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建設(shè)零工驛站，村、社區(qū)建設(shè)零工服務(wù)站，經(jīng)營性人力資源機(jī)構(gòu)建設(shè)線上零工市場，對認(rèn)定授牌的市級勞務(wù)品牌推薦申報省級和國家級勞務(wù)品牌。