云南向誠(chéng)人力資源管理有限公司

2026年4月招聘警務(wù)輔助人員公告

云南向誠(chéng)人力資源管理有限公司承接云南金馬集團(tuán)惠人實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司（云南省保山監(jiān)獄）勞務(wù)派遣警務(wù)輔助服務(wù)，現(xiàn)以勞務(wù)派遣形式面向社會(huì)公開(kāi)招募警務(wù)輔助人員，特將招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，本次招聘嚴(yán)格遵循 “公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)” 的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，確保招聘過(guò)程公平公正、程序規(guī)范、結(jié)果透明，為符合條件的應(yīng)聘人員提供平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。

二、招聘人數(shù)

本次共招聘警務(wù)輔助崗位1個(gè)，共11人，崗位需求為男性。

三、崗位說(shuō)明

主要承擔(dān)監(jiān)獄輔助管理及各類(lèi)特殊崗位保障工作，協(xié)助監(jiān)獄人民警察開(kāi)展警務(wù)輔助相關(guān)事務(wù)。不具有人民警察、公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。

1、工作地點(diǎn)：云南省保山市隆陽(yáng)區(qū)永昌街道紅廟社區(qū)山腳村1號(hào)（云南省保山監(jiān)獄）

2、本次共招聘：

監(jiān)區(qū)值班、巡邏處突崗位（崗位代碼01）11人，主要負(fù)責(zé)協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)管理警察、分控中心警察巡查值守，協(xié)助特警隊(duì)做好日常巡邏檢查、警力協(xié)防、應(yīng)急處突，協(xié)助監(jiān)獄指揮中心警察值守監(jiān)控等，分別在監(jiān)區(qū)、監(jiān)獄特警隊(duì)、指揮中心等部門(mén)協(xié)助警察開(kāi)展工作。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3、男性，年滿(mǎn)18周歲且不超過(guò)38周歲（即出生日期在1988年03月31日～2008年04月01日之間）。

4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

5、遵紀(jì)守法，經(jīng)屬地派出所政審合格。無(wú)刑事處罰、治安處罰、行政拘留等不良記錄；無(wú)被開(kāi)除、辭退或者解聘等情形；無(wú)家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑情形。

6、具有正常履行職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)、工作能力。體檢合格，體貌端正，無(wú)傳染病、精神疾病等病史，無(wú)色盲、無(wú)口吃、無(wú)紋身等；無(wú)明顯心理障礙，能正常履行職責(zé)。

7、具有大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度。

8、無(wú)較為嚴(yán)重的個(gè)人或被依法列為失信聯(lián)合懲戒人員等不良信用記錄。

9、自愿從事監(jiān)獄警務(wù)輔助工作，責(zé)任心強(qiáng)，有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神、吃苦耐勞精神；退伍軍人、警察院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄用。

10、具備設(shè)置崗位所要求的其他條件。

（二）本人具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名

1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的人員。

2、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

3、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的人員。

4、被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的人員。

5、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的。

6、曾因違反公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘、退回的。

7、有個(gè)人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

8、本人或家庭成員、近親屬有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

9、有明顯心理障礙，無(wú)法正常履行職責(zé)的。

10、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)提交資料進(jìn)行報(bào)名。

1、時(shí)間：2026年4月17日、18日

上午9:30-11:30下午14:00-17:00

2、報(bào)名地址：云南省保山市（具體位置待定）。

3、報(bào)名人員準(zhǔn)備以下資料原件、復(fù)印件及紙質(zhì)版，于2026年4月17日、18日現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，查驗(yàn)當(dāng)天需本人到場(chǎng)。

（1）報(bào)名表（云南招聘網(wǎng)公告附件下載填報(bào)，需粘貼照片，報(bào)名序號(hào)現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)）

（2）身份證復(fù)印件（正反面）

（3）戶(hù)口冊(cè)復(fù)印件（首頁(yè)及本人頁(yè)）

（4）中專(zhuān)以上（或高中及退伍證）畢業(yè)證復(fù)印件

（5）近期免冠一寸白底板彩照2張（背面寫(xiě)上報(bào)考人姓名）

（6）需要提交的證書(shū)或證件復(fù)印件（若有）

（二）資格審查

資格審查不合格的人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（三）體能測(cè)評(píng)

體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)制，采取一票否決制。達(dá)到規(guī)定項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)即為合格。體能測(cè)評(píng)不合格的，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

1、10米×4往返跑——標(biāo)準(zhǔn)：30歲（含）以下≦13〞1，31歲（含）以上≦13〞4。

2、1000米跑——標(biāo)準(zhǔn)：30歲（含）以下≦4′25〞，31歲（含）以上≦4′35〞。

3、縱跳摸高——標(biāo)準(zhǔn)：縱跳摸高成績(jī)≧265cm。

體能測(cè)評(píng)時(shí)間：2026年4月19日上午。

體能測(cè)評(píng)地點(diǎn)：云南省保山市。（具體位置將于報(bào)名成功后另行通知）

（四）筆試。

筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績(jī)40%權(quán)重。內(nèi)容包括基本法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用、時(shí)事政治等。

筆試時(shí)間：2026年4月19日下午。

筆試地點(diǎn)：云南省保山市。（具體位置將于報(bào)名成功后另行通知）

（五）面試

資格審查、體能測(cè)評(píng)合格人員按比例進(jìn)入面試。面試總分100分，占綜合成績(jī)60%權(quán)重。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，視為不合格，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間：2026年4月20日。

面試地點(diǎn)：云南省保山市。（具體位置將于報(bào)名成功后另行通知）

（六）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)等于筆試成績(jī)乘以40%加面試成績(jī)乘以60%的總和。

（七）體檢和考察

1.經(jīng)體能測(cè)評(píng)、筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定人員進(jìn)入體檢和資格審查環(huán)節(jié)。

2.體檢統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)名者自行承擔(dān)。

3.考察與體檢同步進(jìn)行，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》相關(guān)要求執(zhí)行。

（八）遞補(bǔ)

體檢和考察階段出現(xiàn)報(bào)名者放棄或不合格情形的，在初次出現(xiàn)放棄或不合格情況時(shí)按照綜合成績(jī)由高到低順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（九）公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（十）聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，擬聘用人員按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法與勞務(wù)派遣方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。試用期為兩個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

已就業(yè)的，辦理聘用手續(xù)前，須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用，否則將按規(guī)定取消聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

六、待遇保障

（一）工資構(gòu)成：由基礎(chǔ)工資、崗位工資、技能補(bǔ)貼、績(jī)效工資、社會(huì)保險(xiǎn)（單位+個(gè)人繳納部分）組成。

應(yīng)發(fā)工資=基礎(chǔ)工資+崗位工資+技能補(bǔ)貼+績(jī)效工資+社保個(gè)人繳納金額；實(shí)發(fā)工資需扣除個(gè)稅及法定扣款。

（二）各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)

1.基礎(chǔ)工資：每月2400元，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，可定期調(diào)整。

2.崗位工資：隊(duì)長(zhǎng)1400元/月、班組長(zhǎng)1200元/月、隊(duì)員1000元/月，隨職務(wù)變動(dòng)調(diào)整。

3.技能補(bǔ)貼：考核合格每年加100元，累計(jì)上限500元/月，需年度復(fù)核維持。

4.績(jī)效工資：每月300元標(biāo)準(zhǔn)，年終按考核結(jié)果發(fā)放（優(yōu)秀全額、合格80%、基本合格50%、不合格不發(fā)），未滿(mǎn)一年按月份折算。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，具體比例按國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。

6.試用期：2個(gè)月，工資按基礎(chǔ)、崗位、技能補(bǔ)貼的80%計(jì)發(fā)，社保全額繳納，合格后按全額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）職務(wù)及職級(jí)工資

1.職務(wù)工資：隊(duì)長(zhǎng)400元/月、班組長(zhǎng)200元/月，任職期間按月發(fā)放。

2.優(yōu)秀輔警職級(jí)工資：300元/月，僅限年度考核優(yōu)秀者（比例≤20%），不合格即停發(fā)。

（四）其他福利：

1.統(tǒng)一配發(fā)工作證件、服裝；

2.體檢費(fèi)、伙食待遇參照監(jiān)獄內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。

3.七大節(jié)日及生日慰問(wèn)各300元。

4.任職滿(mǎn)一年者，按年度考核結(jié)果核發(fā)年終績(jī)效獎(jiǎng)金。

七、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

云南向誠(chéng)人力資源管理有限公司對(duì)本公告事項(xiàng)具有變更、解釋權(quán)。

本公告一切內(nèi)容以云南向誠(chéng)人力資源管理有限公司網(wǎng)站發(fā)布內(nèi)容為準(zhǔn)。

咨詢(xún)電話(huà)：0871-65171221（咨詢(xún)時(shí)間：工作日09:30-17：30）

附件1：云南向誠(chéng)人力資源管理有限公司公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表

云南向誠(chéng)人力資源管理有限公司

2026年4月2日

來(lái)源：http://www.ynzp.com/infos/179265.html?IsHideTop=