根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，陜西科技大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教學(xué)科研崗位專任教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；
3.符合招聘崗位所需的年齡條件。
4.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位；
5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人；
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；
5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間為2026年12月31日；
6.失信被執(zhí)行人；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘學(xué)科方向及專業(yè)領(lǐng)域（見附件）
三、招聘對(duì)象及薪酬待遇
（一）學(xué)科領(lǐng)軍人才(A0）
1.崗位要求
在研究領(lǐng)域做出重大貢獻(xiàn)、有重大影響力的戰(zhàn)略科學(xué)家。
2.崗位待遇（學(xué)科領(lǐng)軍人才的引進(jìn)待遇包括但不限于以下內(nèi)容）
（1）提供具有競爭優(yōu)勢的年薪和科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi)；
（2）無償提供人才公寓住房一套，聘任滿兩個(gè)聘期且在校工作滿10年，享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策；配偶隨調(diào)并安排工作；
（3）聘為二級(jí)及以上教授、博士生導(dǎo)師，享受所聘崗位待遇；
（4）配套專屬研究生招生指標(biāo)，按照工作需求，以外部引進(jìn)或內(nèi)部遴選的方式為其組建科研團(tuán)隊(duì)。
（二）特聘教授（A1)
1.崗位要求
取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成果，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平的能力，能有效組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)攻克學(xué)術(shù)技術(shù)難關(guān)。
2.崗位待遇
（1）提供具有競爭優(yōu)勢的年薪和科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi)；
（2）無償提供人才公寓住房一套，聘任滿兩個(gè)聘期且在校工作滿10年，享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策；配偶隨調(diào)并安排工作；
（3）聘為三級(jí)及以上教授、博士生導(dǎo)師，享受所聘崗位待遇；
（4）配套專屬研究生招生指標(biāo)，按照工作需求，以外部引進(jìn)或內(nèi)部遴選的方式為其組建科研團(tuán)隊(duì)。
（三）青年領(lǐng)軍人才（A2）
1.崗位要求
國家級(jí)青年人才計(jì)劃入選者或國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者。
2.崗位待遇
（1）提供具有競爭優(yōu)勢的年薪和科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi)；
（2）無償提供人才公寓住房一套，聘任滿兩個(gè)聘期且在校工作滿10年，享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策；
（3）聘為四級(jí)及以上教授、博士生導(dǎo)師，享受所聘崗位待遇，對(duì)未取得正高級(jí)職稱的，直接認(rèn)定為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
（4）配套專屬研究生招生指標(biāo)，按照工作需求，以外部引進(jìn)或內(nèi)部遴選的方式為其組建科研團(tuán)隊(duì)。
（四）學(xué)術(shù)骨干人才（A3）
1.崗位要求
已經(jīng)取得的學(xué)術(shù)成果獲得國內(nèi)外優(yōu)秀同行專家的廣泛認(rèn)可，能有效組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)科研工作，具有與青年領(lǐng)軍人才相當(dāng)潛力的高層次人才。年齡不超過45周歲。
2.崗位待遇
（1）提供具有競爭優(yōu)勢的年薪和科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi)；
（2）無償提供人才公寓住房一套，聘任滿兩個(gè)聘期且在校工作滿10年，享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策；
（3）聘為四級(jí)教授、博士生導(dǎo)師或碩士生導(dǎo)師，享受所聘崗位待遇；
（4）配套專屬研究生招生指標(biāo)。
（五）產(chǎn)業(yè)化人才（A4）
1.崗位要求
符合陜西省中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃確立的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)方向和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，在同行中具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響，具備突破重大技術(shù)、解決關(guān)鍵問題的持續(xù)創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化能力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。年齡不超過45周歲。
2.崗位待遇
（1）提供具有競爭優(yōu)勢的年薪和科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi)；
（2）無償提供人才公寓住房一套，聘任滿兩個(gè)聘期且在校工作滿10年，享受與校內(nèi)教職工同等的集資住房政策；
（3）聘為四級(jí)教授，享受所聘崗位待遇。
（六）高水平博士人才（B1）
1.崗位要求
具有獨(dú)立開展科學(xué)研究的能力，有較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?，具備沖刺國家級(jí)高端青年人才計(jì)劃實(shí)力的海內(nèi)外高層次人才。應(yīng)屆博士生年齡一般不超過32周歲，博士后出站人員或具有與本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷的博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲。
2.崗位待遇
（1）享受副教授七級(jí)崗位待遇；
（2）提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
（3）提供青教公寓或租房補(bǔ)貼和具有競爭力的安家費(fèi)。
（七）博士人才（B2）
1.崗位要求
具有博士學(xué)位且教學(xué)科研能力和潛力突出的優(yōu)秀青年博士人才。應(yīng)屆博士生年齡一般不超過32周歲，博士后出站人員或具有與本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷的博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲，業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2.崗位待遇
（1）享受專業(yè)技術(shù)九級(jí)崗位待遇；
（2）提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
（3）提供青教公寓或租房補(bǔ)貼和具有競爭力的安家費(fèi)。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
本次招聘在陜西科技大學(xué)人事處網(wǎng)站發(fā)布公告。
（二）報(bào)名
應(yīng)聘人員將個(gè)人簡歷和相關(guān)支撐材料投遞至各學(xué)院聯(lián)系人郵箱（見上表）。同時(shí)登錄：陜西科技大學(xué)人才招聘平臺(tái)http://zp.ehall.sust.edu.cn，按照要求實(shí)名注冊(cè)、填寫相關(guān)內(nèi)容、上傳支撐材料。應(yīng)聘人員在招聘工作各環(huán)節(jié)和全過程中對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如存在主要信息不實(shí)、弄虛作假、故意隱瞞等情況，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格或解聘。
每名應(yīng)聘人員僅限申報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)間截止至2026年6月30日。
（三）資格審查
用人單位對(duì)應(yīng)聘人才學(xué)歷、年齡、所學(xué)專業(yè)等條件進(jìn)行資格審查，確定面試名單。
（四）面試
用人單位對(duì)擬聘人才采用“課程試講+科研匯報(bào)+思政談話”的方式進(jìn)行綜合面試，從思想政治、學(xué)風(fēng)道德、教育教學(xué)能力、學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)影響等方面進(jìn)行考察和評(píng)議，并開展心理健康測評(píng)，確定擬聘人選。
（五）體檢
擬聘人選在三級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予錄用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號(hào)）執(zhí)行。
（六）考察
校人才辦對(duì)擬聘人選的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并進(jìn)行社會(huì)信用查詢、準(zhǔn)入查詢，組織專家開展綜合考察，結(jié)果報(bào)學(xué)校審定?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。
（七）公示
經(jīng)學(xué)校審定的招聘結(jié)果將在人事處網(wǎng)頁進(jìn)行公示，公示期不少于五個(gè)工作日。
（八）聘用
人事處代表學(xué)校與擬錄用博士簽訂就業(yè)協(xié)議。公示期結(jié)束后15天內(nèi)未與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為放棄錄用資格。
（九）綠色通道
學(xué)科領(lǐng)軍人才、特聘教授、青年領(lǐng)軍人才、學(xué)術(shù)骨干人才、產(chǎn)業(yè)化人才可直接聯(lián)系學(xué)校人事處，學(xué)校將安排專人負(fù)責(zé)對(duì)接，通過“綠色通道”引進(jìn)。
五、聯(lián)系方式
單位地址：西安市未央大學(xué)園區(qū)陜西科技大學(xué)
學(xué)校網(wǎng)頁：http://www.sust.edu.cn
聯(lián)系部門：陜西科技大學(xué)人事處（人才辦）
聯(lián) 系 人：黨老師
聯(lián)系電話：029-86168062
原文鏈接：http://rsc.www.sust.edu.cn/info/1108/6024.htm
附件：招聘學(xué)科方向及專業(yè)領(lǐng)域
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