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為深化產(chǎn)教融合、強化科研攻堅，依托廣西人工智能學(xué)院、廣西人工智能實驗室平臺，以團隊共建+項目攻堅模式集聚創(chuàng)新力量，高效對接產(chǎn)業(yè)資源與科研項目，全面提升學(xué)院成果轉(zhuǎn)化能級與綜合效益，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，誠邀您的加入！

一、領(lǐng)軍人才（全職或兼職）

（一）崗位職責(zé)：以“團隊共建+項目攻堅”模式開展工作；依托廣西人工智能學(xué)院、廣西人工智能實驗室，對接產(chǎn)業(yè)資源、科研項目資源，提升學(xué)院成果轉(zhuǎn)化層級和效益。

（二）待遇：一事一議。

（三）首聘期：三年。

（四）招聘人數(shù)：8-10名。

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二、博士（兼職）

（一）崗位職責(zé)：廣西人工智能學(xué)院、廣西人工智能實驗室參與高?；蚱髽I(yè)入職三年內(nèi)博士或博士后，在廣西人工智能學(xué)院工作，解決企業(yè)問題，依托團隊指導(dǎo)研究生，進行科研項目攻關(guān)、核心技術(shù)研發(fā)及成果轉(zhuǎn)化工作。

（二）待遇：

①額外津貼或者支持項目經(jīng)費，兩者總計5-10萬；

②每年碩士研究生指標1-2名（有碩導(dǎo)資格或獲得碩導(dǎo)資格后，無碩導(dǎo)資格者的研究生指標可由所在團隊優(yōu)先分配）；

③優(yōu)先推薦校企合作項目；

④可提供校內(nèi)住宿。

（三）首聘期：三年。

（四）考核：

(1)到崗時間：年累計到崗≥6個月（打卡為準）。

(2)項目要求：依托廣西人工智能學(xué)院、廣西人工智能實驗室，年項目累計到賬經(jīng)費≥20萬元（廣西人工智能實驗室或者南研院公司）。

(3)成果產(chǎn)出：每年申請發(fā)明專利1-2項，走訪企業(yè)數(shù)量3-5家，整理企業(yè)需求≥5項（以提交的企業(yè)需求報告為準），解決企業(yè)技術(shù)難題不少于1個。

（五）招聘人數(shù)：30名。

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三、產(chǎn)教融合專員（全職）

（一）崗位職責(zé)：規(guī)劃與體系建設(shè)，制定產(chǎn)教融合中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃與實施方案；建立健全產(chǎn)教融合管理制度、流程、標準與體系；校企合作與資源拓展，開拓、維護與行業(yè)龍頭企業(yè)、地方產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會的深度合作；項目管理與落地，統(tǒng)籌產(chǎn)教融合項目申報、建設(shè)驗收與經(jīng)費管理（如省級/國家級產(chǎn)教融合項目）；管理中心團隊，指導(dǎo)專員、項目負責(zé)人開展工作；成果與品牌建設(shè)，打造產(chǎn)教融合典型案例、示范項目、標志性成果，對外宣傳、匯報、交流，影響力。要求研究生及以上學(xué)歷，工科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3-5年以上產(chǎn)教融合、校企合作相關(guān)經(jīng)驗，熟悉國家及地方產(chǎn)教融合政策、項目申報流程、驗收標準，具備較強的資源整合、商務(wù)洽談、項目統(tǒng)籌與管理能力。溝通協(xié)調(diào)能力強，責(zé)任心強，能抗壓、能攻堅。

（二）待遇：①年薪15-30萬左右（根據(jù)學(xué)歷、職稱、能力面議）；②享受廣西自治區(qū)及南寧市政府的引進人才政策。

（三）首聘期：三年。

（四）主要考核指標：

(1)規(guī)章制度：根據(jù)工作新增或修訂產(chǎn)教融合相關(guān)管理制度(如校企合作管理辦法、項目經(jīng)費管理辦法等)；

(2)企業(yè)合作：年度新增深度合作企業(yè)≥8家(簽訂正式合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容及落地計劃)；

(3)到賬金額：年度企業(yè)合作經(jīng)費到賬金額≥500萬元(含企業(yè)捐贈、設(shè)備投入折算金額)；

(4)項目申報：年度組織團隊申報市級和省部級等以上科研項目≥30項；

(5)項目管理：在建省部級及以上項目(含實訓(xùn)基地、1+X證書試點等)驗收通過率100%。

（五）招聘人數(shù)：2名。

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（電話聯(lián)系時請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結(jié)尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。