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為解決教育系統(tǒng)教師結(jié)構(gòu)性缺員問題，化解我市學(xué)校緊缺學(xué)科教師不足，推動(dòng)教聯(lián)體建設(shè)，促進(jìn)縣域義務(wù)教育一體化發(fā)展，著力打造高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《石首市人民政府與長(zhǎng)江大學(xué)定向培養(yǎng)農(nóng)村中小學(xué)教師協(xié)議書》等有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，啟動(dòng)我市2026年長(zhǎng)江大學(xué)定向培養(yǎng)農(nóng)村中小學(xué)教師招聘工作。特制定本工作方案。

一、招聘范圍和對(duì)象

招聘對(duì)象為符合崗位條件的長(zhǎng)江大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生(2026年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書)。

二、招聘崗位數(shù)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)初級(jí)中學(xué)教師5人。

三、招聘條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.具備崗位所需的其他條件。

(二)招聘單位、崗位及資格條件。

1.詳見《石首市2026年長(zhǎng)江大學(xué)定向培養(yǎng)農(nóng)村中小學(xué)教師崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

2.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)段學(xué)科及以上等級(jí)《教師資格考試合格證明》或由就讀師范院校出具的《師范生教師職業(yè)能力證書》證明，教師資格認(rèn)定相應(yīng)學(xué)科的《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》。

(三)以下人員不能參加參加長(zhǎng)江大學(xué)定向培養(yǎng)農(nóng)村中小學(xué)教師招聘。

1.現(xiàn)役軍人(確定于2026年3月份退役的除外)。

2.全日制在讀的非長(zhǎng)江大學(xué)2026屆畢業(yè)生。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的人員。

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處分期內(nèi)的人員。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員。

6.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，尚未解除懲戒的。

8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位公開招考(聘)中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

10.報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序

(一)宣傳發(fā)動(dòng)

1.石首市人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告以及崗位表等。

2.用人單位赴長(zhǎng)江大學(xué)，宣傳本校招聘事宜。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式。招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

3月19日上午9：00-11：00，長(zhǎng)江大學(xué)

3.報(bào)名要求。報(bào)名者應(yīng)按照招聘公告公布的崗位表及要求報(bào)名，每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

(三)資格審查

所有考生均須參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。由石首市教育局會(huì)同石首市人社局、石首市委編辦組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查，對(duì)審查通過的考生進(jìn)行身份登記并發(fā)放準(zhǔn)考證。本次招聘工作資格審查貫穿全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

1.時(shí)間：2026年3月19日(周四)9:00-11:00

2.地點(diǎn)：長(zhǎng)江大學(xué)東校區(qū)啟航宣講廳(大禮堂側(cè)面，原學(xué)生就業(yè)宣講廳)。

3.資格審查資料：

(1)本人簽名的《石首市2026年校園招聘教師報(bào)名登記表》(見附件2)(須附本人近期正面免冠照片);

(2)有效居民身份證(正反面);

(3)學(xué)信網(wǎng)下載打印有效期內(nèi)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;

(4)教師資格證;

(5)考生個(gè)人簡(jiǎn)歷(含家庭住址、聯(lián)系電話、高中及以上學(xué)習(xí)經(jīng)歷、教師資格證、普通話等級(jí)證、個(gè)人特長(zhǎng)等信息)。

上述材料需提供原件和復(fù)印件各1份。

五、面試

(一)確定面試入圍人員。

資格審查合格人員全部入圍面試。

(二)面試形式和使用教材。

1.面試采取試講課形式進(jìn)行。面試備課時(shí)間為30分鐘，試講課時(shí)間為8分鐘，實(shí)行百分制計(jì)分。

2.使用教材。試講課均采用初中人教版教材。

(三)面試命題。

委托市州以上考試機(jī)構(gòu)命制面試題本。

(四)面試實(shí)施。

面試由市教育局會(huì)同市人社局、市委編辦組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢組全程監(jiān)督。面試考官采取抽簽方式從異地選派7人組成，主評(píng)委由組織、人社部門面試經(jīng)驗(yàn)豐富的公共評(píng)委擔(dān)任。

(五)面試時(shí)間和地點(diǎn)。

1.2026年3月19日(周四)上午11：00開始，當(dāng)天完成。

2.地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

六、考試成績(jī)計(jì)算

(一)計(jì)分方法。

面試成績(jī)按照百分制評(píng)分計(jì)為總成績(jī)。

(二)排名規(guī)則。

考生面試成績(jī)得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，組織面試加試。

(三)考試成績(jī)及面試合格線公示

對(duì)所有崗位實(shí)行面試成績(jī)最低合格線控制，面試成績(jī)最低合格線為70分。達(dá)不到面試成績(jī)最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)?？荚嚦煽?jī)?cè)谑资腥嗣裾W(wǎng)、石首市教育局、石首陽(yáng)光人社微信公眾號(hào)公示。

七、簽訂三方協(xié)議

根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與簽約人數(shù)1:1的比例確定擬簽約人選。由招聘單位與考生三天內(nèi)簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議的考生，視為放棄聘用資格，按同一崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)其他考生。簽訂就業(yè)三方協(xié)議后，考生在公開招聘任一環(huán)節(jié)提出放棄的，視為違約，考生須按協(xié)議履行違約責(zé)任，招聘單位按同一崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)其他考生。遞補(bǔ)時(shí)在石首市人民政府網(wǎng)、石首市教育局、石首陽(yáng)光人社微信公眾號(hào)公示。

八、體檢、考察、調(diào)檔

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察、調(diào)檔人選。體檢時(shí)間2026年6月下旬完成;調(diào)檔時(shí)間2026年7月中旬完成;考察時(shí)間2026年7月下旬完成。

1.公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))或行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由體檢組織單位提前向考生告知。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用自理。

2.考察工作由市教育局和招聘學(xué)校負(fù)責(zé)。重點(diǎn)對(duì)報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行全面了解，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)查。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘學(xué)?？砂凑諐徫豢偝煽?jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。遞補(bǔ)時(shí)在石首市人民政府網(wǎng)、石首市教育局、石首陽(yáng)光人社微信公眾號(hào)公示。

九、公示及備案

(一)市教育局根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，在石首市人民政府網(wǎng)、石首市教育局、石首陽(yáng)光人社微信公眾號(hào)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由市教育局報(bào)市人社局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用備案。

十、辦理聘用手續(xù)

(一)經(jīng)市人社局審核備案后，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知之日起5日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

(三)聘用手續(xù)原則上要在2026年8月底前完成。對(duì)聘用的人員，經(jīng)市人社局審核備案并下發(fā)聘用通知文件后，與其簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)。

十一、工作要求

1.2026年長(zhǎng)江大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生需在2026年7月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷畢業(yè)證書。

2.被聘用者必須與用人單位簽訂5年最低服務(wù)期協(xié)議。否則，做自愿放棄處理。

3.市紀(jì)監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督招聘工作。

本公告中有關(guān)政策口徑由石首市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。公開招聘咨詢電話：石首市教育局人事股 0716-7210281;石首市人社局事管股 0716-7182534

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