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一、學(xué)校簡(jiǎn)介

中國礦業(yè)大學(xué)是教育部直屬的全國重點(diǎn)高校，先后進(jìn)入國家“211工程”“985優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)項(xiàng)目”和國家“雙一流”建設(shè)高校行列。學(xué)校為全國首批具有博士和碩士授予權(quán)的高校之一，設(shè)有國家批準(zhǔn)的研究生院。學(xué)校現(xiàn)坐落于素有“五省通衢”之稱的國家歷史文化名城江蘇省徐州市，有文昌和南湖兩個(gè)校園。

學(xué)校實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，實(shí)施“啟航計(jì)劃”、“力行計(jì)劃”、“英才培育計(jì)劃”等舉措，大力支持青年教師持續(xù)發(fā)展。礦大為您提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，有吸引力的發(fā)展空間和令人羨慕的子女義務(wù)教育保障。誠摯邀請(qǐng)海內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者來礦大成就自我，貢獻(xiàn)時(shí)代，加入到人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、建設(shè)祖國、造福人類的偉大事業(yè)中!

二、學(xué)院簡(jiǎn)介

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院/人工智能學(xué)院現(xiàn)設(shè)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息安全、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能、軟件工程(2025年停招)5個(gè)本科專業(yè)。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息安全入選國家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，并通過工程教育專業(yè)認(rèn)證。數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、人工智能入選江蘇省一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。

學(xué)院設(shè)有計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)、碩士點(diǎn)及博士后科研流動(dòng)站，軟件工程一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，人工智能交叉學(xué)科碩士點(diǎn)(學(xué)碩)，增設(shè)智能科學(xué)與技術(shù)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)。設(shè)有計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件工程、大數(shù)據(jù)技術(shù)與工程、網(wǎng)絡(luò)與信息安全、人工智能等5個(gè)電子信息類專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)點(diǎn)。2019年，計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)科領(lǐng)域進(jìn)入ESI全球排名前1%。

三、師資隊(duì)伍

學(xué)院師資力量雄厚，現(xiàn)有教職工146人，其中教授21人、副教授63人;博士生導(dǎo)師21人、碩士生導(dǎo)師62人。高層次人才2人，江蘇省優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)，江蘇省杰青1人，“香江學(xué)者計(jì)劃”1人，江蘇省特聘教授1人，江蘇省“青藍(lán)工程”4人，江蘇省“333人才培養(yǎng)工程”第二層次1人、第三層次4人，江蘇省“六大人才高峰”3人。

四、人才需求

崗位表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

五、人才政策

引進(jìn)人才基本條件

堅(jiān)持正確的政治方向，貫徹黨的教育方針，具有愛國奉獻(xiàn)精神，遵守國家法律法規(guī);熱愛高等教育事業(yè)，師德師風(fēng)優(yōu)良;學(xué)風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有良好的學(xué)術(shù)背景和相應(yīng)的教學(xué)科研能力;具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

六、引進(jìn)人才任職條件及待遇

01卓越學(xué)者

任職條件

國際同行公認(rèn)、具有廣泛學(xué)術(shù)影響力的戰(zhàn)略科學(xué)家及部分具有突出學(xué)術(shù)成就、較大學(xué)術(shù)影響力和較強(qiáng)學(xué)術(shù)組織能力的領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人，身體健康，能夠履行所聘崗位職責(zé)。卓越學(xué)者分為A、B類，其中，卓越學(xué)者(A類)年齡一般不超過70周歲(延聘者可適當(dāng)放寬)，卓越學(xué)者(B類)年齡一般不超過60周歲(延聘者可適當(dāng)放寬)。

引進(jìn)待遇(A類)

1.崗位:長(zhǎng)聘教授;

2.薪酬:120-150萬元;

3.住房補(bǔ)貼:300m住房等值貨幣補(bǔ)貼;

4.科研經(jīng)費(fèi):2000-3000萬元;

5.團(tuán)隊(duì)建設(shè):協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì)，全校實(shí)驗(yàn)平臺(tái)開放共享;

6.配偶子女:解決配偶工作，學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。

引進(jìn)待遇(B類)

1.崗位:長(zhǎng)聘教授;

2.薪酬:100萬元;

3.住房補(bǔ)貼:250住房等值貨幣補(bǔ)貼;

4.科研經(jīng)費(fèi):800-1200萬元;

5.團(tuán)隊(duì)建設(shè):協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì)，全校實(shí)驗(yàn)平臺(tái)開放共享;

6.配偶子女:解決配偶工作，學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。

02杰出學(xué)者

任職條件

在學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)取得同行公認(rèn)的突出學(xué)術(shù)成就，具有較大的學(xué)術(shù)影響力和較強(qiáng)的學(xué)術(shù)組織能力，能帶領(lǐng)青年學(xué)者推動(dòng)相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展的領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人，年齡一般不超過60周歲(延聘者可適當(dāng)放寬)，分為A、B類。

引進(jìn)待遇(A類)

1.崗位:長(zhǎng)聘教授;

2.薪酬:80萬元;

3.住房補(bǔ)貼:150m住房等值貨幣補(bǔ)貼;

4.科研經(jīng)費(fèi):600-800萬元;

5.團(tuán)隊(duì)建設(shè):協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì)，全校實(shí)驗(yàn)平臺(tái)開放共享;

6.子女入學(xué):學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。

引進(jìn)待遇(B類)

1.崗位:長(zhǎng)聘教授;

2.薪酬:70萬元;

3.住房補(bǔ)貼:120m住房等值貨幣補(bǔ)貼;

4.科研經(jīng)費(fèi):400-600萬元;

5.團(tuán)隊(duì)建設(shè):協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì)，全校實(shí)驗(yàn)平臺(tái)開放共享;

6.子女入學(xué):學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。

03攀登學(xué)者

任職條件

具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，在自然科學(xué)、人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)領(lǐng)域取得突出學(xué)術(shù)成果;具有協(xié)助本學(xué)科趕超國際先進(jìn)水平的能力，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ挲g一般不超過55周歲，分為A、B類。

引進(jìn)待遇(A類)

1.年薪:60萬元;

2.住房補(bǔ)貼:90住房等值貨幣補(bǔ)貼;

3.科研經(jīng)費(fèi):150-200萬元;

4.團(tuán)隊(duì)建設(shè):協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì)，全校實(shí)驗(yàn)平臺(tái)開放共享;

5.子女入學(xué):學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。

引進(jìn)待遇(B類)

1.年薪:50萬元;

2.住房補(bǔ)貼:80m住房等值貨幣補(bǔ)貼;

3.科研經(jīng)費(fèi):120-150萬元;

4.團(tuán)隊(duì)建設(shè):協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì)，全校實(shí)驗(yàn)平臺(tái)開放共享;

5.子女入學(xué):學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。

04英才學(xué)者

任職條件(A類)

在境內(nèi)外知名高校取得博士學(xué)位或在境外著名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)、

著名企業(yè)從事科研工作三年以上的優(yōu)秀博士，以及有培育潛力的青年

骨干，年齡一般不超過45周歲，可使用特聘研究員身份開展對(duì)外學(xué)術(shù)

交流和科研活動(dòng)(包括項(xiàng)目、獎(jiǎng)勵(lì)、人才計(jì)劃申報(bào)等)。

引進(jìn)待遇(A類)

1.年薪:40萬元;

2.住房補(bǔ)貼:50萬元;

3.科研經(jīng)費(fèi):50-100萬元;

4.團(tuán)隊(duì)建設(shè):協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì)，全校實(shí)驗(yàn)平臺(tái)開放共享;

5.子女入學(xué):學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。

任職條件(B類)

具有優(yōu)秀教育背景和具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬牛挲g一般不

超過35周歲，可使用特聘研究員身份開展對(duì)外學(xué)術(shù)交流和科研活動(dòng)

(包括項(xiàng)目、獎(jiǎng)勵(lì)、人才計(jì)劃申報(bào)等)。

引進(jìn)待遇(B類)

1.年薪:35萬元;

2.住房補(bǔ)貼:40萬元;

3.科研經(jīng)費(fèi):30-50萬元;

4.團(tuán)隊(duì)建設(shè):協(xié)助組建科研團(tuán)隊(duì)，全校實(shí)驗(yàn)平臺(tái)開放共享;

5.子女入學(xué):學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。

05直聘/準(zhǔn)聘教授(研究員)

任職條件

直聘教授(研究員)須具有較高學(xué)術(shù)水平，通過學(xué)校組織的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)，達(dá)到我校專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗水平;準(zhǔn)聘教授(研究員)須通過基層單位學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)及學(xué)校認(rèn)定。具體條件可直接咨詢相關(guān)學(xué)院(平臺(tái))或?qū)W校人力資源部。準(zhǔn)聘崗位年齡一般不超過40周歲，全職到校工作。

引進(jìn)待遇

薪金年收入30-35萬元人民幣。學(xué)校提供住房補(bǔ)貼45萬元人民幣，科研平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)35萬元人民幣。學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。

06準(zhǔn)聘副教授(副研究員)

任職條件

具有優(yōu)秀教育背景，學(xué)術(shù)成果較突出，通過基層單位學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)及學(xué)校認(rèn)定。具體條件可直接咨詢相關(guān)學(xué)院(平臺(tái))或?qū)W校人力資源部。年齡不超過35周歲，全職到校工作。

引進(jìn)待遇

薪金年收入20-25萬元人民幣。學(xué)校提供住房補(bǔ)貼35萬元人民幣，科研平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)20萬元人民幣。學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。

07行健博士后

任職條件

具有優(yōu)秀教育背景，學(xué)術(shù)成果較突出，符合學(xué)校準(zhǔn)聘副高人才引進(jìn)條件。

引進(jìn)待遇

入站后，可以準(zhǔn)聘副教授身份開展各項(xiàng)科研工作，在站期間可不占指標(biāo)評(píng)審副教授(副研究員)，通過后直聘入校，享受副高引進(jìn)待遇。在站期間薪金年收入30萬，學(xué)校另予繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，還可享受相關(guān)單位的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。入選國家資助計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等項(xiàng)目資助的，上級(jí)部門撥付的資助待遇與學(xué)校待遇疊加享受;企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的，企業(yè)資助和學(xué)校待遇疊加享受;培養(yǎng)期間待遇可超190萬。學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。

08師資博士后

任職條件

獲得博士學(xué)位一般不超過3年，年齡一般不超過32周歲。理工類參加過國家級(jí)科研項(xiàng)目，或獲得省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)，或獲得國家發(fā)明專利，且已發(fā)表“三類高質(zhì)量論文”(具有國際影響力的國內(nèi)科技期刊的論文、業(yè)界公認(rèn)的國際頂級(jí)或重要科技期刊的論文、在國內(nèi)外頂級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議上進(jìn)行報(bào)告的論文)。

引進(jìn)待遇

作為后備師資培養(yǎng)，在站期間可不占指標(biāo)評(píng)審副教授(副研究員)，通過后直聘入校，享受副高引進(jìn)待遇，或符合相關(guān)條件后常聘講師留校。在站期間薪金年收入20萬，學(xué)校另予繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，還可享受相關(guān)單位的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。入選國家資助計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等項(xiàng)目資助的，上級(jí)部門撥付的資助待遇與學(xué)校待遇疊加享受;企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)的，企業(yè)資助和學(xué)校待遇疊加享受;培養(yǎng)期間待遇可超160萬。學(xué)齡子女可就讀附屬學(xué)校。

09講師/助理研究員

任職條件

具有良好教育背景，取得博士學(xué)位證和畢業(yè)證。近3年，理工類參加過國家級(jí)科研項(xiàng)目或獲得省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)或獲得國家發(fā)明專利，且已發(fā)表“三類高質(zhì)量論文”。年齡不超過32周歲。根據(jù)綜合考察評(píng)價(jià)結(jié)果，給予相應(yīng)引進(jìn)待遇。

引進(jìn)待遇

薪金年收入15-20萬元人民幣起，學(xué)齡子女就讀附屬學(xué)校。除此之外，還可享受以下待遇:

A類:學(xué)校提供安家費(fèi)10萬元人民幣(一次性到賬)，提供租金補(bǔ)貼15萬元人民幣，提供科研平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)15萬元人民幣;

B類:學(xué)校提供安家費(fèi)10萬元人民幣(一次性到賬)，提供租金補(bǔ)貼10萬元人民幣，提供科研平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)10萬元人民幣;

C類:學(xué)校提供安家費(fèi)5萬元人民幣(一次性到賬)，提供租金補(bǔ)貼5萬元人民幣，提供科研平臺(tái)建設(shè)經(jīng)費(fèi)6萬元人民幣。

10外籍教師

任職條件

一般應(yīng)具有海內(nèi)外知名高校博士學(xué)位，特殊學(xué)科或?qū)W校緊缺人才

可放寬至碩士學(xué)位。聘任在正高級(jí)崗位的，年齡一般不超過55周歲，具有較高的學(xué)術(shù)研究能力，掌握學(xué)科前沿發(fā)展，在某一研究方向上有較高的學(xué)術(shù)造詣，或有創(chuàng)新性研究。聘任在副高級(jí)崗位的，年齡一般不超過45周歲，熟悉了解所在學(xué)科學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)，有穩(wěn)定成熟的研究方向。聘任中級(jí)崗位的人員一般不超過40周歲。

引進(jìn)待遇

綜合薪酬標(biāo)準(zhǔn):助理教授崗位22.5萬元/年(稅前)，副教授崗位30萬元/年(稅前)、教授崗位35萬元/年(稅前)。學(xué)校按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為全職聘用外籍教師辦理社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用均由其綜合薪酬內(nèi)扣繳;另有合同約定的除外。首次聘用的專業(yè)外籍教師，二級(jí)單位可根據(jù)實(shí)際情況參照新進(jìn)專任教師提供一定的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

七、應(yīng)聘方式

請(qǐng)登錄中國礦業(yè)大學(xué)人才招聘系統(tǒng):http://zp.hrs.cumt.edu.cn/提交個(gè)人簡(jiǎn)介，并發(fā)送簡(jiǎn)介到聯(lián)系人郵箱。

學(xué)院聯(lián)系方式

王老師 jsjbg@cumt.edu.cn 18852156821

孫老師 yjsun@cumt.edu.cn 0516-83591702

通訊地址:江蘇省徐州市大學(xué)路1號(hào)中國礦業(yè)大學(xué)南湖校區(qū)

學(xué)院網(wǎng)站:http://cs.cumt.edu.cn/

學(xué)校聯(lián)系方式

人才引進(jìn)辦公室:陳老師

電話:0516-83590211

郵箱:kdjszp@cumt.edu.cn

博士后管理辦公室:杜老師

電話:0516-83590389

郵箱:kdbsh@cumt.edu.cn

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