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陜西師范大學生命科學學院始建于1951年春，1996年12月生命科學學院成立。學院現(xiàn)有專任教師106人，其中教授44人，副教授52人。學院擁有動物學重點(培育)學科，生物學、生態(tài)學2個博士學位授權一級學科和博士后科研流動站，擁有中藥學碩士學位授權一級學科，課程與教學論(生物)碩士點和學科教學(生物)、生物與醫(yī)藥專業(yè)學位碩士點;擁有生物學國家理科基礎科學研究和教學人才培養(yǎng)基地及生物科學、生物技術2個本科專業(yè)。學院平臺優(yōu)勢突出，建有西北瀕危藥材資源開發(fā)國家工程實驗室、藥用資源與天然藥物化學教育部重點實驗室和生物學虛擬仿真實驗教學中心。

2026年，學院計劃引進多名高層次人才、教學科研人員以及若干名博士后，真誠歡迎海內(nèi)外人士加入學院。

一、高層次人才特聘崗位

特聘崗位分為五種類型：第一類型為杰出人才特聘崗位，分為A1、A2兩個層次;第二類型為領軍人才特聘崗位，分為A1、A2兩個層次;第三類型為青年拔尖人才特聘崗位;第四類型為學術骨干人才特聘崗位，分為A1、A2兩個層次;第五類型為青苗人才特聘崗位，分為A1、A2兩個層次。

(一)申報條件

崗位類型崗位層次年齡要求備注

杰出人才A1不超過70周歲特別者年齡可適當放寬

A2

領軍人才A1不超過52周歲

A2

青年拔尖人才/不超過37周歲

學術骨干人才A1不超過47周歲

A2不超過37周歲

青苗人才A1不超過32周歲

A2

崗位類型崗位層次年齡要求備注

杰出人才A1不超過70周歲特別者年齡可適當放寬

A2

領軍人才A1不超過52周歲

A2

青年拔尖人才/不超過37周歲

學術骨干人才A1不超過47周歲

A2不超過37周歲

青苗人才A1不超過32周歲

A2

1.遵紀守法，堅持正確政治方向，恪守師德行為規(guī)范、學術道德規(guī)范等職業(yè)道德規(guī)范，身體健康，能夠勝任本崗位職責。

2.原則上須為取得突出創(chuàng)新成果和教育教學實績、具有重大學術影響或社會影響的高水平人才。

3.具有相應崗位水平或突出業(yè)績成果，具有持續(xù)創(chuàng)新的能力，并在國內(nèi)外學術界享有較高聲譽。

4.原則上應在教學科研一線工作，一般應具有本學科及相關學科博士學位或高級職稱，能夠勝任本科生和研究生核心課程講授任務。

(二)支持條件

特聘崗位人員按事業(yè)編制聘用，并根據(jù)崗位層次提供有競爭力的福利待遇，薪酬按月發(fā)放，獎勵績效按照學校相關規(guī)定執(zhí)行;享受安家費、科研啟動費及購房補貼;子女享受附屬幼兒園、小學、中學全過程優(yōu)質(zhì)教育資源等，具體待遇面議。

二、教學科研人員

(一)申報條件

1.具有研究生學歷、博士學位。

2.具有副高級職務的，年齡不超過38周歲;具有正高級職務的，年齡不超過40周歲。特別者年齡可適當放寬。

3.具有較強的國際交流能力。應具備運用一門外語閱讀和撰寫專業(yè)論文、開展學術報告的能力。

4.課程與教學論(生物)教師具有中小學基礎教育一線教學工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

5.勝任本學科主干課程教學工作，學術業(yè)績應超過學校本學科同類人員平均水平，且具有學術發(fā)展?jié)摿Α?/p>

(二)支持條件

1.具有高級職務的教學科研人員按事業(yè)編制方式聘用，常規(guī)補充教學科研人員(含學科課程與教學論教師)按照準聘方式聘用，符合進站條件的常規(guī)補充教學科研人員，來校后同時辦理進站手續(xù)，進入本校博士后科研流動站從事博士后合作研究，按常規(guī)補充教學科研人員與博士后雙重身份管理。

2.薪酬待遇按照所聘崗位等級確定，獎勵績效按照學校相關規(guī)定執(zhí)行;享受安家費及科研啟動費。

3.按規(guī)定辦理社會保險，繳納住房公積金。

4.子女享受附屬幼兒園、小學、中學全過程優(yōu)質(zhì)教育資源。

三、博士后

(一)招收條件

1.政治品德良好，身體健康，具有博士學位，且獲得博士學位一般不超過3年。

2.年齡不超過35周歲。

3.具備從事科學研究工作的基本素質(zhì)和潛力，已具有較高水平的業(yè)績成果。

(二)在站期限

在站期限一般不超過3年，最快在站滿21個月可申請出站。

(三)支持條件

1.待遇：根據(jù)出站考核業(yè)績情況，年薪15-30萬元/年(稅前)。獲得國家經(jīng)費資助的博士后，在國家經(jīng)費資助基礎上享受學校配套年薪支持，年薪可達50萬元。學校按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金單位部分，約5萬元/年(跟隨政策調(diào)整)。

2.科研支持：提供科研啟動費10萬元。

3.住房待遇：提供博士后公寓或按規(guī)定享受租房補貼(1300元/月，跟隨政策調(diào)整)。

4.子女入學：提供幼兒園、小學和中學等優(yōu)質(zhì)教育資源(陜西師范大學幼兒園、附屬小學、附屬中學)。

5.職稱評審：到校工作滿三個月可直接認定助理研究員(中級)職稱。在站期間可參評副研究員職稱，評審指標單列。

6.職業(yè)發(fā)展：在站期間符合條件可申請準聘教師崗位，獲聘后在站產(chǎn)出成果計入準聘期，準聘起始日期按入站之日起算。準聘聘期考核通過后納入長聘管理。特別者，可按人才引進申請留校。

四、招聘程序及考核方式

按照國家關于事業(yè)單位公開招聘工作人員有關規(guī)定，遵循“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，各類人員招聘程序見附件1。博士后申請者須與合作導師達成初步意向后，向流動站提交進站申請經(jīng)流動站、學院考察后，報學校、省博管辦審批。

請應聘人員提供本人簡歷(包含詳細的個人基本信息、聯(lián)系方式、近期照片、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果等)至指定郵箱，根據(jù)報名條件進行篩查后，學院將指派專人聯(lián)系應聘人員，以通知具體的考核方式。郵件主題：姓名+應聘類型。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：任老師

電話：029-85310266轉(zhuǎn)802

郵編：710119

E-mail：skybgs@snnu.edu.cn

地址：陜西省西安市長安區(qū)陜西師范大學生命科學學院

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陜西師范大學生命科學學院招聘計劃

（責任編輯：小今）