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重慶醫(yī)科大學(xué)附屬兒童醫(yī)院宜賓醫(yī)院信息科工作人員招聘公告已發(fā)布，今日招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才網(wǎng)為大家收集整理事業(yè)單位衛(wèi)生系統(tǒng)招聘信息，提供相關(guān)備考電子版資料和輔導(dǎo)課程。更多衛(wèi)生人才招聘信息，可點擊四川衛(wèi)生人才招聘欄目。

醫(yī)院簡介

重慶醫(yī)科大學(xué)附屬兒童醫(yī)院宜賓醫(yī)院是第五批國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)項目，是重慶醫(yī)科大學(xué)附屬兒童醫(yī)院與宜賓市人民政府合作共建的國家區(qū)域醫(yī)療中心，項目輸出醫(yī)院為重醫(yī)兒院，依托醫(yī)院為宜賓市第一人民醫(yī)院。醫(yī)院始終秉承“一切為了兒童健康”的服務(wù)理念，定位為國內(nèi)一流，集醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)和科研為一體的三甲兒童醫(yī)院。先后被評為成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈優(yōu)秀先進集體、市級兒童友好醫(yī)院、熱心公益單位，獲批宜賓市危重新生兒救治中心、先心病篩查診斷治療機構(gòu)、小兒外科質(zhì)控中心掛靠單位等，擁有省級兒科重點臨床?？?個。

新院區(qū)效果圖

自國家兒童區(qū)域醫(yī)療中心創(chuàng)建以來，宜賓市委、市政府將國家區(qū)域醫(yī)療中心項目作為“一把手工程”全力推進，通過創(chuàng)新合作機制、強化政策支持、完善要素保障，舉全市之力確保項目順利實施。項目醫(yī)院采取“過渡院區(qū)運營+新院區(qū)建設(shè)”的模式同步推進。過渡院區(qū)位于宜賓市敘州區(qū)商貿(mào)路108號，已于2024年1月正式運營，現(xiàn)開放床位300張。

重醫(yī)兒院本部累計派駐專家110名，已開設(shè)呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、心血管內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、內(nèi)分泌科、普外科、泌尿外科、骨科、肝膽外科、腫瘤外科、耳鼻喉頭頸外科、急診、保健科、新生兒科、風(fēng)濕免疫科、康復(fù)科、麻醉科、燒傷整形科、新生兒外科、神經(jīng)外科、血液腫瘤科、口腔科、眼科、皮膚科、腎臟科、血管瘤外科、胸心外科、感染科、中醫(yī)科29個亞專業(yè)門診和兒內(nèi)一病區(qū)(呼吸)、兒內(nèi)二病區(qū)(消化)、兒內(nèi)三病區(qū)(呼吸)、兒內(nèi)四病區(qū)(腎臟、免疫、神經(jīng)、血液)、兒外病區(qū)、新生兒病區(qū)、PICU、康復(fù)病區(qū)、五官綜合病區(qū)9個病區(qū)住院服務(wù)，為宜賓市及周邊地區(qū)患兒帶來優(yōu)質(zhì)的門診、住院及手術(shù)服務(wù)。

因醫(yī)院發(fā)展需要，重慶醫(yī)科大學(xué)附屬兒童醫(yī)院宜賓醫(yī)院(國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)單位)面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下：

招聘崗位及要求

本次招聘為我院自主招聘崗位，非編制招聘。包含數(shù)據(jù)庫管理及運維工程師1名、項目管理及運維工程師1名。具體崗位及要求見《重慶醫(yī)科大學(xué)附屬兒童醫(yī)院宜賓醫(yī)院信息科工作人員招聘崗位表》(附件1)。

基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。

(二)不得報考情形：

1.受過各類刑事處罰的人員;

2.被開除公職的人員;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

招聘程序

本次招聘將嚴格按照我院招聘管理辦法組織實施，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。總體流程如下：

(一)報名與資格初審

1.報名時間：2026年4月20日至2026年4月26日18:00。

2.報名方式：采用線上報名。

步驟一(信息登記)：掃描招聘專用問卷星二維碼填寫個人信息。

步驟二(材料提交)：將以下報名材料合并為一個PDF文件，發(fā)送至郵箱：cyeyybyyrsk@126.com?！墩衅溉藛T報名表》(附件2)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明等材料掃描件。郵件及文件命名格式：“崗位名稱+姓名+電話”。

注意：以上兩步均需完成，方視為報名成功。

3.資格初審：由醫(yī)院人事科對照崗位條件進行。應(yīng)聘者須對材料真實性負責(zé)，資格審查貫穿招聘全程。

(二)考試與考核

考試考核環(huán)節(jié)包括筆試、面試和技能考核，將根據(jù)各崗位資格審核合格人數(shù)情況，按以下規(guī)則組織實施：

1.筆試

單個崗位資格審核合格人數(shù)大于招聘計劃名額10倍時，組織該崗位所有合格人員參加筆試。重點考察招聘崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。

2.面試

根據(jù)筆試成績排名，按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:10的比例，從高分到低分確定面試人選。若資格審核合格人數(shù)未達到筆試啟動要求，則所有合格人員直接進入面試。面試主要測評應(yīng)聘者的語言表達、綜合分析、邏輯思維、職業(yè)素養(yǎng)等能力。面試成績低于70分者，不能進入下一環(huán)節(jié)。

3.技能考核

所有面試成績≥70分的應(yīng)聘人員參與由用人科室組織的技能考核。技能考核成績低于70分者，不予錄用。

4.總成績計算

若未組織筆試的崗位：總成績=面試成績×40%+技能考核成績×60%

若開展組織筆試的崗位：總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+技能考核成績×40%

根據(jù)總成績從高到低，按崗位招聘名額等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。若總成績相同，按面試成績高低排序。

(三)體檢

體檢由醫(yī)院負責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由報考人員自行承擔(dān)。因體檢不合格、體檢結(jié)果弄虛作假、隱瞞真實情況或不按要求參加體檢的，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。在體檢環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面放棄申請的，可按照綜合成績依次遞補。

(四)根據(jù)體檢、考察等情況，研究確定擬錄用人選。

其他

(一)筆試、面試工作詳細安排另行通知，屆時將在我院招聘群(QQ群)內(nèi)通知面試時間地點等相關(guān)信息，請密切關(guān)注。

招聘群：1102229031。

(二)招聘期間，應(yīng)聘者應(yīng)及時關(guān)注招聘群內(nèi)信息，保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，因通信不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(三)在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合報名條件或弄虛作假的，其報名或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負。

(四)醫(yī)院有權(quán)根據(jù)報名情況等因素調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，調(diào)整崗位招聘內(nèi)容。

(五)如有疑問，請電話聯(lián)系重慶醫(yī)科大學(xué)附屬兒童醫(yī)院宜賓醫(yī)院人事科，電話：0831-8221751。地址：四川省宜賓市敘州區(qū)商貿(mào)路108號(過渡院區(qū))

就診地址：四川省宜賓市敘州區(qū)商貿(mào)路108號(南岸沃爾瑪旁)

1.自駕路線：地圖軟件搜索“重慶醫(yī)科大學(xué)附屬兒童醫(yī)院宜賓醫(yī)院(過渡院區(qū))”即可導(dǎo)航前往，醫(yī)院內(nèi)設(shè)有收費停車場。

2.公交路線：

醫(yī)院門口公交站：重醫(yī)兒童醫(yī)院站

途經(jīng)公交車：9路、10路、27路、202路

門診咨詢電話：0831-8089353(08:00-12:00，14:00-17:30)。

24小時急診急救電話：0831-8180177。

附件1.重慶醫(yī)科大學(xué)附屬兒童醫(yī)院宜賓醫(yī)院信息科工作人員招聘崗位表

附件2.重慶醫(yī)科大學(xué)附屬兒童醫(yī)院宜賓醫(yī)院信息科工作人員招聘報名表

原標(biāo)題：重慶醫(yī)科大學(xué)附屬兒童醫(yī)院宜賓醫(yī)院信息科工作人員招聘公告

文章來源：https://www.ybrc128.com/articles/1176553562148307