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因工作開展需要，現(xiàn)公開招聘信息與軟件工程學院（示范性軟件學院）二級單位聘用人員1人，具體情況如下。

一、崗位職責及要求

(一) 招聘崗位：科研管理崗

(二) 招聘人數(shù)：1人

(三) 崗位職責：

1.科研項目全流程統(tǒng)籌：跟蹤國家、省部級及行業(yè)科研項目申報動態(tài)，組織申報材料撰寫、論證與優(yōu)化，完成審核、提交及全過程對接協(xié)調(diào)；

2.項目實施與過程監(jiān)管：建立項目推進臺賬與節(jié)點管控機制，動態(tài)跟蹤研究進展，協(xié)調(diào)解決資源調(diào)配、經(jīng)費使用及協(xié)作單位溝通等問題，組織中期評估與年度總結；

3.經(jīng)費合規(guī)管理與審計配合：依據(jù)項目預算及相關規(guī)定，審核經(jīng)費支出，配合財務部門完成項目經(jīng)費審計、決算編制等工作，保障資金使用規(guī)范、透明；

4.項目驗收與成果管理：按照驗收要求組織結題材料準備、會議籌備與專家對接，系統(tǒng)梳理項目產(chǎn)出的論文、專利、軟著等成果，協(xié)助開展成果轉化與推廣應用；

5.科研信息平臺建設與對外協(xié)作：構建項目管理數(shù)據(jù)庫與信息臺賬，參與科研合作交流、協(xié)議洽談，協(xié)助完善科研管理制度，組織開展業(yè)務培訓與經(jīng)驗交流；

6.其他相關工作：完成單位交辦的其他科研管理與服務事項。

(四) 崗位要求：

1.專業(yè)要求：理工科、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；有高校及研究所工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2.經(jīng)驗要求：具有5年及以上科研項目管理及項目研發(fā)工作經(jīng)驗。

3.能力要求：

(1)具備豐富的項目管理經(jīng)驗，熟悉科研項目的全流程管理，能獨立完成項目申報書的撰寫、結題報告的編制及項目驗收的組織與協(xié)調(diào)；

(2)具備科技成果轉化與行業(yè)應用創(chuàng)新經(jīng)驗，擁有出色的技術宣講、跨部門協(xié)調(diào)和復雜問題處理能力，掌握從科研轉化到大型項目全流程管理的綜合能力；

(3)熟悉財務管理制度、稅收政策及科研項目經(jīng)費管理辦法，能獨立完成項目預算編制、決算報告編制及財務分析；

(4)具備極強的文字撰寫能力、溝通表達能力與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能承受高強度的工作壓力，適應團隊的彈性工作安排；

(5)熟練掌握Office辦公軟件。

4.素質(zhì)要求：

(1)具有強烈的責任心、敬業(yè)精神與保密意識，嚴格遵守國家及高校的各項規(guī)章制度，確保項目經(jīng)費的合規(guī)使用與項目資料的安全保密；

(2)具有良好的團隊合作精神，服務意識強，做事細致、嚴謹、高效，能積極配合團隊成員完成各項工作；

(3)熟悉科研工作的基本規(guī)律，對學術研究有一定的了解和興趣，具有較強的學習能力與創(chuàng)新意識。

二、薪資待遇

具體根據(jù)應聘者能力及工作經(jīng)歷面議。

三、招聘方式

1.個人報名。有意者請于2026年4月7日下午17:00前將個人簡歷及相關證明材料發(fā)至郵箱（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，文件命名格式為“應聘崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”。

2.資格審查。按照招聘公告明確的資格條件確定參加考察人選。未通過資格審查者不再另行通知。

3.面試和考核。資格審核通過者由單位安排面試和考核。

4.公示及聘用。單位對通過面試和考核的擬錄取人員進行公示。公示期滿且無異議后，按照學校規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同。新聘任人員實行試用，按照勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。

四、特別說明

1.應聘人員提供的應聘材料須真實、準確、有效，單位可在招聘各環(huán)節(jié)對應聘者應聘資格進行審核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實真相等行為，將取消應聘資格；應聘人員聘用后被查明有以上行為的，單位有權與其解除聘用關系、予以清退，由此產(chǎn)生的一切責任后果由本人承擔。

2.本次公開招聘不收取任何費用，招聘涉及的個人差旅和食宿自理。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師，18702573848

電子科技大學信息與軟件工程學院

2026年3月31日

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來源鏈接：

https://www.jobs.uestc.edu.cn/info/1017/3266.htm