發(fā)布:2026-04-24 14:05:50 關(guān)注:15次
一、崗位聘用(詳見《崗位聘用表》)
二、工作保障和薪資福利
薪酬待遇:提供具有競爭力的薪酬補貼和業(yè)績獎勵。
工作條件:提供充足的科研啟動經(jīng)費、獨立的辦公和實驗空間以及研究生招生名額。
生活待遇:可按照學校周轉(zhuǎn)房政策提供周轉(zhuǎn)房或博士后公寓,提供額外的青年教師生活補貼,為子女提供優(yōu)質(zhì)的學齡前及義務(wù)教育全階段基礎(chǔ)教育資源。
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:王老師
聯(lián)系電話:010-58802047
聯(lián)系郵箱:hrcls@bnu.edu.cn
崗位聘用表 | ||||
崗位類別 | 一級學科 | 研究方向 | 招聘崗位 | 任職資格 |
教學科研 | 生態(tài)學 | 1、生物多樣性的起源、維持與演化 2、生態(tài)大數(shù)據(jù)集成與智能分析 3、生物多樣性與保護 | 杰出人才 | 在本學科、相關(guān)領(lǐng)域與行業(yè)頂尖的學術(shù)大師、著名專家學者等。具有引領(lǐng)學科發(fā)展方向,開展高水平科學研究的能力和水平。 |
領(lǐng)軍人才 | 在本學科、相關(guān)領(lǐng)域與行業(yè)有顯著影響力的學者。有標志性高水平的學術(shù)研究成果,能夠在團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)方面起到引領(lǐng)和帶動作用。 | |||
拔尖人才 | 在本學科、相關(guān)領(lǐng)域與行業(yè)具有影響力和較強學術(shù)潛力的拔尖青年人才。取得有特色的高水平研究成果,在學科領(lǐng)域有一定的影響力并獲得學術(shù)界同行認可。 | |||
優(yōu)秀青年人才和骨干人才 | 在本學科、相關(guān)領(lǐng)域與行業(yè)具有一定學術(shù)影響力和較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。 在本學科、相關(guān)領(lǐng)域與行業(yè)嶄露頭角,具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬拧?/p> | |||
生物學 | 1.植物環(huán)境可塑性發(fā)育機制解析與智能化育種 2.生殖發(fā)育過程中關(guān)鍵分子的動態(tài)調(diào)控 3.衰老的分子基礎(chǔ)與干預策略 4.腫瘤發(fā)生、轉(zhuǎn)移及免疫應答的分子解碼 | 杰出人才 | 在本學科、相關(guān)領(lǐng)域與行業(yè)頂尖的學術(shù)大師、著名專家學者等。具有引領(lǐng)學科發(fā)展方向,開展高水平科學研究的能力和水平。 | |
領(lǐng)軍人才 | 在本學科、相關(guān)領(lǐng)域與行業(yè)有顯著影響力的學者。 有標志性高水平的學術(shù)研究成果,能夠在團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)方面起到引領(lǐng)和帶動作用。 | |||
拔尖人才 | 在本學科、相關(guān)領(lǐng)域與行業(yè)具有影響力和較強學術(shù)潛力的拔尖青年人才。取得有特色的高水平研究成果,在學科領(lǐng)域有一定的影響力并獲得學術(shù)界同行認可。 | |||
優(yōu)秀青年人才和骨干人才 | 在本學科、相關(guān)領(lǐng)域與行業(yè)具有一定學術(shù)影響力和較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。 在本學科、相關(guān)領(lǐng)域與行業(yè)嶄露頭角,具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬拧?/p> | |||
工程實驗 | 生態(tài)學 | 生態(tài)大數(shù)據(jù)集成與智能分析 | 科研支撐類 | 開展東北虎豹生物多樣性國家野外科學觀測研究站日常工作。 |
高端博士后 | 生態(tài)學/生物學 | 國家博士后項目 | 1、在國內(nèi)外知名高?;蚩蒲袡C構(gòu)獲得博士學位。國家博士后招收條件參考全國博士后管理委員會“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”等國家項目博士后關(guān)于入選的相關(guān)要求。 2、政治立場堅定,身心健康,年齡在35周歲以下、獲得博士學位不超過三年、進校后須全職在北京師范大學工作。 | |
勵耘博士后 | 1、在國內(nèi)外知名高?;蚩蒲袡C構(gòu)獲得博士學位。勵耘博士后招收條件參考全國博士后管理委員會“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”等國家項目博士后關(guān)于入選的相關(guān)要求。 2、政治立場堅定,身心健康,年齡在35周歲以下、獲得博士學位不超過三年、進校后須全職在北京師范大學工作。 | |||
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