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為進(jìn)一步加大引才力度，加強(qiáng)衛(wèi)技人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)連江衛(wèi)生健康發(fā)展需要，決定開展連江縣優(yōu)秀衛(wèi)技人才公開招聘工作?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象

醫(yī)學(xué)類碩士及以上學(xué)位研究生。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.18周歲以上38周歲以下,博士研究生40周歲以下，副高職稱50周歲以下（年齡計(jì)算以招聘公告發(fā)布所在月即2026年4月為截止時(shí)間）;

6.具有崗位要求的資格條件和工作能力；

7.本次招聘不含連江縣在編在崗衛(wèi)技人員。其他在職人員報(bào)考，須提供所在單位或主管部門加蓋公章的同意報(bào)考函，或解除聘用合同的證明。

（二）不得報(bào)考或取消考試、聘用資格的：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，且尚未解除懲戒的；

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的；

5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員）；

6.普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

7.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘崗位

招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員30名，各崗位招聘具體條件要求詳見《2026年連江縣事業(yè)單位優(yōu)秀衛(wèi)技人才公開招聘崗位信息表》（附件1）。

四、招聘程序

招聘工作程序包括報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。

（一）信息發(fā)布。招聘信息公告發(fā)布的渠道為福建就業(yè)網(wǎng)、福州人事人才網(wǎng)、連江縣人民政府網(wǎng)，招聘后續(xù)通知公開渠道為連江縣人民政府網(wǎng)。

（二）報(bào)名。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,不收取報(bào)名費(fèi)。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：網(wǎng)上提交個(gè)人信息，報(bào)考者應(yīng)在2026年4月23日8：00-4月29日17：30，登錄下方報(bào)名二維碼進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考者報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀各崗位招聘資格條件，確認(rèn)符合擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《福建省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》（閩人發(fā)[2006]10號(hào)）予以處理。

報(bào)名二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

2.資格初審：資格初審時(shí)間為2026年4月23日8:00-4月29日18:00，報(bào)考者可在此期間可自行登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

3.申訴時(shí)間：2026年4月23日8:00-4月30日12：00，逾期不予受理。

4.未達(dá)開考比例崗位：崗位通過網(wǎng)絡(luò)資格初審的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1及以上方可開考。截止2026年4月30日12：00通過網(wǎng)絡(luò)資格初審的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，將延長報(bào)名時(shí)間至2026年5月3日17：30。

（二）資格復(fù)審。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生通過網(wǎng)絡(luò)初審后，面試考核前需到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：報(bào)考者于2026年5月24日上午7：30-9：00在福建醫(yī)科大學(xué)烏山校區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，屆時(shí)提交所需報(bào)名材料（原件和復(fù)印件1份）：

a.《2026年連江縣事業(yè)單位優(yōu)秀衛(wèi)技人才公開招聘報(bào)名表》（附件2）；

b.身份證；

c.規(guī)培證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證；

d.本科及碩士研究生以上畢業(yè)證書、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)上的學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（2026年應(yīng)屆生應(yīng)在2026年9月30日之前取得）；

e.2026屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表和大學(xué)期間課程成績單;

f.崗位所需資格條件的其他證明材料;

g.在職人員應(yīng)提供所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用（勞動(dòng)）合同的證明。最晚可延遲至體檢時(shí)提交。

報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通。原則上在錄用前不得更改，否則因聯(lián)系溝通障礙產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)。

（三）組織考試。

1.考試辦法：采用直接面試考核的方式,若擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例在1：10以上（不含1：10）須先進(jìn)行筆試，再按規(guī)定進(jìn)入面試,筆試時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。

2.面試考試時(shí)間、地點(diǎn)：2026年5月24日，福建醫(yī)科大學(xué)烏山校區(qū)，具體時(shí)間地點(diǎn)待定。

3.筆試要求：

筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，客觀題，時(shí)長2小時(shí)。筆試成績總分100分，合格成績定為60分，由筆試原始成績和政策加分相加而成，符合招考政策加分條件的考生，按福建省有關(guān)規(guī)定予以筆試成績加分，加分證明材料須于資格審核時(shí)提供。

4.面試要求：

采用專業(yè)化面試，內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，面試成績總分100分，合格成績定為70分。直接面試考核的崗位經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報(bào)考者確定為面試人選。擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例在1：10以上（不含1：10）的崗位，根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選（比例不足按筆試成績合格的實(shí)際人數(shù)確定）。棄權(quán)面試的空額將從達(dá)到筆試合格線以上的人員中按成績高低順序依次遞補(bǔ)。

5.聘用成績：直接面試崗位的報(bào)考人員面試成績即為聘用成績，筆、面試相結(jié)合崗位的報(bào)考人員聘用成績按筆試、面試成績各占50%計(jì)算。擬聘用人員根據(jù)聘用成績從高分到低分按各崗位招聘計(jì)劃的1：1比例確定。確定擬聘用人員時(shí)出現(xiàn)末位同分的，直接面試考核對(duì)象采用加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績從高分到低分確定；筆試和面試相結(jié)合的崗位，報(bào)考人員名次按筆試成績排列，若筆試、面試的成績都相同，則加試一場(chǎng)面試，報(bào)考人員名次按加試的面試成績排列。擬聘用人員因故放棄擬聘用資格的，其空額在該崗位未聘用人員中根據(jù)聘用成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、擇崗

報(bào)考中醫(yī)內(nèi)科醫(yī)師、急危重癥醫(yī)師、心血管內(nèi)科醫(yī)師、普通外科醫(yī)師及康復(fù)醫(yī)學(xué)科醫(yī)師（針灸專業(yè)）崗位的考生，按照崗位進(jìn)行報(bào)名，根據(jù)聘用成績排名順序依次自主選擇單位。

六、體檢

體檢工作由連江縣衛(wèi)健局組織。體檢時(shí)間和具體事項(xiàng)另行通知。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按聘用成績排名順序依次遞補(bǔ)。

七、公示及聘用

1.擬聘用人員名單將通過連江縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

2.擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用：

（1）以虛報(bào)、隱瞞或偽造、涂改有關(guān)材料及其它非法手段取得考試資格的；

（2）規(guī)定日期前未能按崗位報(bào)名條件提供相關(guān)證件（書）或相關(guān)證件（書）審核不合格的；

（3）體檢、審檔不合格的；

（4）與原單位有簽訂聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。

八、政策待遇

（一）最低服務(wù)年限為10年,符合《連江縣衛(wèi)健系統(tǒng)高層次衛(wèi)技人才引進(jìn)實(shí)施意見》條件的，享受相關(guān)待遇。

（二）聘用人員服務(wù)期未滿等違約行為的，按照合同約定退回已享受的福利待遇，并承擔(dān)違約責(zé)任。

?九、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由連江縣人力資源和社會(huì)保障局全程指導(dǎo)組織實(shí)施，連江縣紀(jì)委監(jiān)委駐連江縣衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。在招聘過程中嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，嚴(yán)守保密紀(jì)律。在招聘考試過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等相關(guān)法律法規(guī)處理，并記入本人誠信檔案。

十、其他事項(xiàng)

（一）招聘工作相關(guān)事宜，由連江縣衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。

（二）招聘工作咨詢電話：0591-62999263。

附件：

1.2026年連江縣事業(yè)單位優(yōu)秀衛(wèi)技人才公開招聘報(bào)名表.docx

2.2026年連江縣事業(yè)單位優(yōu)秀衛(wèi)技人才公開招聘崗位信息表.xls

連江縣衛(wèi)生健康局

2026年4月13日

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https://www.fzrsrc.cn/news/19_13960.html