根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》的規(guī)定，結(jié)合景洪市第一人民醫(yī)院2026年度人才需求，計(jì)劃公開考核招聘一批事業(yè)單位急需緊缺人才和非在編專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)”的原則，采取面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考核測(cè)評(píng)，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式組織實(shí)施。

二、招聘崗位及人數(shù)

計(jì)劃招聘41人：在編11個(gè)崗位27人，非在編2個(gè)崗位14人，具體聘用崗位、人數(shù)和條件詳見附件一、附件二。

附件一：引進(jìn)急需緊缺人才具體專業(yè)及要求

附件二：招聘非在編人員具體專業(yè)及要求

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他資格條件；

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.專業(yè)對(duì)口，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求；

6.報(bào)考人員年齡為18至38周歲，年齡計(jì)算截止日期為2026年3月9日；

7.從2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力；

8.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位及崗位要求的資格證書；

9.符合崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的；

5.與西雙版納州事業(yè)單位解除聘用合同未滿3年的人員和定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.西雙版納州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘信息發(fā)布在云南省2026屆醫(yī)藥類高校畢業(yè)生招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，以及景洪市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站和景洪市第一人民醫(yī)院微信公眾號(hào)。

（二）報(bào)名

報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及聯(lián)系人

1.急需緊缺人才：招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，醫(yī)院將在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行崗位宣介，崗位宣介時(shí)間2026年3月12日09:00-13:00，應(yīng)聘者可到現(xiàn)場(chǎng)了解崗位詳情及引進(jìn)相關(guān)政策。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2026年3月10日08:00-3月18日18:00。

2.非在編人員：招聘采用現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷方式，報(bào)名當(dāng)天完成面談及面試。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2026年3月12日09:00-13:00。

3.崗位宣介及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)西苑體育場(chǎng)（云南省昆明市呈貢區(qū)呈貢新城雨花街道春融西路1168號(hào)）。

4.報(bào)名聯(lián)系方式

聯(lián)系人：周老師（電話：13578161122）、李老師（電話：18988135929）

5.符合條件的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料原件掃描制作成PDF文檔，以文件名“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名”打包發(fā)送至51833409@qq.com郵箱（以報(bào)名材料收到的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理）。

6.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

7.報(bào)名所需提交材料請(qǐng)按以下要求及順序整理：

（1）《景洪市2026年事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才應(yīng)聘報(bào)名表》（景洪市招聘公告附件4）；

（2）畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（3）本人有效居民身份證原件掃描件；

（4）報(bào)考崗位所需證書和材料原件掃描件；

（5）畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、海外留學(xué)畢業(yè)生提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；

（6）畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議；

（7）學(xué)校教務(wù)處提供的學(xué)校證明（需有姓名、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、錄取批次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位，并簽名、加蓋畢業(yè)學(xué)?；蚪虅?wù)處公章）；

（8）在校期間各學(xué)期完整的真實(shí)學(xué)習(xí)成績，須簽署經(jīng)辦人姓名，加蓋畢業(yè)學(xué)?；蚪虅?wù)處公章，成績單須提供學(xué)分績點(diǎn)（成績單須由成績管理經(jīng)辦人簽署補(bǔ)考、重修情況，并簽名、加蓋畢業(yè)學(xué)校或教務(wù)處公章）；

（9）在校期間的獲獎(jiǎng)證明、獎(jiǎng)懲情況、任職情況證明、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)證明等經(jīng)歷、業(yè)績相關(guān)證明材料（根據(jù)個(gè)人實(shí)際提供）；

（10）承諾書（景洪市招聘公告附件5）。

8.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員須按報(bào)名時(shí)間節(jié)點(diǎn)和要求提交報(bào)名相關(guān)材料，因應(yīng)聘人員提交材料不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和提供材料。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次報(bào)考資格。所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）；詳細(xì)填寫聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，招聘過程中若發(fā)生因電話無法聯(lián)系造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

（三）資格初審

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，報(bào)名開始即同步開展資格初審。在州、市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行認(rèn)真審核，資格審查合格人員進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。在報(bào)名截止后3天內(nèi)完成資格初審，通過資格初審人員名單在西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局、景洪市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

招聘崗位符合報(bào)考條件的人員少于2人（含2人）直接進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)；如符合報(bào)考條件的人員超過2人，將安排面談，并按1∶2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。

資格審查將貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不合格或存在弄虛作假行為，取消其相應(yīng)資格。

（四）面談

網(wǎng)絡(luò)面談?dòng)舍t(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立的面談考核組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員開展面談。面談主要考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)成績、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、學(xué)習(xí)工作情況、家庭情況、生活日常、人生觀念、價(jià)值取向、健康狀況以及培養(yǎng)潛力與崗位匹配度等。面談滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面談成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)，面談成績并列時(shí)，進(jìn)行加試，以加試后的成績確定排名先后。按照面談成績由高到低順序以1∶2比例擇優(yōu)確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。面談評(píng)分不計(jì)入綜合總成績，面試（或?qū)I(yè)測(cè)評(píng)）環(huán)節(jié)評(píng)分為最終成績。無法聯(lián)系或未按要求參加面談的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

（五）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

資格復(fù)審由醫(yī)院招聘工作組具體負(fù)責(zé)，資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與崗位信息是否相符進(jìn)行審核。

采用現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行，參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員需提供報(bào)名時(shí)提交的《報(bào)名登記表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證和學(xué)位證，待畢業(yè)后提供畢業(yè)證和學(xué)位證的原件進(jìn)行復(fù)審）、教育部留學(xué)生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書以及任學(xué)生干部情況、獎(jiǎng)懲情況、資格證書、文稿發(fā)表情況等經(jīng)歷業(yè)績相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格，進(jìn)入面試（或?qū)I(yè)測(cè)評(píng)）環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄；資格復(fù)審不合格的，取消面試（或?qū)I(yè)測(cè)評(píng)）資格。進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄或資格復(fù)審不合格的，按面談成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)1輪。

（六）面試（或?qū)I(yè)測(cè)評(píng)）

面試考核采取結(jié)構(gòu)化（或?qū)I(yè)測(cè)評(píng)）方式進(jìn)行。面試考核內(nèi)容主要側(cè)重考核考生技能、專業(yè)能力、知識(shí)儲(chǔ)備、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、自我情緒控制等與應(yīng)聘崗位的匹配性要素。

面試考核時(shí)間為15分鐘，面試（或?qū)I(yè)測(cè)評(píng)）滿分為100分，面試考核最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試考核成績并列時(shí)，進(jìn)行加試，以加試后的成績確定排名。面試考核成績于面試考核結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布，考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

面試結(jié)束后，結(jié)合崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照面試成績由高到低等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。面試成績及時(shí)在西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局、景洪市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

（七）簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)面試（或?qū)I(yè)測(cè)評(píng)）成績從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，與進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員簽訂《景洪市第一人民醫(yī)院急需緊缺人才就業(yè)協(xié)議》。如應(yīng)聘人員放棄簽訂協(xié)議，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照面試（或?qū)I(yè)測(cè)評(píng)）成績由高到低遞補(bǔ)1輪。

（八）體檢

體檢嚴(yán)格按《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》實(shí)施。根據(jù)面試（或?qū)I(yè)測(cè)評(píng)）成績從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。體檢應(yīng)在景洪市第一人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)聘人員可以在接到體檢結(jié)論5日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢醫(yī)院為西雙版納州人民醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢出現(xiàn)因人員放棄或體檢不合格的情形，按照面試（或?qū)I(yè)測(cè)評(píng)）成績由高到低順序遞補(bǔ)1輪。

（九）考察

考察嚴(yán)格按《云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》實(shí)施?？疾煊舍t(yī)院和景洪市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織，景洪市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)管?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。

考察出現(xiàn)因人員放棄或考察不合格的情形，按照面試（或?qū)I(yè)測(cè)評(píng)）成績由高到低順序遞補(bǔ)1輪。

（十）確定擬聘用人員

體檢、考察合格人員，經(jīng)景洪市衛(wèi)生健康局黨組會(huì)議研究后，確定為擬聘用對(duì)象，并報(bào)景洪市人力資源和社會(huì)保障局。

擬聘人選為2026年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2026年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的資格證。參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)未結(jié)業(yè)的擬聘人員，須于2026年8月31日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或合格成績通知單。屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

（十一）公示

擬聘用人員在西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局、景洪市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（十二）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，由景洪市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)所反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律要求

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，對(duì)考核招聘中發(fā)生弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》嚴(yán)肅處理，考核招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

六、重要提示

（一）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。如因報(bào)考人員本人所留電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果及責(zé)任，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在招聘中弄虛作假的報(bào)考人員，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；觸犯刑法的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（四）誠信報(bào)考，杜絕浪費(fèi)考試資源。

七、引進(jìn)急需緊缺人才待遇及服務(wù)期限

（一）取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的全日制博士研究生，約定服務(wù)期限至少10年。提供事業(yè)編制，安家費(fèi)60萬元（含政府安家費(fèi)補(bǔ)貼），一次性支付。

（二）取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的全日制碩士研究生，約定服務(wù)期限至少10年。提供事業(yè)編制，安家費(fèi)18萬元（含政府安家費(fèi)補(bǔ)貼），一次性支付。

（三）取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的全日制本科生，約定服務(wù)期限至少10年。提供事業(yè)編制，安家費(fèi)15萬元（含政府安家費(fèi)補(bǔ)貼），一次性支付。

（四）護(hù)理取得國家從業(yè)相應(yīng)專業(yè)資格證書的全日制碩士研究生，約定服務(wù)期限至少10年。提供事業(yè)編制，安家費(fèi)8萬元，一次性支付。

以上引進(jìn)人才，體檢合格，報(bào)市衛(wèi)健局、市人力資源和社會(huì)保障局審核入編，簽訂聘用合同，試用期滿經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正定級(jí)后，一次性發(fā)放安家費(fèi)。

八、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員簽訂《景洪市第一人民醫(yī)院急需緊缺人才就業(yè)協(xié)議》（含補(bǔ)充協(xié)議）后，要自覺遵守協(xié)議約定，如出現(xiàn)擬聘人員放棄聘用資格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等違約情形，醫(yī)院將按協(xié)議約定追究應(yīng)聘人員違約責(zé)任。

（二）聘用人員與景洪市第一人民醫(yī)院約定服務(wù)年限，服務(wù)年限不低于10年（含試用期1年），明確違約責(zé)任，并在《事業(yè)單位聘用合同》中注明，簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。未滿服務(wù)期限離職的，按合同約定退回安家費(fèi)并支付違約金。

（三）公告所述條款情形適用于急需緊缺人才引進(jìn)人員；非在編人員按照本公告第二條招聘崗位及人數(shù)中的附件二“非在編人員招聘具體專業(yè)及要求”設(shè)置的崗位條件進(jìn)行招聘。

（四）本公告未盡事宜另行通知，由景洪市第一人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：景洪市第一人民醫(yī)院0691-2220695、2146802

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2026年3月10日

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