（三）資格審核

在郵箱報(bào)名成功考生請于2023年11月28日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）帶上《文山州婦幼保健院編外工作人員招聘報(bào)名表》打印后本人簽字，連同身份證（正反面復(fù)印在一頁）、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證、工作經(jīng)歷證明（原單位勞動(dòng)合同、蓋章工作證明或原單位社保繳費(fèi)記錄）以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到文山州婦幼保健院人力資源管理科（文山市望華路160號總院八樓）進(jìn)行資格審核，審核通過人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未按要求提供材料的視為報(bào)名無效。

資格審核通過人員名單于2023年11月29日發(fā)布于文山州婦幼保健院微信公眾號。

（三）考核方式

1.醫(yī)院運(yùn)維工程師崗位

（1）筆試

筆試人員：筆試開考比例不低于1:3，如達(dá)不到開考比例的，取消招聘崗位。

筆試時(shí)間：2023年12月2日（星期六 ）上午9:00。

筆試地點(diǎn)：文山州婦幼保健院8樓會(huì)議室。

筆試方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由文山州婦幼保健院組織實(shí)施。

筆試內(nèi)容：主要測試報(bào)考人員計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理、系統(tǒng)故障處置和應(yīng)對突發(fā)事件能力等。

成績計(jì)算：筆試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考試不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（2）面試

醫(yī)院運(yùn)維工程師崗位按筆試成績從高到低以招聘計(jì)劃人數(shù)1:2確定面試人選，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每位考生面試時(shí)間10分鐘，面試總分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)，面試成績當(dāng)場公布。

面試時(shí)間：2023年12月8日9:00至面試結(jié)束。

面試地點(diǎn)：文山州婦幼保健院九樓會(huì)議室（文山市望華路160號總院九樓）。

2.護(hù)理崗位

護(hù)理崗位資格審核合格的人選全部參與，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每位考生面試時(shí)間10分鐘，面試總分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)，面試成績當(dāng)場公布。

面試時(shí)間：2023年12月8日9:00至面試結(jié)束。

面試地點(diǎn)：文山州婦幼保健院九樓會(huì)議室（文山市望華路160號總院九樓）。

3.成績計(jì)算

醫(yī)院醫(yī)院運(yùn)維工程師崗位按照筆試成績×40%+面試成績×60%計(jì)算最終成績，護(hù)理崗位面試成績即為最終成績。按招聘崗位最終成績達(dá)到60分及以上從高到低以招聘計(jì)劃人數(shù)1:1確定考察和體檢人員。面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。若出現(xiàn)最終成績并列，無法確定體檢和考察人員的，對并列人員進(jìn)行加試，按加試成績從高到低的順序確定體檢人員。面試結(jié)束當(dāng)天在文山州婦幼保健院微信公眾號平臺(tái)公布面試成績及進(jìn)入下一招聘程序人員名單。

（四）體檢與考察

1.體檢。進(jìn)入下一招聘程序人員按照單位通知到具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者不能進(jìn)入下一招聘程序。

2.考察?？疾觳扇〔樵兩鐣?huì)信用記錄、戶籍地（常住地）公安部門提供無違法違紀(jì)相關(guān)證明材料、與本人談話的方式進(jìn)行，重點(diǎn)對體檢合格人員的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等進(jìn)行考察?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?；填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（五）公示

體檢、考察均合格人員作為擬聘人選，在文山州婦幼保健院微信公眾號上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（六）遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照本崗位報(bào)考人員的面試成績從高到低順序遞補(bǔ)：1．報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的；2．?dāng)M聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；3．?dāng)M聘人選放棄聘用的。

（七）聘用

公示期滿無異議的，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到文山州婦幼保健院報(bào)到，辦理有關(guān)聘用手續(xù)；無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

五、崗位薪酬待遇及福利

編外聘用人員待遇按照《文山州婦幼保健院編外聘用人員管理辦法》執(zhí)行，入職后簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)。聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期核發(fā)基本工資，試用期不能勝任工作崗位要求，單位可解除勞動(dòng)合同。轉(zhuǎn)正后按照崗位、學(xué)歷、職稱確定基礎(chǔ)工資，并參與科室績效分配。

六、重要提示

（一）本《通告》及所附相關(guān)文件具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）在招聘期間，如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（三）報(bào)考人員在應(yīng)聘過程中，自行做好個(gè)人安全防護(hù)工作。

（四）本《通告》由文山州婦幼保健院負(fù)責(zé)解釋。

（五）報(bào)名咨詢電話：文山州婦幼保健院人力資源管理科，0876-2123145 / 15331429255（蔣老師）。

七、紀(jì)律要求