一、招聘崗位及要求

1茶葉初制加工師(2-4名)

要求：

1.經驗優(yōu)先：2年以上滇紅茶初制工作經驗者優(yōu)先(熟悉鳳慶滇紅工藝者更佳);無經驗但具備茶葉基礎知識(如認識鮮葉等級)、愿意跟隨老茶師學習的，也可考慮培養(yǎng)。

2.技能要求：能獨立操作萎凋機、揉捻機、烘干機等設備，具備基本的品質判斷能力。

3.性格特質：吃苦耐勞，責任心強，做事細致。

其他：年齡25-55歲，無傳染性疾病，能適應車間環(huán)境。

薪資結構：試用期1個月，薪資4500-5000元/月(根據技能考核調整);轉正后5500-6000元/月(技能突出者可面議);包吃包住。

2茶藝師/業(yè)務員(2-4名)

要求：

1.專業(yè)能力：熟悉滇紅茶的沖泡技巧、品質鑒別及文化內涵;有1年以上茶藝師工作經驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生也可考慮。

2.個人素質：形象氣質佳(男女不限)，性格開朗，具備良好的溝通能力和服務意識。

3.興趣與熱情：熱愛茶文化，對滇紅茶有濃厚興趣，愿意學習和傳播滇紅文化。

底薪：3000元/月+銷售提成;包吃包住。

3總經理(1名)

崗位要求：

1.全面負責公司日常運營管理，統(tǒng)籌生產、品質、團隊、行政等整體工作;

2.核心重點：重塑企業(yè)文化，提升團隊凝聚力與執(zhí)行力;

3.搭建穩(wěn)定、正向、有溫度的管理體系，理順流程、降低內耗、提升效率;

4.維護并落實公司價值觀，做到善待員工、善待客戶、尊重一線、公平公正;

5.配合董事長完成戰(zhàn)略落地、經營目標達成與長期發(fā)展規(guī)劃。

任職要求：

1.年齡3040歲，女性，形象端莊、行事穩(wěn)重、情緒穩(wěn)定;

2.具備食品加工、農業(yè)、工廠制造類企業(yè)管理經驗優(yōu)先;

3.心細、有耐心、有包容性，擅長溝通、帶團隊、化解矛盾、凝聚人心;

4.人品端正、做事踏實，不浮躁、不激進，能長期深耕實體企業(yè);

5.認同以人為本、穩(wěn)健經營的理念，能把人管好、把事做順。

薪酬待遇：薪資面議。平臺穩(wěn)定、權責清晰、充分放權、長期激勵，適合想做一番實事、愿意與企業(yè)共同成長的管理者。

二、聯系方式

聯系人：曹先生18288332046(經本人同意公開，微信同號)

郵箱：2571241084@qq.com