根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才實施辦法（試行）》的規(guī)定，結合景洪市第一人民醫(yī)院2026年度人才需求，計劃公開考核招聘一批事業(yè)單位急需緊缺人才和非在編專業(yè)技術人才?，F(xiàn)將招聘事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)，按需設崗、按崗引進”的原則，采取面向社會，公開報名，統(tǒng)一考核測評，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式組織實施。

二、招聘崗位及人數(shù)

計劃招聘41人：在編11個崗位27人，非在編2個崗位14人，具體聘用崗位、人數(shù)和條件詳見附件一、附件二。

附件一：引進急需緊缺人才具體專業(yè)及要求

附件二：招聘非在編人員具體專業(yè)及要求

三、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質和道德品行；

3.具備崗位要求的學歷、學位、專業(yè)和其他資格條件；

4.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；

5.專業(yè)對口，應聘人員所學專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求；

6.報考人員年齡為18至38周歲，年齡計算截止日期為2026年3月9日；

7.從2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力；

8.2026年應屆畢業(yè)生須于2026年8月31日前取得相應學歷、學位及崗位要求的資格證書；

9.符合崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調查尚未做出結論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

3.在各級機關事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.機關事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的；

5.與西雙版納州事業(yè)單位解除聘用合同未滿3年的人員和定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.西雙版納州機關事業(yè)單位在職在編人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘信息發(fā)布在云南省2026屆醫(yī)藥類高校畢業(yè)生招聘會現(xiàn)場，以及景洪市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站和景洪市第一人民醫(yī)院微信公眾號。

（二）報名

報名方式、時間、地點及聯(lián)系人

1.急需緊缺人才：招聘采用網(wǎng)絡報名方式，醫(yī)院將在現(xiàn)場進行崗位宣介，崗位宣介時間2026年3月12日09:00-13:00，應聘者可到現(xiàn)場了解崗位詳情及引進相關政策。網(wǎng)絡報名時間：2026年3月10日08:00-3月18日18:00。

2.非在編人員：招聘采用現(xiàn)場投遞簡歷方式，報名當天完成面談及面試?，F(xiàn)場報名時間：2026年3月12日09:00-13:00。

3.崗位宣介及現(xiàn)場報名地點：昆明醫(yī)科大學西苑體育場（云南省昆明市呈貢區(qū)呈貢新城雨花街道春融西路1168號）。

4.報名聯(lián)系方式

聯(lián)系人：周老師（電話：13578161122）、李老師（電話：18988135929）

5.符合條件的應聘人員須在規(guī)定時間內將報名材料原件掃描制作成PDF文檔，以文件名“報考單位+報考崗位+姓名”打包發(fā)送至51833409@qq.com郵箱（以報名材料收到的時間為準，逾期不再受理）。

6.應聘人員每人限報一個崗位。

7.報名所需提交材料請按以下要求及順序整理：

（1）《景洪市2026年事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才應聘報名表》（景洪市招聘公告附件4）；

（2）畢業(yè)生個人簡歷；

（3）本人有效居民身份證原件掃描件；

（4）報考崗位所需證書和材料原件掃描件；

（5）畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表、海外留學畢業(yè)生提供教育部國外學歷學位認證書，教育部學籍在線驗證報告（2026年應屆畢業(yè)生提供）；

（6）畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議；

（7）學校教務處提供的學校證明（需有姓名、身份證號、入學時間、錄取批次、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷、學位，并簽名、加蓋畢業(yè)學?；蚪虅仗幑拢?/p>

（8）在校期間各學期完整的真實學習成績，須簽署經(jīng)辦人姓名，加蓋畢業(yè)學?；蚪虅仗幑?，成績單須提供學分績點（成績單須由成績管理經(jīng)辦人簽署補考、重修情況，并簽名、加蓋畢業(yè)學?；蚪虅仗幑拢?/p>

（9）在校期間的獲獎證明、獎懲情況、任職情況證明、社會實踐活動證明等經(jīng)歷、業(yè)績相關證明材料（根據(jù)個人實際提供）；

（10）承諾書（景洪市招聘公告附件5）。

8.報名要求。應聘人員須按報名時間節(jié)點和要求提交報名相關材料，因應聘人員提交材料不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。

報名時，應聘人員要按要求如實填報有關信息和提供材料。應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次報考資格。所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內的專業(yè)方向）；詳細填寫聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，招聘過程中若發(fā)生因電話無法聯(lián)系造成的后果由考生自行負責。

應聘人員所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的，可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格。

（三）資格初審

網(wǎng)絡報名由醫(yī)院招聘工作領導小組組織實施，報名開始即同步開展資格初審。在州、市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下，對應聘人員提交的報名材料進行認真審核，資格審查合格人員進入下一個招聘環(huán)節(jié)。在報名截止后3天內完成資格初審，通過資格初審人員名單在西雙版納州人力資源和社會保障局、景洪市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

招聘崗位符合報考條件的人員少于2人（含2人）直接進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)；如符合報考條件的人員超過2人，將安排面談，并按1∶2的比例擇優(yōu)確定進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)人員名單。

資格審查將貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不合格或存在弄虛作假行為，取消其相應資格。

（四）面談

網(wǎng)絡面談由醫(yī)院招聘工作領導小組成立的面談考核組具體負責組織實施，對通過資格審查的應聘人員開展面談。面談主要考核應聘人員的思想政治素質、求職動機、學習成績、在校表現(xiàn)、社會實踐、學習工作情況、家庭情況、生活日常、人生觀念、價值取向、健康狀況以及培養(yǎng)潛力與崗位匹配度等。面談滿分為100分，最低合格分數(shù)線為70分，面談成績未達最低合格分數(shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)，面談成績并列時，進行加試，以加試后的成績確定排名先后。按照面談成績由高到低順序以1∶2比例擇優(yōu)確定進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)人員名單。面談評分不計入綜合總成績，面試（或專業(yè)測評）環(huán)節(jié)評分為最終成績。無法聯(lián)系或未按要求參加面談的應聘人員，視為自動放棄。

（五）現(xiàn)場資格復審

資格復審由醫(yī)院招聘工作組具體負責，資格復審是對考生所持證明材料與崗位信息是否相符進行審核。

采用現(xiàn)場審核方式進行，參加現(xiàn)場資格復審人員需提供報名時提交的《報名登記表》、身份證、畢業(yè)證、學位證（應屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證和學位證，待畢業(yè)后提供畢業(yè)證和學位證的原件進行復審）、教育部留學生學歷學位認證書以及任學生干部情況、獎懲情況、資格證書、文稿發(fā)表情況等經(jīng)歷業(yè)績相關證明材料原件及復印件各1份。

現(xiàn)場資格復審合格，進入面試（或專業(yè)測評）環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時間地點參加資格復審的，視為自動放棄；資格復審不合格的，取消面試（或專業(yè)測評）資格。進入資格復審人員放棄或資格復審不合格的，按面談成績從高到低依次進行遞補1輪。

（六）面試（或專業(yè)測評）

面試考核采取結構化（或專業(yè)測評）方式進行。面試考核內容主要側重考核考生技能、專業(yè)能力、知識儲備、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表、自我情緒控制等與應聘崗位的匹配性要素。

面試考核時間為15分鐘，面試（或專業(yè)測評）滿分為100分，面試考核最低合格分數(shù)線為70分，低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)。面試考核成績并列時，進行加試，以加試后的成績確定排名。面試考核成績于面試考核結束當場公布，考生現(xiàn)場簽字確認。

面試結束后，結合崗位計劃招聘人數(shù)，按照面試成績由高到低等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。面試成績及時在西雙版納州人力資源和社會保障局、景洪市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

（七）簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)面試（或專業(yè)測評）成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單，與進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員簽訂《景洪市第一人民醫(yī)院急需緊缺人才就業(yè)協(xié)議》。如應聘人員放棄簽訂協(xié)議，在劃定的最低合格分數(shù)線以上，在同一崗位考生中按照面試（或專業(yè)測評）成績由高到低遞補1輪。

（八）體檢

體檢嚴格按《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》實施。根據(jù)面試（或專業(yè)測評）成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。體檢應在景洪市第一人民醫(yī)院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢費用由應聘人員自理。

對體檢結果有疑問的，應聘人員可以在接到體檢結論5日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，復檢醫(yī)院為西雙版納州人民醫(yī)院。體檢結果以復檢結論為準，體檢出現(xiàn)因人員放棄或體檢不合格的情形，按照面試（或專業(yè)測評）成績由高到低順序遞補1輪。

（九）考察

考察嚴格按《云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》實施。考察由醫(yī)院和景洪市衛(wèi)生健康局負責組織，景洪市人力資源和社會保障局負責監(jiān)管?？疾靸热葜饕ㄕ嗡刭|、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。

考察出現(xiàn)因人員放棄或考察不合格的情形，按照面試（或專業(yè)測評）成績由高到低順序遞補1輪。

（十）確定擬聘用人員

體檢、考察合格人員，經(jīng)景洪市衛(wèi)生健康局黨組會議研究后，確定為擬聘用對象，并報景洪市人力資源和社會保障局。

擬聘人選為2026年應屆畢業(yè)生的，須于2026年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證及崗位要求的資格證。參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓未結業(yè)的擬聘人員，須于2026年8月31日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證或合格成績通知單。屆時不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格。

（十一）公示

擬聘用人員在西雙版納州人力資源和社會保障局、景洪市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，公示時間不少于5個工作日。

（十二）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，由景洪市人力資源和社會保障局報西雙版納州人力資源和社會保障局核準后，按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對所反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。

受聘人員按相關政策規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。

五、紀律要求

（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應當回避：涉及本人利害關系的；涉及與本人有夫妻關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員的利害關系的；其他可能影響公正履行職責的。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，對考核招聘中發(fā)生弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》嚴肅處理，考核招聘工作接受社會和有關部門的監(jiān)督。

六、重要提示

（一）報考人員在報考過程中，應務必保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。如因報考人員本人所留電話聯(lián)絡不上造成的后果及責任，由報考人員自行負責。

（二）報考人員不得報考聘用后即與招聘單位相關人員構成回避關系的崗位。

（三）對違反招聘紀律、填報虛假信息報名或在招聘中弄虛作假的報考人員，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；觸犯刑法的，移交司法機關處理。

（四）誠信報考，杜絕浪費考試資源。

七、引進急需緊缺人才待遇及服務期限

（一）取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證的全日制博士研究生，約定服務期限至少10年。提供事業(yè)編制，安家費60萬元（含政府安家費補貼），一次性支付。

（二）取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證的全日制碩士研究生，約定服務期限至少10年。提供事業(yè)編制，安家費18萬元（含政府安家費補貼），一次性支付。

（三）取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證的全日制本科生，約定服務期限至少10年。提供事業(yè)編制，安家費15萬元（含政府安家費補貼），一次性支付。

（四）護理取得國家從業(yè)相應專業(yè)資格證書的全日制碩士研究生，約定服務期限至少10年。提供事業(yè)編制，安家費8萬元，一次性支付。

以上引進人才，體檢合格，報市衛(wèi)健局、市人力資源和社會保障局審核入編，簽訂聘用合同，試用期滿經(jīng)考核合格轉正定級后，一次性發(fā)放安家費。

八、其他事項

（一）應聘人員簽訂《景洪市第一人民醫(yī)院急需緊缺人才就業(yè)協(xié)議》（含補充協(xié)議）后，要自覺遵守協(xié)議約定，如出現(xiàn)擬聘人員放棄聘用資格或未在規(guī)定時間內報到等違約情形，醫(yī)院將按協(xié)議約定追究應聘人員違約責任。

（二）聘用人員與景洪市第一人民醫(yī)院約定服務年限，服務年限不低于10年（含試用期1年），明確違約責任，并在《事業(yè)單位聘用合同》中注明，簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。未滿服務期限離職的，按合同約定退回安家費并支付違約金。

（三）公告所述條款情形適用于急需緊缺人才引進人員；非在編人員按照本公告第二條招聘崗位及人數(shù)中的附件二“非在編人員招聘具體專業(yè)及要求”設置的崗位條件進行招聘。

（四）本公告未盡事宜另行通知，由景洪市第一人民醫(yī)院負責解釋。

咨詢電話：景洪市第一人民醫(yī)院0691-2220695、2146802

監(jiān)督電話：景洪市人力資源和社會保障局0691-2131449

景洪市第一人民醫(yī)院

2026年3月10日

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