? ?云南天林實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）成立于2015年，公司坐落于保山市騰沖市石頭山工業(yè)園區(qū)，占地面積53000平方米，是一家擁有自主研發(fā)力量自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。
? ? 公司前身是“云南省紅木家具優(yōu)秀企業(yè)”——云南騰沖天林紅木家具有限責(zé)任公司。在董事長(zhǎng)何忠良先生的帶領(lǐng)下，公司秉承“至真至誠(chéng)”的企業(yè)理念，堅(jiān)持“干在實(shí)處，走在前列”的企業(yè)精神,雖經(jīng)歷風(fēng)雨，卻保持良好的發(fā)展勢(shì)頭，成為云南家具制造領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè)，曾獲得保山市級(jí)龍頭企業(yè)等多項(xiàng)殊榮。公司以弘揚(yáng)古典家具文化、傳承我國(guó)古老工藝為己任，選用東南亞大紅酸枝、黑酸枝和花梨等進(jìn)口高檔紅木，依托和中緬邊境猴橋口岸毗鄰的交通優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售于一體的高紅木家具業(yè)務(wù)，著力打造“天林紅木”這一高端紅木家具品牌，并以志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地的企業(yè)精神和至真至誠(chéng)、至堅(jiān)至美的企業(yè)價(jià)值觀，全心全意為顧客打造傳世百年的紅木家具?，F(xiàn)已成為云南紅木領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè)，曾獲得“云南家具行業(yè)傳統(tǒng)&紅木家具優(yōu)秀企業(yè)”和保山市“市級(jí)龍頭企業(yè)”等多項(xiàng)殊榮。2018年，更是以廣闊的市場(chǎng)前景，吸引河南省知名民營(yíng)企業(yè)——眾志集團(tuán)注資入股。
? ? 公司目前已完成自主品牌——“滇弘”新中式系列家具的成功研發(fā)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全國(guó)三十余個(gè)省市。歷經(jīng)兩年多的改革與發(fā)展，天林實(shí)業(yè)已經(jīng)從一家業(yè)務(wù)單一的傳統(tǒng)紅木家具制造企業(yè)轉(zhuǎn)型為一家現(xiàn)代化、國(guó)際化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化的新型實(shí)木制造企業(yè)，不僅完成新型智能制造生產(chǎn)管理系統(tǒng)（APS）的研發(fā)落地，還建成全國(guó)首家示范性實(shí)木數(shù)字智造工廠。
? ? 站在新的歷史起點(diǎn)上，天林實(shí)業(yè)再次出發(fā)，開(kāi)啟二次改革，立志從家具制造商轉(zhuǎn)型成為數(shù)字服務(wù)商，以打造實(shí)木家具制造、紅木家具制造、實(shí)木全屋定制、實(shí)木整裝工程等四大核心產(chǎn)品線為目標(biāo)，向國(guó)內(nèi)一流家具智造企業(yè)勇敢進(jìn)軍。
與名商攜手，敢眾志成城。如今的天林紅木，正以昂揚(yáng)勃發(fā)的進(jìn)取態(tài)勢(shì)、披荊斬棘的奮斗精神，為成為國(guó)內(nèi)一流傳世紅木制造專家而積極進(jìn)取、不懈奮斗！
二招聘信息如下：1、銷售助理10名崗位職責(zé)：
1.協(xié)助銷售人員做好客戶的接待和電話來(lái)訪工作；
2. 協(xié)助銷售經(jīng)理及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好部門內(nèi)務(wù)工作；
3. 協(xié)助匯總以客戶為單位的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
任職要求：18歲-40歲，大專及以上學(xué)歷，性格外向，反應(yīng)靈敏，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的的溝通能力及交際技巧，具有親和力。
工資待遇：月休4天，月薪3000，提成（面談），可免費(fèi)培訓(xùn)。
2、銷售經(jīng)理5名崗位職責(zé)：1.對(duì)本公司的銷售任務(wù)與回款負(fù)責(zé)，按計(jì)劃完成銷售目標(biāo)；
2. 銷售員的培訓(xùn)及管理；
3. 客情關(guān)系的維護(hù)與協(xié)調(diào)，銷售報(bào)表及工作計(jì)劃提交；
4. 銷售信息的調(diào)研與反饋。
任職要求：18歲-40歲，大專及以上學(xué)歷，1-3年經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類銷售技巧，能夠有效的溝通，具有較強(qiáng)的組織能力。
工資待遇：月休4天，月薪4000，提成（面談）。
3、銷售副總3名崗位職責(zé)：1.組織制定公司每個(gè)年、季、月度、周銷售計(jì)劃；
2. 定期組織銷售經(jīng)理召開(kāi)業(yè)務(wù)工作會(huì)議；
3. 參與重大客戶談判并簽訂合同；
4. 根據(jù)客戶需求和競(jìng)爭(zhēng)情況制定解決方案、銷售策略；
5. 執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：25歲-40歲，大專及以上學(xué)歷，3年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)情形，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能夠制定有效的營(yíng)銷策略。
工資待遇：月休4天，月薪5000，提成（面談）。
4.銷售總監(jiān)2名崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)大客戶營(yíng)銷和競(jìng)標(biāo)，以顧問(wèn)式溝通方式挖掘客戶需求；
2. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建、團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)帶教和培訓(xùn)，帶團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3. 負(fù)責(zé)新客戶重點(diǎn)產(chǎn)品拓展，把控銷售節(jié)奏，引導(dǎo)客戶需求，完成項(xiàng)目實(shí)施；
4. 了解市場(chǎng)情況，和市場(chǎng)部協(xié)作參與各類市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，進(jìn)行銷售漏斗管理和分析。
任職要求：25歲-40歲，大專及以上學(xué)歷，3年以上銷售總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷管理專業(yè)，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力，一定的抗壓能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷售能力。
工資待遇：月休4天，月薪6000，提成（面談）。
5、區(qū)域副總1名崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)區(qū)域工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度建設(shè)并推動(dòng)實(shí)施，保證工作的順利開(kāi)展；
2. 領(lǐng)略區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3. 負(fù)責(zé)管理并控制項(xiàng)目所在部門的銷售質(zhì)量，合理控制各項(xiàng)成本；
4. 全面負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)營(yíng)造團(tuán)隊(duì)良好的工作氛圍，監(jiān)督下屬遵守銷售各項(xiàng)規(guī)章制度并指導(dǎo)實(shí)施工作計(jì)劃。
任職要求：25歲-40歲，4年以上營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，精通市場(chǎng)營(yíng)銷，有一定的人脈和影響力，大專及以上學(xué)歷。
工資待遇：月休4天，月薪8000，提成（面談）。
6.區(qū)域總監(jiān)1名崗位職責(zé)：1.參與制定公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制定計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
2. 負(fù)責(zé)對(duì)所轄的市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制定預(yù)防與糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃；
3. 負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂；
4. 負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)建立調(diào)整公司營(yíng)銷組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。
任職要求：25歲-40歲，專科及以上學(xué)歷，管理類，市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)，掌握先進(jìn)的營(yíng)銷方法，具有敏銳的市場(chǎng)感知，對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力。
工資待遇：月休4天，月薪10000，提成（面談）。
7、營(yíng)銷總監(jiān)1名崗位職責(zé)：1.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目定位，制定營(yíng)銷方案等前期工作；
2. 指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)開(kāi)展銷售管理制度的制定和考核機(jī)制等工作，并對(duì)其實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)督考核；
3. 組織銷售團(tuán)隊(duì)出色完成銷售任務(wù)，隨時(shí)處理各種突發(fā)狀況，制定業(yè)績(jī)考核體系并保證團(tuán)隊(duì)合作順暢；
4. 協(xié)調(diào)營(yíng)銷部門關(guān)系，根據(jù)營(yíng)銷工作的需要進(jìn)行組織配合。
任職要求：18歲-50歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，5年以上營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備完整的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的的綜合協(xié)調(diào)能力。
工資待遇：月休4天，月薪20000，提成（面談）。
8.?市場(chǎng)專員10名崗位職責(zé)：1.主動(dòng)拓展?jié)撛诳蛻糍Y源，并對(duì)潛在客戶進(jìn)行關(guān)鍵信息收集。
2. 及時(shí)獲取核心客戶關(guān)鍵人信息，并對(duì)關(guān)鍵人進(jìn)行溝通經(jīng)營(yíng)，負(fù)責(zé)客戶要求挖掘；
3. 清晰公司解決方案，結(jié)合核心客戶訴求，通過(guò)活動(dòng)策劃等市場(chǎng)方式進(jìn)行產(chǎn)品解決方案推廣；
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：18歲-40歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工資待遇：月休4天，月薪3000，提成（面談），可免費(fèi)培訓(xùn)。
9.市場(chǎng)主管5名崗位職責(zé)：1.配合公司整體市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，制定并執(zhí)行市場(chǎng)工作計(jì)劃；
2. 市場(chǎng)渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，并對(duì)合作渠道推廣效果跟進(jìn)，評(píng)估與反饋；
3. 有一定的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，按時(shí)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。
崗位要求：18歲-40歲，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，至少2年工作經(jīng)驗(yàn)，具有出色的表達(dá)、組織、溝通協(xié)調(diào)能力，具有敏銳的行業(yè)及市場(chǎng)意識(shí)、專業(yè)的分析問(wèn)題能力和解決問(wèn)題的能力、優(yōu)秀的資源整合能力及業(yè)務(wù)推廣能力。
工資待遇：月休4天，月薪4000，基本工資+崗位工資+提成（面談）。
10.市場(chǎng)經(jīng)理3名崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷工作的主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2. 負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3. 與銷售部以及其他部門溝通以便分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求和資源整合；
4. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣工作。
任職要求：18歲-40歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)有限，2-3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。熟悉制造業(yè)行業(yè)，具備本行業(yè)良好的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)面積營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
工資待遇：月休4天，月薪5000，提成（面談）。
11、市場(chǎng)副總2名崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)整體市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略與發(fā)展計(jì)劃，制定不同階段市場(chǎng)營(yíng)銷方案并實(shí)施與落實(shí)；
2. 負(fù)責(zé)組織制訂公司的市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃，市場(chǎng)推廣計(jì)劃、產(chǎn)品推廣計(jì)劃工作；
3. 收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析與調(diào)研；
4. 負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培養(yǎng)和管理。
任職要求：25歲-50歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，具有良好的職業(yè)操守，具有3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或管理工作經(jīng)驗(yàn)。
工資待遇：月休4天，月薪6000，提成（面談）。
12、市場(chǎng)總監(jiān)1名崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略，策劃公司產(chǎn)品和品牌定位，制定有效的市場(chǎng)推廣策略；
2. 規(guī)劃和拓展市場(chǎng)渠道，實(shí)現(xiàn)公司整體市場(chǎng)拓展目標(biāo)及發(fā)展計(jì)劃；
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品對(duì)外宣傳與推廣，制定整體的整合營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃；
4. 開(kāi)拓并管理客戶資源及營(yíng)銷渠道，保持與客戶的良好合作關(guān)系。
任職要求：25歲-50歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，4年以上市場(chǎng)推廣及營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)。
工資待遇：月休4天，月薪7000，提成（面談）。
13.?運(yùn)營(yíng)副總1名崗位職責(zé)：1.協(xié)助建立公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理體系，餅對(duì)接一線的計(jì)劃體系建設(shè)工作；
2. 負(fù)責(zé)編制年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
3. 對(duì)接一線建立經(jīng)營(yíng)分析體系，并進(jìn)行優(yōu)化監(jiān)督管理；
4. 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目總控規(guī)劃的重大關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行全程管理、監(jiān)控和預(yù)警。
任職要求：25歲-50歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，5年以上營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有較好的行業(yè)資源和營(yíng)銷渠道。
工資待遇：月休4天，月薪10000，提成（面談）。
14.?運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1名崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)短視頻團(tuán)隊(duì)搭建、管理、考核、人才培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)員工和公司共同成長(zhǎng)；
2. 制定團(tuán)隊(duì)各階段執(zhí)行目標(biāo)及計(jì)劃，完善運(yùn)營(yíng)機(jī)制和流程并推動(dòng)落地執(zhí)行；
3. 持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，確保內(nèi)容能對(duì)客戶產(chǎn)生吸引力和粘性；
4. 精準(zhǔn)掌握潛在客戶的需求痛點(diǎn)，結(jié)合供應(yīng)鏈產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，制定策劃提案；
5. 資源拓展，合作談判及運(yùn)營(yíng)維護(hù)管理。
任職要求：25歲-50歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)操盤管理經(jīng)驗(yàn)及營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)拓能力極強(qiáng)。
工資待遇：月休4天，月薪20000，提成（面談）。
聯(lián)系人：余總???聯(lián)系電話19169010542（微信同步）
聯(lián)系人：何總 ??聯(lián)系電話15398757575（微信同步）
公司地址：云南省騰沖市石頭山工業(yè)園區(qū)B區(qū)寶濟(jì)路與茂恒路岔口
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