根據(jù)《香格里拉市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《香格里拉市2024年鄉(xiāng)村公益性崗位工作實(shí)施方案》的通知》(香人社發(fā)〔2023〕150號(hào))文件規(guī)定,為深入貫徹落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略決策部署,持續(xù)做好我鄉(xiāng)脫貧人口等群體的就業(yè)幫扶,鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果,助力全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,本著“公平、公正、公開(kāi)”的原則,經(jīng)研究,面向我鄉(xiāng)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員525名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘名額及資格條件
招聘名額:我鄉(xiāng)鄉(xiāng)村公益性崗位共計(jì)525名,其中:鄉(xiāng)村保潔員、鄉(xiāng)村道路維護(hù)員、鄉(xiāng)村管水員、鄉(xiāng)村公共安全管理員、鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生防疫員、鄉(xiāng)村公益設(shè)施管理員共計(jì)498名、社保協(xié)理員20名、交通勸導(dǎo)員7名。各村名額如下:
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東壩一村:鄉(xiāng)村公益性崗位共計(jì)47名,其中:社保協(xié)理員3名、交通勸導(dǎo)員1名、鄉(xiāng)村保潔員、鄉(xiāng)村道路維護(hù)員、鄉(xiāng)村管水員、鄉(xiāng)村公共安全管理員、鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生防疫員、鄉(xiāng)村公益設(shè)施管理員43名。
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東壩二村:鄉(xiāng)村公益性崗位共計(jì)93名,其中:社保協(xié)理員3名、交通勸導(dǎo)員1名、鄉(xiāng)村保潔員、鄉(xiāng)村道路維護(hù)員、鄉(xiāng)村管水員、鄉(xiāng)村公共安全管理員、鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生防疫員、鄉(xiāng)村公益設(shè)施管理員89名。
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安南村:鄉(xiāng)村公益性崗位共計(jì)75名,其中:社保協(xié)理員2名、交通勸導(dǎo)員1名、鄉(xiāng)村保潔員、鄉(xiāng)村道路維護(hù)員、鄉(xiāng)村管水員、鄉(xiāng)村公共安全管理員、鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生防疫員、鄉(xiāng)村公益設(shè)施管理員72名。
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白地村:鄉(xiāng)村公益性崗位共計(jì)94名,其中:社保協(xié)理員4名、交通勸導(dǎo)員1名、鄉(xiāng)村保潔員、鄉(xiāng)村道路維護(hù)員、鄉(xiāng)村管水員、鄉(xiāng)村公共安全管理員、鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生防疫員、鄉(xiāng)村公益設(shè)施管理員89名。
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瓦刷村:鄉(xiāng)村公益性崗位共計(jì)49名,其中:社保協(xié)理員2名、交通勸導(dǎo)員1名、鄉(xiāng)村保潔員、鄉(xiāng)村道路維護(hù)員、鄉(xiāng)村管水員、鄉(xiāng)村公共安全管理員、鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生防疫員、鄉(xiāng)村公益設(shè)施管理員46名。
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哈巴村:鄉(xiāng)村公益性崗位共計(jì)125名,其中:社保協(xié)理員4名、交通勸導(dǎo)員1名、鄉(xiāng)村保潔員、鄉(xiāng)村道路維護(hù)員、鄉(xiāng)村管水員、鄉(xiāng)村公共安全管理員、鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生防疫員、鄉(xiāng)村公益設(shè)施管理員120名。
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江邊村:鄉(xiāng)村公益性崗位共計(jì)42名,其中:社保協(xié)理員2名、交通勸導(dǎo)員1名、鄉(xiāng)村保潔員、鄉(xiāng)村道路維護(hù)員、鄉(xiāng)村管水員、鄉(xiāng)村公共安全管理員、鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生防疫員、鄉(xiāng)村公益設(shè)施管理員39名。
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報(bào)名資格條件:(一)交通勸導(dǎo)員、鄉(xiāng)村保潔員、鄉(xiāng)村道路維護(hù)員、鄉(xiāng)村管水員、鄉(xiāng)村公共安全管理員、鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生防疫員、鄉(xiāng)村公益設(shè)施管理員、從事其他社會(huì)公共服務(wù)人員等本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))本村脫貧戶、易地搬遷戶和低收入戶中,16至59周歲“無(wú)法離鄉(xiāng)、無(wú)業(yè)可扶、邊緣易致貧”有就業(yè)意愿及具有適應(yīng)崗位基本勞動(dòng)能力且處于失業(yè)狀態(tài)的勞動(dòng)力,具體如下:
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1.50至59周歲大齡勞動(dòng)力。
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2.需照顧完全喪失勞動(dòng)力的重癥(一、二級(jí))殘疾人而無(wú)法離鄉(xiāng)的家庭勞動(dòng)力。
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3.需照顧完全喪失勞動(dòng)力的重病患者而無(wú)法離鄉(xiāng)的家庭勞動(dòng)力。
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4.有勞動(dòng)能力但無(wú)法外出務(wù)工的殘疾人。
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5.需照顧60周歲以上老人的家庭勞動(dòng)力。
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6.需照顧幼兒園階段及以下兒童的家庭勞動(dòng)力。
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7.因自然災(zāi)害、地震、洪水等不可抗力造成無(wú)法離鄉(xiāng)的家庭勞動(dòng)力。
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(二)人社協(xié)理員。優(yōu)先安置本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))本村有能力勝任崗位工作的16至45周歲未就業(yè)的脫貧戶、易地搬遷戶和低收入戶勞動(dòng)力,以及符合條件能掌握電腦、手機(jī)基本操作的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、2021年以來(lái)“過(guò)渡期”脫貧人口完成職業(yè)教育未就業(yè)“兩后生”、享受“雨露計(jì)劃”畢業(yè)生、就業(yè)困難人員。具體如下:
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1.50至59周歲大齡勞動(dòng)力。
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2.需照顧完全喪失勞動(dòng)力的重癥(一、二級(jí))殘疾人而無(wú)法離鄉(xiāng)的家庭勞動(dòng)力。
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3.需照顧完全喪失勞動(dòng)力的重病患者而無(wú)法離鄉(xiāng)的家庭勞動(dòng)力。
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4.有勞動(dòng)能力但無(wú)法外出務(wù)工的殘疾人。
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5.需照顧60周歲以上老人的家庭勞動(dòng)力。
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6.需照顧幼兒園階段及以下兒童的家庭勞動(dòng)力。
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7.因自然災(zāi)害、地震、洪水等不可抗力造成無(wú)法離鄉(xiāng)的家庭勞動(dòng)力。
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8.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。
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9.2021年以來(lái)“過(guò)渡期”脫貧人口完成職業(yè)教育未就業(yè)“兩后生”。
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10.享受“雨露計(jì)劃”畢業(yè)生
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11.享受“雨露計(jì)劃”畢業(yè)生
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12.就業(yè)困難人員
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村“兩委”工作人員(含大學(xué)生村官、村醫(yī))、城鎮(zhèn)公益性崗位人員、生態(tài)護(hù)林員、被機(jī)關(guān)企事業(yè)單位錄用(與用工單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納“五險(xiǎn)”)人員等已就業(yè)的勞動(dòng)力,以及家庭成員中有國(guó)家公職人員的勞動(dòng)力,不在安置人員范圍內(nèi),即:已就業(yè)勞動(dòng)力不得安置為公益性崗位,不得重復(fù)享受就業(yè)兜底政策(城鎮(zhèn)公益性崗位、生態(tài)護(hù)林員等),國(guó)家公職人員家庭不得享受兜底政策。
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二、招聘人員范圍、程序及方式
招聘范圍
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我鄉(xiāng)戶籍人口符合安置條件人員。
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選聘程序及方式
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鄉(xiāng)村公益性崗位安置必須堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則,并嚴(yán)格按照以下程序安置:
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(一)由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府面向社會(huì)發(fā)布鄉(xiāng)村公益性崗位選聘公告。各村在確定范圍內(nèi)村民活動(dòng)較集中的村、組醒目位置張貼選聘公告。
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(二)各村收集申報(bào)人員身份證、戶口簿等相關(guān)資料。
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(三)各村鄉(xiāng)村公崗選聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各小組支部書(shū)記、組長(zhǎng)認(rèn)真把關(guān)選聘人員安置條件,開(kāi)展組、村兩級(jí)評(píng)議審核工作。
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(四)組、村兩級(jí)評(píng)議審核后,將擬安置人員花名冊(cè)報(bào)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所審核。
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(五)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所審核后,上報(bào)市人社局并將符合條件的人員花名冊(cè)反饋到各村,在村、組兩級(jí)村民活動(dòng)較集中的醒目位置進(jìn)行張榜公示,征求村民意見(jiàn),公布舉報(bào)電話。(公示期不少于7天,并做好公示情況存檔。)
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(六)公示無(wú)異議后,進(jìn)行安置,并由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))簽訂勞務(wù)上崗協(xié)議,購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)。
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(七)由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。
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(八)建立相關(guān)基礎(chǔ)臺(tái)賬。
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三、崗位職責(zé)、崗位報(bào)酬
崗位職責(zé)
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(一)人社協(xié)理員。每月向村(社區(qū))公益性崗位人員報(bào)到時(shí)間不得少于8天,并根據(jù)村(社區(qū))公益性崗位人員安排部署,主要協(xié)助做好農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)信息、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受等人社領(lǐng)域相關(guān)信息的收集、監(jiān)測(cè)、錄入、統(tǒng)計(jì)等工作;動(dòng)態(tài)核實(shí)更新本村勞動(dòng)力年齡結(jié)構(gòu)、就業(yè)能力、就業(yè)意愿、培訓(xùn)需求、就失業(yè)狀況、具體就業(yè)信息等情況;配合做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作;協(xié)助做好社會(huì)保險(xiǎn)征繳核查等工作,宣傳人力資源和社會(huì)保障政策。
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(二)交通勸導(dǎo)員。在各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委政府及派出所(交通中隊(duì))的統(tǒng)籌安排下,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)道路交通安全勸導(dǎo)工作,負(fù)責(zé)村民小組道路交通安全日常宣傳教育工作;深入辦理紅白事村民戶,開(kāi)展交通安全“打招呼”,交待道路交通安全注意事項(xiàng);在農(nóng)村趕集日、學(xué)生寒暑假及周末放收假期間負(fù)責(zé)勸阻制止村民非法違法交通行為,對(duì)勸阻無(wú)效的及時(shí)相關(guān)職能部門(mén)報(bào)告;應(yīng)用農(nóng)村道路交通安全管理信息系統(tǒng)手機(jī)APP客戶端,每日須登錄一次,每人每月須開(kāi)展交通安全勸導(dǎo)數(shù)不少于四十條,并將勸導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的違法行為等上傳到農(nóng)村道路交通安全管理信息系統(tǒng);根據(jù)安排,配合完成農(nóng)村道路交通安全管理其他相關(guān)工作。
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(三)鄉(xiāng)村保潔員。主要協(xié)助做好本村公共區(qū)域衛(wèi)生的保潔、清掃和管理,督促、監(jiān)督農(nóng)戶對(duì)自家產(chǎn)生的垃圾及時(shí)清理,保持院落周邊潔凈。每月開(kāi)展工作不得少于8天。
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(四)鄉(xiāng)村道路維護(hù)員。主要協(xié)助做好本村道路日常維護(hù)和管理,路面清掃、路肩整修及公路沿線各類(lèi)堆積物清理等工作,對(duì)因地震、暴雨、洪水、山體滑坡等自然災(zāi)害損毀路段的情況及時(shí)報(bào)告并配合參與緊急搶修工作。每月開(kāi)展工作不得少于8天。
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(五)鄉(xiāng)村管水員。主要協(xié)助對(duì)本村管轄的鄉(xiāng)村水利工程澆灌、排澇、人畜安全飲水、河流、塘壩、水土保持的巡邏、檢查、管理和看護(hù)工作,汛期負(fù)責(zé)對(duì)管轄河流、水庫(kù)、壩塘、排水閘等防洪工程進(jìn)行安全隱患排查和報(bào)告。每月開(kāi)展工作不得少于8天。
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(六)鄉(xiāng)村公共安全管理員。主要協(xié)助做好本村治安信息收集、反饋,配合做好排查調(diào)處各種矛盾和糾紛,搞好群防群治工作,維護(hù)社會(huì)秩序;協(xié)助做好本村房屋等建筑安全的摸排、預(yù)警提醒和上報(bào)工作;協(xié)助做好區(qū)域內(nèi)水庫(kù)、池塘、山林等重點(diǎn)危險(xiǎn)部位的安全巡查工作;協(xié)助做好本村水電、山洪、山火、地震、泥石流等突發(fā)事件的預(yù)警和上報(bào)工作,協(xié)助參與應(yīng)急處置,配合維護(hù)好村民生命財(cái)產(chǎn)安全。每月開(kāi)展工作不得少于8天。
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(七)鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生防疫員。主要協(xié)助做好本村公共衛(wèi)生防疫工作,做好防疫知識(shí)宣傳、疫情排查統(tǒng)計(jì)、本村食品安全監(jiān)督管理、食用野生菌安全知識(shí)宣傳等;及時(shí)上報(bào)野生菌中毒等事件,避免群體性食物中毒事件發(fā)生;對(duì)突發(fā)的禽流感、豬瘟等重大動(dòng)物疫情,及時(shí)預(yù)警、報(bào)告,配合參與應(yīng)急處置工作。每月開(kāi)展工作不得少于8天。
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(八)鄉(xiāng)村公益設(shè)施管理員。主要協(xié)助做好村級(jí)陣地、文化場(chǎng)所(室)、鄉(xiāng)村舞臺(tái)、體育器械、路燈、公廁、垃圾箱、排水渠等鄉(xiāng)村公益設(shè)施管理。每月開(kāi)展工作不得少于8天。
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(九)從事其他社會(huì)公共服務(wù)人員。協(xié)助做好村級(jí)其他類(lèi)社會(huì)公共服務(wù)的人員。每月開(kāi)展工作不得少于8天。
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崗位待遇
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(一)崗位補(bǔ)貼。鄉(xiāng)村保潔員、鄉(xiāng)村道路維護(hù)員、鄉(xiāng)村管水員、鄉(xiāng)村公共安全管理員、鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生防疫員、鄉(xiāng)村公益設(shè)施管理員等每人每月800元,交通勸導(dǎo)員每人每月1000元,人社協(xié)理員每人每月1500元。
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(二)社會(huì)保險(xiǎn)。安置人員參加和享受原有的城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn);若自愿參加其他城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的,所產(chǎn)生的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由安置人員自行承擔(dān);由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為安置人員購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)。
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四、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名地點(diǎn)、報(bào)名方式
1、報(bào)名時(shí)間:2023年12月29日-2024年1月4日
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2、報(bào)名地點(diǎn):各村村委會(huì)
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3、報(bào)名方式:報(bào)名采取線下現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,報(bào)名人員持本人身份證、戶口本、社保卡及有關(guān)證明(殘疾人需要提供殘疾證復(fù)印件)到所在村委會(huì)報(bào)名,根據(jù)所報(bào)崗位填寫(xiě)相應(yīng)的報(bào)名表。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)、虛報(bào)的一經(jīng)核實(shí),取消聘用資格。
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五、其他有關(guān)事項(xiàng)
民主評(píng)議:鄉(xiāng)村公益性崗位由村委進(jìn)行資格初審,綜合考慮人員類(lèi)型、收入水平、申請(qǐng)意愿、個(gè)人能力等因素,對(duì)身體狀況進(jìn)行綜合評(píng)估,在符合用人條件的前提下,由村委擇優(yōu)確定相關(guān)人員。
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審核公示:對(duì)確定人員名單在人員戶籍所在小組、村在公開(kāi)欄進(jìn)行公示,并同步在鄉(xiāng)公開(kāi)欄進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7天。公示期間有異議的,相關(guān)部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。經(jīng)公示期滿無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù)。
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審批反饋:資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,凡在報(bào)名、評(píng)議、審核、復(fù)核、審批等過(guò)程中弄虛作假,不符合招聘要求的,一律取消聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通,及時(shí)與招聘單位聯(lián)系,通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。
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崗位管理:(一)協(xié)議簽訂。鄉(xiāng)村公益崗由鄉(xiāng)政府與上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議,協(xié)議實(shí)行一年一簽,約定雙方權(quán)利、義務(wù)。(二)按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府參照《香格里拉市促進(jìn)鄉(xiāng)村振興鄉(xiāng)村公益性崗位管理辦法(試行)》(香人社發(fā)〔2022〕101號(hào)),建立健全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))兩級(jí)管理辦法及相關(guān)規(guī)章制度,做好人員使用管理、監(jiān)督考核、退出及遞補(bǔ)等相關(guān)工作,對(duì)安置非就業(yè)困難人員、虛報(bào)冒領(lǐng)騙取補(bǔ)貼、“吃空餉”等違規(guī)情形,及時(shí)糾正查處并清退違規(guī)在崗人員,嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任,避免“變相發(fā)錢(qián)”,防止福利化傾向。市人社局定期對(duì)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))監(jiān)管情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。(三)鄉(xiāng)村公益性崗位人員有下列情形之一的由各用人單位(各鄉(xiāng)鎮(zhèn))進(jìn)行清退,并解除勞務(wù)上崗協(xié)議:1.戶口不屬本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本村;2.提供虛假材料或證件安排的;3.本人未提供相應(yīng)勞動(dòng),由他人頂替上崗的;4.無(wú)故曠工超過(guò)部門(mén)或當(dāng)?shù)毓芾磙k法規(guī)定的天數(shù)或次數(shù)的;5.不服從用人單位管理或違反勞務(wù)上崗協(xié)議的;6.不履行勞務(wù)上崗協(xié)議中所約定崗位職責(zé)或工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到要求且經(jīng)整改不到位的;7.其他不符合鄉(xiāng)村公益性崗位條件的。(四)鄉(xiāng)村公益性崗位人員有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)退出鄉(xiāng)村公益性崗位:1.已通過(guò)其他方式和途徑實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的;2.刑事犯罪的;3.主動(dòng)提出退出申請(qǐng)的;4.公益性崗位勞務(wù)上崗協(xié)議約定的其他情形。凡有人員退出時(shí),各用人單位(各鄉(xiāng)鎮(zhèn))應(yīng)及時(shí)報(bào)告市人社局,結(jié)清并停止發(fā)放其崗位補(bǔ)貼。
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六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則,并接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問(wèn)題,將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格,并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。本公告由三壩納西族鄉(xiāng)人民政府所負(fù)責(zé)解釋。
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