研究所簡介

中國科學院昆明動物研究所（以下簡稱“昆明動物所”）隸屬于中國科學院，是我國生物多樣性演化、保護與可持續(xù)利用領域的綜合性研究機構。研究所成立于1959年4月，其前身為昆蟲研究所紫膠蟲工作站，1962年改名為中國科學院西南動物研究所，1970年劃歸云南省后改名為云南省動物研究所，1978年重歸中國科學院，恢復原所名。

一直以來，昆明動物所立足我國西南與東南亞地區(qū)豐富的遺傳多樣性資源，依托模式動物表型與遺傳研究國家重大科技基礎設施（靈長類設施）等特色平臺，圍繞“生物多樣性研究與保護”、“遺傳資源綜合利用研究”、“動物復雜性狀解析與調控”和“靈長類疾病動物模型構建與應用”為主攻方向，解析生物多樣性形成與維持機制，揭示動物遺傳多樣性、適應性進化的遺傳驅動力與發(fā)育調控模式，創(chuàng)制人類重大疾病的靈長類動物模型，突破生物多樣性資源保護與創(chuàng)新利用關鍵技術。

昆明動物所現有研究團隊44個

在職職工452人，在讀研究生426人

中國科學院院士2人

國家杰出青年基金獲得者11人

國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者10人

國家級人才49人次

省部級以上人才129人次

建設有包括模式動物表型與遺傳研究國家重大科技基礎設施（靈長類設施）、國家昆明高等級生物安全靈長類動物實驗中心（p3實驗室）、國家非人靈長類實驗動物資源庫、中國西南野生生物種質資源庫（動物種質資源分庫）、天然活性多肽國家地方聯合工程研究中心、中國科學院天然活性多肽工程實驗室、中國科學院昆明野生動物細胞庫、中國科學院生物多樣性大型儀器區(qū)域中心（西南）、昆明動物標本庫等國家或院級科研與技術平臺。

國家級平臺布局6個

遺傳進化與動物模型全國重點實驗室（籌）

模式動物表型與遺傳研究國家重大科技基礎設施（靈長類設施）

國家昆明高等級生物安全靈長類動物實驗中心(p3)

國家非人靈長類實驗動物資源庫

天然活性多肽國家地方聯合工程研究中心

中國西南野生生物種質資源庫動物分庫

省部級平臺布局11個

7個省重點實驗室

2個省工程實驗室

1個工程中心

1個野外觀測站

2023年9月，遺傳進化與動物模型全國重點實驗室（籌）（以下簡稱“實驗室”）獲批準建設，實驗室將面向生命與健康研究對動物模型，尤其是大動物模型的迫切需求，依托我國豐富的大動物資源，創(chuàng)新性地引入進化生物學思想，整合多學科交叉前沿技術，系統性地解析動物關鍵表型包括疾病表型的形成和演化機制，闡明其調控規(guī)律和生物學機制，在此基礎上創(chuàng)建精準擬合人類生命規(guī)律和疾病發(fā)生發(fā)展過程的大動物模型，并實現規(guī)?；瘎?chuàng)新利用，推動我國生命醫(yī)藥領域的發(fā)展。隨著模式動物表型與遺傳研究國家重大科技基礎設施（靈長類設施）、國家昆明高等級生物安全靈長類動物實驗中心（p3實驗室）等國家級特色創(chuàng)新研究平臺的建設與運行，現已形成獨特優(yōu)勢。昆明動物所致力于成為本領域引領發(fā)展的世界級研究中心、人才高地和原創(chuàng)成果策源地，支撐國家生物多樣性保護、動物模型創(chuàng)建和可持續(xù)創(chuàng)新利用等戰(zhàn)略需求。

依托模式動物表型與遺傳研究國家重大科技基礎設施（靈長類設施）、國家昆明高等級生物安全靈長類動物實驗中心（p3實驗室）、國家非人靈長類實驗動物資源庫、中國科學院生物多樣性大型儀器區(qū)域中心（西南）、國家基因組科學數據中心生物多樣性分中心（生物多樣性大數據中心）、生物多樣性基因組中心等重要科研大平臺，現面向社會公開招聘技術方向負責人及特別研究助理/博士后（專項），歡迎優(yōu)秀人才積極報名或大力舉薦。

01技術方向負責人

一、崗位職責及申請條件

1.申請人應具有良好的政治素質，愛國敬業(yè)，恪守科學道德，有奉獻精神；掌握關鍵技術，具有良好的技術創(chuàng)新能力，能夠帶領團隊進行設備改造、關鍵技術攻關，解決重大技術難題，并取得同行認可的技術成果；具有較好的管理經驗和組織協調能力；

2.申請人應一般具有博士學位，國內申請人應具有副高級專業(yè)技術職務滿5年及以上經歷或具有正高級專業(yè)技術職務任職經歷；海外申請人一般應在海外高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)3年（含）以上工作經歷，特別優(yōu)秀的急需技術人才可放寬任職年限及學歷要求，具體“一事一議”。

技術方向負責人招聘崗位一覽表

崗位名稱	數量	崗位職責
生物多樣性檢測技術研發(fā)方向負責人	1	環(huán)境dna與ai深度學習技術結合的生物多樣性高效檢測；古環(huán)境基因組對古生態(tài)群落的重建等方面的前沿技術研究
多維基因組學技術研發(fā)方向負責人	1	多維基因組學分析的前沿技術研究；單細胞組學分析技術
物種大知識模型技術研發(fā)方向負責人	1	生物多樣性多模態(tài)數據智能化管理、交叉融合技術研究；知識圖譜關鍵技術與方法研究；大語言模型與知識圖譜協同技術研究
表型與遺傳可視化技術研發(fā)方向負責人	1	表型與遺傳多模態(tài)數據深度挖掘和一體化協同分析算法與技術；三維表型、3d基因組、表觀遺傳瀏覽器等可視化關鍵技術與方法
病原微生物氣溶膠研究技術平臺構建與裝備研發(fā)方向負責人	1	病原微生物氣溶膠研究技術平臺構建與裝備研發(fā)
病原微生物藥物高通量篩選技術平臺構建與自動化智能化設備研發(fā)方向負責人	1	病原微生物藥物高通量篩選技術平臺構建與自動化智能化設備研發(fā)
實驗鼠的基因修飾、種源保存及管理技術方向負責人	1	嚙齒類實驗動物遺傳操作與資源管理的前沿技術研究
微流控技術方向負責人	1	微流控技術、突破超微分子實時檢測前沿技術研究
細胞檢測與分析方向負責人	1	流式關鍵技術及顯微影像關鍵技術研究
動物影像檢測與分析方向負責人	1	動物影像數據采集、重構與分析的前沿技術研究
磁共振成像平臺方向負責人	1	磁共振影像與數據分析的前沿技術研究
質譜檢測分析平臺技術方向負責人	1	蛋白質組學與代謝組學的前沿技術研究
行為分析平臺技術方向負責人	2	靈長類動物腦疾病模型創(chuàng)建技術研究、行為學智能分析的前沿技術研究
神經調控平臺技術方向負責人	1	靈長類腦神經調控與應用的前沿技術研究
病理、藥理和毒理平臺技術方向負責人	1	靈長類動物藥理學、毒理學、病理學與臨床前安全評價的前沿技術研究
遺傳操作平臺技術方向負責人	2	精準基因編輯技術與遞送研究

二、聘期待遇與支持條件

1.鼎立支持申報國家級、院級人才項目計劃

國家級：

（1）國家自然科學基金委資助經費100-300萬元；

（2）中國科學院資助經費400萬元；

（3）研究所資助400萬元；

（4）終期評估優(yōu)秀給予后續(xù)支持經費200萬元。

院級：

（1）中國科學院最高匹配400萬元資助經費；

（2）研究所資助400萬元；

（3）終期評估優(yōu)秀給予后續(xù)支持經費200萬元。

2.崗位聘用及薪酬待遇

聘為正高級專業(yè)技術崗位，年薪60-150萬元，特別優(yōu)秀一事一議。

3.生活補助

100-300萬元（含中國科學院、云南省支持經費）。

4.住房待遇

根據研究所規(guī)定，享受所內過渡性住房，可拎包入住。

5.其他支持

提供良好的科研平臺、辦公環(huán)境和實驗條件；協助解決配偶工作、子女入學，在團隊配備、研究生招生指標等方面給予充分支持；鼎力支持人才申報國家、中國科學院及地方的各類人才項目和科研項目；配備資深培養(yǎng)委員會導師進行學術指導；享受省市區(qū)為高層次人才提供的醫(yī)療保健、交通出行、稅費減免等優(yōu)惠政策。

02特別研究助理/博士后

一、崗位職責

依托昆明動物所模式動物表型與遺傳研究國家重大科技基礎設施、生物安全三級實驗室等重要科研大平臺，開展技術攻關；在技術創(chuàng)新方面提出新思路或新方法。特別鼓勵符合“動物多樣性研究、保護與利用”“動物復雜性狀解析與調控”、“靈長類疾病動物模型構建與應用”方向申請。

二、申請條件

申請人年齡一般不超過35歲，近3年畢業(yè)的博士優(yōu)先考慮（含2024年應屆博士畢業(yè)生），特別優(yōu)秀的可放寬至40歲；具有良好的溝通能力和團隊合作能力；對科學技術研究有濃厚興趣，能獨立開展技術研究工作；具有一定參與大型技術攻關任務經驗，以及解決復雜技術問題的能力。

三、聘期待遇與支持條件

1.提供充足的科研支持，鼎力支持人才申報國家、中國科學院及地方的各類人才項目及科研項目，依據自身條件積極申報：

u中國科學院特別研究助理資助項目100萬元（含研究所支持）

u中國科學院青年創(chuàng)新促進會會員80萬元

u云南省“興滇英才支持計劃”青年人才專項（最高100萬元項目）

u云南省“彩云博士后計劃”：意向培養(yǎng)資助3萬元/擇優(yōu)資助22萬元/留滇來滇工作生活補貼15萬元/博士后創(chuàng)新項目支持計劃最高30萬元項目資助

2.年薪20-60萬元，參照事業(yè)編制職工享受福利，享有年度考核獎金、科研績效獎勵、五險一金等，解決子女入學問題。

3.可申請全職博士后或特別研究助理崗位，特別優(yōu)秀者可直接納入編制：博士后按國家、省級博后站規(guī)定辦理入站手續(xù)，簽訂聘用合同；特別研究助理按國家、中國科學院及研究所規(guī)定簽訂聘用合同；聘用合同結束后納入事業(yè)編制崗位。

4.生活補貼10-120萬元（含國家、云南省、研究所支持)

5.特別優(yōu)秀者可按照要求申請青年人才“攀登計劃”：

第一層次“攀登菁才”

對于在領域內基礎理論和前沿問題研究取得原創(chuàng)性成果，作出重要貢獻，具有成長為青年拔尖人才（如獲得國家“優(yōu)秀青年科學基金”或其他同水平人才項目）發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年（年齡38歲及以下）

聘期5年，聘期期間崗位級別及待遇等按正高級專業(yè)技術職務四級執(zhí)行（不低于40萬元每年）

第二層次“攀登優(yōu)才”

對于具有良好的科研素養(yǎng)，具備一定的獨立開展研究能力，具有成長為優(yōu)秀青年科學家潛力的青年人才（年齡35歲及以下）

聘期3年，聘期期間崗位級別及待遇等按副高級專業(yè)技術職務三級執(zhí)行（一般不低于30萬元每年）

03應聘材料

本招聘啟事自公布之日起開始報名，[a1]截止日期為2024年7月17日下午17:00。應聘人員需提供以下材料：

1.個人簡歷；

2.3-5項代表性成果及簡述；

3.學歷、學位證書復印件，專業(yè)技術職務聘任證書復印件或相關工作經歷證明材料；

4.本人應聘工作設想及預期目標。

初審通過后，由研究所組織競聘答辯，具體答辯時間另行通知。初審不通過者不再另行通知。

04聯系方式

聯系人：饒老師

聯系電話：0871-65199941

郵箱：kizfsc@mail.kiz.ac.cn

通信地址：云南省昆明市盤龍區(qū)茨壩街道龍欣17號

郵編：650201

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[a1]為具體明確，暫填其他