aaa一区二区|去哪里找完整版色戒资源|日韩不卡在线播放|a成人在线观看,成人特级毛片69免费观看,我想和你好好的电影在线观看完整版 ,狠狠婷婷

APP下載
機會在手,求職信息實時掌握
    Alternate Text
    APP下載
    Alternate Text
    微信公眾號
    Alternate Text
    小程序
首頁 > 事業(yè)單位招聘 > 招聘詳情

四川綿陽市水利規(guī)劃設計研究院有限公司關于招聘人事專員等崗位

分享至

綿陽市水利規(guī)劃設計研究院有限公司(以下簡稱水規(guī)院公司)由綿陽市人民政府批準組建,前身為綿陽市水利規(guī)劃設計研究院,始建于1964年。2021年5月,轉企改制為市屬國有全資企業(yè),注冊資本金5938.38萬元,主營業(yè)務為工程勘察設計。公司踐行“團結、奉獻、明理、求是”的企業(yè)精神,堅持以發(fā)展為中心、以市場為導向,實現企業(yè)高質量發(fā)展。

一、崗位信息

序號

崗位

名稱

招聘

人數

學歷

要求

任職要求

崗位職責

備注

1

人事專員

1人

全日制大學本科及以上學歷

1.35周歲及以下(1989年7月28日后出生);

2.985/211/雙一流大學畢業(yè);

3.專業(yè)不限。人力資源管理、語言類、文史哲類、管理類專業(yè)或具有行政事業(yè)單位、國有企業(yè)3年及以上人力資源管理工作經歷優(yōu)先,中共正式黨員優(yōu)先;

4.具備人力資源管理等方面的知識,事務操作流程熟練,熟悉國家勞動及相關法律法規(guī);

5.熟練掌握常用辦公軟件,有一定的文字寫作能力;

6.具有良好的協(xié)調溝通能力和語言表達能力,良好的職業(yè)操守。

1.參與編制公司人力資源規(guī)劃,并組織實施。

2.嚴格按照制度規(guī)定程序管理員工各類證書。

3.負責公司日??记诤娃k公場所值班安排工作。

4.協(xié)助部門領導做好薪酬管理工作,負責工資、薪酬各類報表編制工作。

5.協(xié)助部門領導做好各類考核的相關工作。

6.負責員工招聘、轉正、勞動關系變動、人事檔案管理工作。

7.負責員工社保及福利的辦理。

工作地點:綿陽

2

行政后勤崗

1人

全日制大學本科及以上學歷

1.35周歲及以下(1989年7月28日后出生);

2.計算機、電子商務等相關專業(yè);

3.具備網站網頁設計、建設、維護和編輯的能力;

4.熟練掌握常用辦公軟件,有一定的文字寫作能力

5.具有良好的協(xié)調溝通能力和語言表達能力,良好的職業(yè)操守。

1.在部門負責人的指導下,負責公司培訓、宣傳等企業(yè)文化建設。

2.負責公司新媒體平臺的運維、建設工作

3.負責公司車輛、后勤管理及辦公物資采購工作。

4.負責綜合性文字材料的起草工作和協(xié)助校核、修訂公司管理規(guī)章制度,文件、文檔、材料的修改。

5.負責公司各項會議、公務活動的組織和服務工作。

6.負責對接社區(qū)及其他公共管理事務工作。

3

招投標崗

1人

本科及以上學歷

1.40周歲及以下(1984年7月28日后出生);

2.具有5年及以上經營營銷工作經歷;

3.熟悉招投標管理崗工作內容,熟悉相關法律法規(guī)和現行中華人民共和國招標投標法規(guī)定;

4.有較強的市場拓展意識和工作創(chuàng)新意識,具有水利項目經營的相關經驗,熟悉項目經營工作流程情況;

5.具有較強的團隊意識,注重團結協(xié)作,善于組織協(xié)調,能推動團隊高效穩(wěn)定運轉,調動各方面積極性。

1.負責公司在各地的備案(入庫)工作,CA鎖的保管、維護、升級,省、市交易中心網站的數據庫維護工作,工程信息的收集、整理、登記工作。

2.負責項目的報名、下達投標技術卷任務書、標書制作與裝訂。

3.負責項目保證金繳納和退回。

4.執(zhí)行合作項目對外招標工作。

4

水工專業(yè)技術崗

4人

全日制大學本科及以上學歷

1.35周歲及以下(1989年7月28日后出生);

2.水利水電工程及相關專業(yè);

3.具有較強的專業(yè)理論知識;

4.具有較強的溝通、組織、協(xié)調能力、高度敬業(yè)精神與團隊意識,熟練掌握常用辦公軟件。

1.承擔具體的設計任務,包括設計制圖、計算及計算書編寫、報告書編寫等。

2.根據勘測設計大綱、技術標準、規(guī)程、規(guī)范以及產品校核人和審查人的事前指導意見(設計人應主動溝通校審人員)開展設計工作,產品設計完成后應自校,之后及時提交校核人、審查人,并做好設計產品的整理、保存。

3.向工程負責人提交最終產品的電子檔、計算書及正式中間資料、校審卡。

4.承擔一般項目的項目負責人工作。

5

機電專業(yè)技術崗

1人

全日制大學本科及以上學歷

1.35周歲及以下(1989年7月28日后出生);

2.水力機械、熱動、電氣及相關專業(yè);

3.具有較強的專業(yè)理論知識;

4.具有較強的溝通、組織、協(xié)調能力、高度敬業(yè)精神與團隊意識,熟練掌握常用辦公軟件。

6

地質專業(yè)技術崗

1人

全日制碩士研究生及以上學歷

1.30周歲及以下(1994年7月28日后出生);

2.地質工程及相關專業(yè);

3.具有2年及以上工程勘察工作經歷,熟練掌握本專業(yè)常用軟件,能獨立承擔工程勘察工作;

4.具有較強的溝通、組織、協(xié)調能力、高度敬業(yè)精神與團隊意識。

1.承擔具體的勘測任務,包括野外勘察、內業(yè)處理、計算及計算書編寫、技術設計書編寫、報告書編寫、技術總結編寫、施工地質編寫等。

2.根據勘測設計大綱、技術標準、規(guī)程、規(guī)范以及產品校核人和審查人的事前指導意見(勘測人應主動溝通設計負責人)開展勘測工作,勘測完成后應自校,之后及時提交校核人,并做好勘測產品的整理、保存。

3.按工作計劃的要求完成任務,及時提出困難,由部門經理、專業(yè)負責人及時協(xié)調。

4.負責向項目設計負責人提交最終產品的電子檔、計算書及正式中間資料、最終成果。

5.負責向業(yè)主提交有關項目的地質專業(yè)的技術服務。

合計

9人

二、報名時間

2024年7月29日至8月9日

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,無失信行為記錄和違法犯罪記錄,未參與非法組織;

2.政治思想素質好,遵紀守法,品行端正;

3.具有正常履行職責所需的身體條件;

4.報考人員除具有全日制大學本科及以上學歷,還應取得相應學位證書。

5.認同和遵循公司的企業(yè)文化,具有較強的事業(yè)心和責任感,為人誠信、工作勤奮、學習能力強。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照公司有關規(guī)定執(zhí)行

五、招聘程序

1.報名。公告發(fā)布即日起,報名者按報名材料準備資料,并將資料命名為“應聘崗位+姓名”發(fā)送至郵箱myysgygs@163.com。報名材料包括:

(1)報名表(按本公告附件格式填寫提供);

(2)本人有效身份證掃描件;

(3)學歷學位證書掃描件;

(4)近期兩寸免冠藍底彩色證件照;

(5)在學信網上下載教育部學歷證書電子注冊備案表(PDF格式);

(6)其他佐證資料掃描件。

2.資格審查。按照報名條件,對應聘人員進行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單。

3.招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況,及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員,參加筆、面試事項。

4.確定擬錄用人員。面試結束后,以電話方式或郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知。

5.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示,在公示期滿無異議后。以電話或郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

6.特別聲明:應聘者應對提交材料的真實性負責,如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責任。

六、報名方式

報名聯系人: 蘇老師

聯系電話:0816-2332128

報名郵箱:myysgygs@163.com

單位地址:綿陽市科技創(chuàng)業(yè)園區(qū)園興西街11號

七、監(jiān)督投訴渠道

1.水規(guī)院公司紀檢部門:

聯系人:范濤

聯系電話:15328218999

監(jiān)督郵箱:myssgyjd@163.com

2.綿陽市國資委 “護國資” 熱線:0816-2212875

綿陽市國資委“護國資”郵箱:mygzwdjk@163.com

附件:綿陽市水利規(guī)劃設計研究院有限公司公開招聘工作人員報名表

綿陽市水利規(guī)劃設計研究院有限公司

2024年7月29日       

 

附件

綿陽市水利規(guī)劃設計研究院有限公司

公開招聘工作人員報名表

姓    名

性    別

年    齡

身  高

照片(彩色免冠)

籍    貫

民    族

出生年月

期望

薪金

政治面貌

婚姻狀況

學    歷

專  業(yè)

家庭住址

戶口所在地

QQ

聯系電話

應聘崗位

身份證號

全日制教  育

起止年月

畢業(yè)學校

所學專業(yè)

學歷學位

工作簡歷

自我評價

 

 聲明:本人承諾上述所填寫的各項內容的真實性,并自愿承擔因隱瞞事實而帶來的包括解聘等一切后果。

申請人簽名                                    日期:             

專題推薦

進入關懷模式