為加強(qiáng)公司的管理和運(yùn)營(yíng)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化人員管理，充分發(fā)揮“造血”功能，促進(jìn)公司發(fā)展壯大。現(xiàn)易門興園基礎(chǔ)設(shè)施開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“用工單位”）委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
2、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。
4、堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則。
二、招聘條件和要求
1、堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)任何違法違紀(jì)行為記錄。
2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限。
3、身體健康，事業(yè)心強(qiáng)，有責(zé)任心，服從組織安排。
有下列情形之一的，不符合招聘條件：
1、被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
2、在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。
3、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過(guò)刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查尚未作出結(jié)論的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的人員。
4、現(xiàn)役軍人。
5、屬于國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制人員。
三、招聘崗位要求
（一）招聘崗位、人數(shù)及條件
序號(hào)
崗位
招聘人數(shù)
性別
學(xué)歷
專業(yè)
年齡
其他
1
綜合管理工作人員
1人
男
國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷
不限
45周歲以下
服從單位的崗位調(diào)劑；
2
工程管理
1人
男
國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷
工程管理類相關(guān)專業(yè)
35周歲以下
服從單位的崗位調(diào)劑；
具有兩年以上從事工程管理或工程施工經(jīng)驗(yàn)并熟悉工程行業(yè)相關(guān)法規(guī)和施工流程者優(yōu)先考慮；
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、資格復(fù)查、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)（yx0877zp）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)（ynyxnds）發(fā)布。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2023年5月25日至6月2日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30（周六下午及周日正常休息）。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
3、報(bào)名地點(diǎn)：易門縣櫻花路69號(hào)（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司）。
4、報(bào)名需提交材料：
報(bào)名所需材料：報(bào)名人員持本人有效身份證、畢業(yè)證書復(fù)印件各一份，2023年還未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告復(fù)印件一份，現(xiàn)場(chǎng)審核原件后退還本人收取復(fù)印件，還需提交近期免冠彩色小1寸證件照一張。
5、報(bào)名咨詢電話：0877-4977799，15187725421（邱老師）。
6、資格審查
由易門興園基礎(chǔ)設(shè)施開(kāi)發(fā)有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)考生信息進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。
（三）組織考試
1.采用面試的形式。
2.面試：資格審查符合條件人員按求職簡(jiǎn)歷和工作經(jīng)驗(yàn)擇優(yōu)通知面試，由易門興園基礎(chǔ)設(shè)施開(kāi)發(fā)有限公司組織面試，以面試成績(jī)從高到低的順序確定擬聘用人員。本環(huán)節(jié)注重對(duì)應(yīng)聘人員綜合能力等素質(zhì)的考察。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請(qǐng)關(guān)注玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)公告。
（四）確定擬聘用人員
依據(jù)考生面試成績(jī)按從高分到低分的順序確定擬聘用人員。
（五）體檢、考察及公示。
1、依據(jù)考試成績(jī)從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。所有體檢項(xiàng)目可進(jìn)行復(fù)檢一次，具備當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢條件的項(xiàng)目，由考生本人口頭提出申請(qǐng)，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢一次，其余項(xiàng)目可在體檢結(jié)果出來(lái)后兩天內(nèi)，由考生本人寫出書面申請(qǐng)，安排復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理）。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由用工單位研究決定是否依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬招聘人員進(jìn)行全面考察。體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
五、聘用及人員管理
（一）用工方式：勞務(wù)派遣方式
（二）聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。一經(jīng)聘用簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況及用工單位崗位情況確定是否續(xù)聘。
（三）人員管理：由用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。
（四）替補(bǔ)：通過(guò)本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將根據(jù)本次招聘考試成績(jī)由高到低依次進(jìn)行替補(bǔ)。
六、薪酬待遇及工作時(shí)間
1、薪酬待遇：試用期一個(gè)月，綜合管理工作人員工資2000元/月；轉(zhuǎn)正后綜合工資3800元/月（含單位部分和個(gè)人部分五險(xiǎn)）。
2、工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。
七、紀(jì)律要求
（一）報(bào)名人員填寫或提交的個(gè)人資料要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員，取消聘用資格。
（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄玉溪招聘網(wǎng)公告欄，了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（三）招聘單位工作人員與應(yīng)聘人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（四）未盡事宜由易門興園基礎(chǔ)設(shè)施開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司
2023年5月25日
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