官渡區(qū)司法局2023年公開招聘社區(qū)矯正輔助人員公告

　　一、招聘范圍

　　符合本公告招聘條件的人員。

　　二、招聘辦法

　　此次招聘本著“公開、公正、公平”擇優(yōu)錄取的原則，通過筆試、面試、體檢、考察的方式，按照總成績，體檢結(jié)果、考察情況確定錄用人員。

　　三、招聘崗位

　　（一）招聘崗位：合同制社區(qū)矯正輔助人員1名。

　?。ǘ徫恍再|(zhì)及薪資待遇

　　1.勞務(wù)派遣制，由用工單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，再由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同；

　　2.試用期1個(gè)月，試用期工資2480元（購買五險(xiǎn)）；

　　3.轉(zhuǎn)正工資待遇：實(shí)發(fā)3100元/月；（按實(shí)際崗位年限,每增加一年,崗位補(bǔ)貼增加50元;5年以上每增加一年，崗位補(bǔ)貼增加100元）；購買社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）繳納標(biāo)準(zhǔn)按社保調(diào)整政策及幅度執(zhí)行）。

　　4.工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作制。

　　（三）崗位職責(zé)：

　　社區(qū)矯正輔助人員在司法所領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助司法所工作人員具體負(fù)責(zé)實(shí)施社區(qū)矯正和刑釋解矯安置幫教工作。

　　1.開展調(diào)查評估，接收社區(qū)矯正對象，辦理銜接手續(xù)；

　　2.對社區(qū)矯正對象是否遵守相關(guān)規(guī)定實(shí)施監(jiān)督；

　　3.參加社區(qū)矯正小組組建工作，指導(dǎo)社區(qū)矯正小組運(yùn)作和作用發(fā)揮；

　　4.參加社區(qū)矯正計(jì)劃、方案的制定，調(diào)整、執(zhí)行社區(qū)矯正方案。具體實(shí)施社區(qū)矯正措施。主要包括：組織社區(qū)矯正對象參加必要的公益活動(dòng)，對社區(qū)矯正對象進(jìn)行心理健康教育等；

　　5.對社區(qū)矯正對象進(jìn)行形勢政策教育、法治教育和公民道德教育等相關(guān)教育；

　　6.協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位，為符合條件的社區(qū)矯正對象提供職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等幫助；

　　7.參加對社區(qū)矯正對象的考核；

　　8.與社會(huì)志愿者等其他社會(huì)力量協(xié)調(diào)配合，推進(jìn)社區(qū)矯正工作；

　　9.做好與刑釋解矯人員相關(guān)的安置幫教工作；

　　10.完成司法所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

　　11.完成上級(jí)社區(qū)矯正工作機(jī)構(gòu)安排的工作任務(wù)。

　　四、招聘條件及對象

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國家法律法規(guī)，品行良好、作風(fēng)正派,無違法犯罪記錄；

　　2.文化程度：全日制大專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　3.專業(yè)要求：法律、心理學(xué)、教育專業(yè)優(yōu)先；

　　4.年齡要求：年齡不超過35周歲及以下（1988年6月26日以后出生）；

　　5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練操作office等相關(guān)辦公軟件，具有一定的溝通能力和文字表達(dá)能力；

　　6.工作認(rèn)真、吃苦耐勞、服從工作安排，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　7.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或持有社工證優(yōu)先。

　　（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:

　　1.受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

　　3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；

　　4.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.在校學(xué)生；

　　7.其他不符合聘用的情形。

　　五、招聘程序

　　（一）報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2023年6月27日至6月28日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00，逾期不再受理報(bào)名。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)及電話

　　昆明市春城路289號(hào)國貿(mào)中心10號(hào)門寫字樓一樓113室。聯(lián)系電話：0871-63328080。

　　3.報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場報(bào)名及資格審查的方式進(jìn)行，考生提供以下材料：

　　（1）報(bào)名資格審核登記表（詳見附件）；

　?。?）身份證、畢業(yè)證、相關(guān)職業(yè)資格證書等原件、復(fù)印件, 近期免冠半寸照片2張；

　?。?）社會(huì)在職人員須提交單位同意報(bào)考證明及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明、資格證等原件、復(fù)印件。

　　4.考務(wù)費(fèi)用

　　根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)及云財(cái)非稅〔2016〕1號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元。有以下情形的人員考務(wù)費(fèi)不予退還：

　?。?）因本人原因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)崗位的；

　　（2）因本人原因放棄考試及放棄后續(xù)程序的；

　?。?）自身有不符合報(bào)考情況，仍然報(bào)名的；

　?。?）不按要求遞交資料，未完成報(bào)名流程的。

　?。?）因自身原因?qū)е虏荒軈⒓涌荚?、聘用的其它情況。

　?。ǘ┛荚?/p>

　　考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　1.筆試

　?。?）筆試重點(diǎn)考察考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，占綜合成績的50%。

　　筆試范圍為：公共基礎(chǔ)知識(shí)以及黨政機(jī)關(guān)公文寫作基礎(chǔ)知識(shí)。

　?。?）筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2.面試

　　（1）根據(jù)筆試成績依次由高到低的順序，按招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單（含末位并列人員）?？忌栽阜艞壝嬖嚨目砂凑粘煽冇筛叩降鸵来芜f補(bǔ)。

　　（2）面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，占綜合成績的50%。

　?。?）面試時(shí)間和地點(diǎn)以信息或電話通知為準(zhǔn)。

　　3.綜合成績

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按照四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依照面試成績由高到低的順序確定排名先后。

　　（三）體檢

　　根據(jù)綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。進(jìn)入體檢人員自愿放棄體檢的，則按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。如遇體檢不合格的，則按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　（四）考察

　　體檢合格后，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾鞂ο蟮恼蚊婷?、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、法紀(jì)意識(shí)、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)等情況。

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　　擬聘用人員經(jīng)公示（公示時(shí)間為3個(gè)工作日）無異議后，依法簽訂勞動(dòng)合同并辦理聘用手續(xù)。

　　六、招聘紀(jì)律

　　（一）嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。

　?。ǘ┱衅腹ぷ髯龅叫畔⒐_、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體、社會(huì)監(jiān)督。用人單位、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

　?。ㄈ┢赣脝挝回?fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

　?。ㄋ模?yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：

　　1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

　　2.在應(yīng)聘、體檢過程中作弊的；

　　3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　2.擬聘用人員須在通知的規(guī)定時(shí)間前，提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明;無法提供的，取消聘用。

　　3.招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　4.本公告由昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　八、監(jiān)督電話

　　0871-67177690

　　附件：報(bào)名資格審核登記表　?。╤ttp://www.kmhrss.com/FrontPages/DownLoad.aspx?AddNo=453復(fù)制粘貼到瀏覽器下載）

　　昆明市官渡區(qū)司法局

　　2023年6月25日