公司是上海迪賽諾生物醫(yī)藥有限公司的三級控股子公司。上海迪賽諾生物醫(yī)藥有限公司成立于1996年，總部（上海創(chuàng)諾醫(yī)藥集團）位于上海高科技園區(qū)?，F(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展成為擁有自主品牌的全球仿制藥供應商。目前，集團公司的業(yè)務范圍已經(jīng)涵蓋研發(fā)、生產(chǎn)、注冊、銷售的整個藥品價值鏈。
集團總部自2014年起連續(xù)6年位列工業(yè)和信息化部排名的全國醫(yī)藥工業(yè)百強企業(yè)。集團抗病毒藥物、腫瘤藥物、心血管和單體營養(yǎng)配料為主要產(chǎn)業(yè)方向，在國內(nèi)外建立了15家生產(chǎn)企業(yè)，6家制藥企業(yè)通過美國FDA和世界衛(wèi)生組織的GMP現(xiàn)場檢查，7家制藥企業(yè)通過中國GMP認證，8家高新技術企業(yè)，員工總數(shù)近7000人，年合并銷售收入70億元。
集團總部建有國家級企業(yè)技術中心、國家抗艾滋病病毒藥物工程技術研究中心等2個國家級研究機構，2個省級企業(yè)技術中心和4個省級工程技術研究中心，擁有400余名專業(yè)技術人員組成的研發(fā)團隊。集團研發(fā)體系建立了合成技術、結晶技術、生物技術、制劑技術、工程化研究等專業(yè)化技術平臺。集團與國內(nèi)外大專院校和科研機構形成了緊密合作，多年來承擔和完成了十幾項國家級和省部級科技項目，申報和授權國內(nèi)外專利近308件，成為推動集團各產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展的動力源泉。
上海迪賽諾生物醫(yī)藥有限公司是中國抗艾滋病藥物開發(fā)生產(chǎn)的企業(yè)，也是中國該領域產(chǎn)量和市場份額最大的企業(yè)，出口抗艾滋病藥物原料藥占亞非拉艾滋病高發(fā)國家和地區(qū)年需求量的30%以上，為全球500多萬艾滋病毒感染者的治療提供用藥支持；在中國迪賽諾自2003年起連續(xù)19年為中國艾滋病防治工作承擔提供藥物的重任，目前中國幾乎所有接受治療的艾滋病毒感染者均在使用迪賽諾生產(chǎn)的藥物。
云南澤維制藥有限公司成立于2021年09月15日，公司地址：麗江市玉龍縣九河鄉(xiāng)香格里村委會雄古一組（原映華生物藥業(yè)有限公司）。公司秉承“關愛生命，為人類健康而努力工作”的企業(yè)使命，不斷發(fā)揚光大“以人為本、自強不息、厚德載物、居安思?！钡钠髽I(yè)精神，堅持“客戶至上、誠信為本、合規(guī)經(jīng)營”的信念，追求創(chuàng)新、合作和企業(yè)責任，為客戶、股東、員工和社會創(chuàng)造價值，致力于成為一家受人尊重的可持續(xù)發(fā)展的制藥企業(yè)。
車間操作工：10人
崗位說明：
1、高中及以上學歷，化學、化工、制藥類等相關專業(yè)；
2、了解GMP、藥典相關法律、法規(guī)；
3、45周歲以下，身體健康、具備吃苦耐勞的精神、有慎密的工作作風，熱愛企業(yè)；
4、能接受三班倒工作，適應車間工作環(huán)境及工作強度；
5、具有1年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
工作職責：
1、遵守公司及車間的各項規(guī)章制度，嚴格按照工藝流程和SOP操作；
2、熟悉合成車間生產(chǎn)各工序和相關設備性能、能掌握關鍵工藝控制點；
3、負責批生產(chǎn)記錄的真實、及時、規(guī)范填寫并做好臺賬記錄；
4、自覺按照公司、車間規(guī)定穿戴好勞動防護用品，做到安全、衛(wèi)生、文明、規(guī)范生產(chǎn)；
5、對設備進行簡單維護保養(yǎng)，并能及時上報異常情況；
6、車間的清潔清掃工作。
薪資：3K~6K
設備工程師：1人
崗位說明：1、年齡30-50歲（男女不限）；2、大專及以上學歷；3、機械自動化、機電一體化、化工設備、制藥工程等相關專業(yè)；4、2年以上設備管理的實踐工作經(jīng)驗；技能要求：（1）熟悉制藥設備及其工作原理；（2）有一定的管理技能；（3）能熟練操作電腦、CAD制圖；（4）有能力排除藥品生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類設備故障。工作態(tài)度：（1）具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團隊合作精神及應變能力；（2） 有耐心、恒心、責任心，能吃苦耐勞，工作中一絲不茍、精益求精。職業(yè)規(guī)劃：不斷提高專業(yè)水平及自身素養(yǎng)，成為機、電一體化及管理方面的復合人才。工作職責：1、制定并完善設備使用、維護、保養(yǎng)及操作技術等管理制度及設備的維修計劃；2、負責車間設備的編號、分類、設備狀態(tài)標志的標示；3、制定設備檢修用備品、備件采購計劃；4、在分管總監(jiān)的領導下，負責對本公司的設備制度不斷完善，設備臺帳，以及備品、備件臺帳，對車間和設備部門負責；5、對車間設備進行編號、分類、對各類設備懸掛設備卡和設備運行狀態(tài)標志牌，明示設備是否完整；6、制定完善的設備使用、維護、保養(yǎng)及操作技術的規(guī)范制度，確保議備安全正常運行，加強對設備的技術資料管理，不斷完善和提高設備運行狀況和制定定期的小、中、大修計劃：按規(guī)范要求執(zhí)行，使設備經(jīng)濟合理地運行；7、制定設備日常維護檢修計劃及車間設備的備品備件等物料月度采購計劃并上報申購，合理儲備節(jié)約資金；8、建立設備維護保養(yǎng)及安全操作規(guī)程，規(guī)范設備維護保養(yǎng)行為，使設備能得到充分利用，合理安排檢修時間；9、對設備主體及環(huán)境進行檢查評比、改善、檢查各項規(guī)程的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；10、負責全公司計量器具、分析議器的第三方檢驗；11、負責全公司特種設備及安全附件送政府機構檢驗。薪資：5K~7K設備工程部經(jīng)理：1人
崗位說明：1、大專及以上學歷，機械類、電氣類等相關專業(yè)，45周歲以下；2、2年以上同行業(yè)或相關行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，中級職稱或職業(yè)技師以上優(yōu)先；3、熟悉各類機電、機械設備工作原理，熟悉各類機電、機械設備維護保養(yǎng)技能；4、具備一定管理知識能力，能夠運用專業(yè)技術知識解決實際問題，具備一定的領導能力和組織協(xié)調(diào)能力；5、能繪制CAD圖。工作職責：1、在生產(chǎn)部經(jīng)理領導下，全面負責維修車間的日常管理工作；2、負責機修車間管理體系編制工作，并組織實施；3、負責全公司設備技術工作的統(tǒng)籌、設備到場的驗收、設備安裝管理；4、按照檢修方案，負責公司各生產(chǎn)車間的大、中、小檢修工作，確保檢修工作的順利實施；5、維修維護車間安全、環(huán)保、職業(yè)健康，負責達成車間EHS目標。薪資：9K~12K人事主管：1人
崗位說明：1、大專及以上學歷，人力資源或行政管理等相關專業(yè)；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗，有入離司手續(xù)辦理、五險一金手續(xù)辦理、考勤管理、薪資核算、招聘相關工作經(jīng)驗者可適當放寬條件；帶過人力資源團隊優(yōu)先；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；4、具有良好的職業(yè)道德，具備出色的溝通、協(xié)調(diào)、組織、分析、學習能力；5、熟悉人力資源各個模塊的知識并具相關實操經(jīng)驗；6、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。工作職責:1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助完成人事相關制度體系的搭建；2、根據(jù)各部門人員需求情況，擬定招聘計劃，費用預算，協(xié)助部門制定實施方案；3、協(xié)助各部門分析人員崗位情況，制定年度培訓計劃，匯總編制公司整體年度培訓計劃及實施方案，及時對培訓效果進行評估；4、協(xié)助領導建立、健全、完善公司的各項福利制度，組織安排年度市場薪酬調(diào)查，協(xié)助各部門負責人完成員工薪酬調(diào)整；5、協(xié)助各部門提取員工績效數(shù)據(jù)，完善績效溝通機制，提高工作績效，有效建立員工激勵體系，不斷改善員工激勵辦法；6、協(xié)助部門負責人建設、推廣、宣傳企業(yè)文化；負責企業(yè)培訓文化氛圍的建設與完善；定期組織員工活動；7、有效指導公司部門相關人員關于人事執(zhí)行方面的各項工作；8、領導交辦的其他事項薪資：4.5K~6K福利：環(huán)境好，五險一金，管理規(guī)范，技術培訓
