為充實(shí)玉龍納西族自治縣緊密型醫(yī)共體(總醫(yī)院)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，推動(dòng)醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展，提升衛(wèi)生人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《中共玉龍縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室玉龍縣財(cái)政局玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于推行縣級(jí)公立醫(yī)院編制備案制及動(dòng)態(tài)管理的實(shí)施意見》(玉編辦〔2019〕103號(hào))、《玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院人事招聘管理制度》(玉醫(yī)發(fā)〔2025〕9號(hào))文件精神，特面向社會(huì)招聘14名編制備案制人員。

　　一、招聘原則

　　招聘工作遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)洹W(xué)以致用及“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘崗位、名額及具體條件

　　招聘崗位、名額及條件詳見附件1《玉龍納西族自治縣緊密型醫(yī)共體(總醫(yī)院)2026年度公開招聘編制備案制人員計(jì)劃表》。

　　三、招聘條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　2. 紀(jì)律嚴(yán)明、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

　　3. 符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、任職條件及職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求;

　　4. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及崗位所需的其他條件。

　　(二)不符合報(bào)考或聘用條件的情形

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員，涉嫌犯罪尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員;

　　2. 黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　3. 試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考;應(yīng)聘者在報(bào)名后至聘用前成為試用期內(nèi)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不予聘用;

　　4. 曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同、聘任合同的人員;

　　5. 報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)與方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月11日08:00至2026年3月25日17:00;

　　2. 報(bào)名地點(diǎn)：現(xiàn)場報(bào)名，地址為玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院門診樓三樓303室人力資源部辦公室;

　　3. 報(bào)名咨詢電話：0888-5110627(人力資源部)，咨詢時(shí)間：上午08:00-12:00、下午13:00-17:00。
 

有任何問題或需要圖書資料都可咨詢！

　　(二)校園招聘時(shí)間與地點(diǎn)

　　1.云南中醫(yī)藥大學(xué)：報(bào)名時(shí)間為2026年3月11日09:00-12:00，地址為云南中醫(yī)藥大學(xué)五行廣場(昆明市呈貢區(qū)雨花路1076號(hào));

　　2. 昆明醫(yī)科大學(xué)：報(bào)名時(shí)間為2026年3月12日09:00-12:00，地址為昆明醫(yī)科大學(xué)西苑體育場(昆明市呈貢新城雨花街春融西路1168號(hào));

　　3. 大理大學(xué)：具體以學(xué)校發(fā)布的信息為準(zhǔn)，若大理大學(xué)校園招聘時(shí)間晚于3月25日，則報(bào)名時(shí)間順延一周。

　　(三)報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng)

　　應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、畢業(yè)推薦表原件及復(fù)印件各1份，本人近期免冠小1寸證件照1張到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，未按要求攜帶齊全證件者將不予報(bào)名。本人因特殊情況無法前來報(bào)名的，可由他人代為報(bào)名，但必須攜帶上述所需資料的原件及復(fù)印件，否則將不接受代報(bào)。

　　五、招聘方式、步驟及程序

　　(一)招聘方式

　　1.采取現(xiàn)場報(bào)名，在院內(nèi)進(jìn)行資格審核后，再組織崗位能力測試的方式。

　　(二)招聘步驟和程序

　　1. 資格審查

　　報(bào)名現(xiàn)場僅接收個(gè)人資料，資格審查時(shí)間另行電話通知，接到電話的人員需按照要求進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。審查合格的考生簽訂《誠信報(bào)考承諾書》，并由醫(yī)院發(fā)放《同意報(bào)考通知單》。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名信息負(fù)責(zé)，弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，將取消考試資格或聘用資格。

　　2. 招聘測試

　　2.1 考試

　　2.1.1 通過資格初次審查的合格人員，我院將電話通知考試時(shí)間;參加考試人員需攜帶醫(yī)院發(fā)放的《同意報(bào)考通知單》《誠信報(bào)考承諾書》參加考試。

　　2.1.2 考試采取筆試、面試口答的方式進(jìn)行;各崗位報(bào)考考生與招錄名額比例大于等于3:1時(shí)，首先進(jìn)行筆試，通過筆試且成績合格的考生，擇優(yōu)按2:1比例進(jìn)入面試。

　　2.1.3 各崗位報(bào)考考生與招錄名額比例小于3:1時(shí)，直接采取面試形式進(jìn)行崗位能力測評(píng)。

　　2.1.4 此次招錄不限制開考比例。

　　2.2 崗位能力測試分?jǐn)?shù)及計(jì)算方法(開考比例大于等于3:1時(shí)，筆試占50分，面試(采用口答)占50分;開考比例小于3:1時(shí)，面試口答占100分)：

　　2.2.1 測試方式：重點(diǎn)測評(píng)考生的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，每位考生的筆試時(shí)間為60分鐘，面試時(shí)間不超過15分鐘;面試口答采取面對(duì)面方式進(jìn)行。面試成績根據(jù)5—9名考官的評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分，分?jǐn)?shù)按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　2.2.2 面試結(jié)束后現(xiàn)場公布成績(筆試+面試成績或單獨(dú)面試成績)，考生需現(xiàn)場確認(rèn)。

　　2.2.3按照招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例，根據(jù)最終成績從高到低的順序等額確定人選進(jìn)入后續(xù)體檢環(huán)節(jié);若最終綜合成績末位出現(xiàn)并列情況，則以面試分?jǐn)?shù)較高者進(jìn)入后續(xù)體檢環(huán)節(jié)。

　　(三)考察

　　考察由醫(yī)院通過查閱學(xué)生檔案、崗前培訓(xùn)后的業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式進(jìn)行，對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核，一旦查實(shí)有不符合錄用條件的情況，將取消其錄用資格。

　　(四)體檢

　　擬錄用人員由醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合本行業(yè)醫(yī)療、護(hù)理執(zhí)業(yè)注冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知3天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);復(fù)檢后仍不合格的，取消聘用資格。如體檢人員在體檢過程中隱瞞既往病史，錄用后一旦發(fā)現(xiàn)其既往病史(如傳染病、精神病等)不符合本行業(yè)錄用要求及醫(yī)療、護(hù)理執(zhí)業(yè)注冊(cè)要求的，經(jīng)查實(shí)后將取消其錄用資格。對(duì)于在體檢過程中有弄虛作假行為或隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，將按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(五)公示

　　對(duì)擬聘用人員公示五個(gè)工作日且無異議的，將按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(六)遞補(bǔ)

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在同一崗位報(bào)考人員中按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)：

　　1. 應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的;

　　2. 擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的;

　　3. 擬聘用人選放棄聘用的(以本人簽字的書面申請(qǐng)為準(zhǔn));

　　4. 未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

　　5. 導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形(如2026年度內(nèi)辭職導(dǎo)致崗位空缺)。

　　(七)聘用審批

　　考試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束后，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。

　　六、紀(jì)律要求

　　(一)從事考試、考核、招聘工作的人員與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

　　(二)違反招聘紀(jì)律或填報(bào)虛假信息等弄虛作假的考生，將被取消考試資格或聘用資格。

　　(三)違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)問責(zé)。

　　(四)本次公開招聘的紀(jì)律監(jiān)督工作，由招聘單位上級(jí)主管局派駐紀(jì)檢組及醫(yī)院紀(jì)委負(fù)責(zé)。

　　七、聘用人員管理

　　(一)聘用人員試用考核期

　　根據(jù)《玉龍納西族自治縣人民醫(yī)院編外人員管理方案(2024年修訂版)》(玉醫(yī)發(fā)〔2024〕66號(hào))文件執(zhí)行。

　　(二)合同簽訂及保險(xiǎn)繳納

　　1. 合同簽訂

　　符合本次聘用條件的人員簽訂勞動(dòng)合同，并按相關(guān)規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。

　　2.各類保險(xiǎn)繳納

　　醫(yī)院根據(jù)相關(guān)規(guī)定為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金等。

　　(三)聘用人員勞動(dòng)報(bào)酬

　　按照云南省事業(yè)單位工作人員工資待遇有關(guān)政策、勞動(dòng)合同約定及醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　(四)執(zhí)業(yè)資格要求

　　本次招聘崗位錄用的所有專業(yè)技術(shù)人員必須持證上崗。招聘時(shí)尚未取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證的人員，須在入職后3年內(nèi)(不間斷)考取與所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格;若在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未考取相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格，將解除聘用合同。

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)若本次招錄中部分專業(yè)出現(xiàn)無人報(bào)考或錄用人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)導(dǎo)致空崗的情況，可將空崗名額調(diào)劑至本次招聘計(jì)劃內(nèi)的其他專業(yè)使用，具體調(diào)劑情況由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在測試完成后召開臨時(shí)會(huì)議討論決定。

　　(二)聘用人員必須嚴(yán)格履行用人單位規(guī)定的崗位職責(zé)。

　　(三)其他未盡事宜以招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的最終討論結(jié)果為準(zhǔn)。

　　附件1

　　玉龍納西族自治縣緊密型醫(yī)共體(總醫(yī)院)2026年招聘編制備案制人員計(jì)劃表

　　原文標(biāo)題：玉龍納西族自治縣緊密型醫(yī)共體(總醫(yī)院)2026年招聘公告(14名)