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職位描述：
1 協(xié)助部門主管制定公司的各項規(guī)章制度；
2 負(fù)責(zé)公司的各種行政事務(wù)工作，如接聽電話、收發(fā)傳真、來訪客戶組織接待等；
3 負(fù)責(zé)人員招聘，組織、安排公司員工培訓(xùn)工作并建立和保管員工檔案；檢查及考核公司各部門管理工作；
4負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、離職等相關(guān)手續(xù)；
5 負(fù)責(zé)公司四階文件的文控工作，如文件制定與更新、收發(fā)文件、表單簽 收與發(fā)放；
6 負(fù)責(zé)管理公司總務(wù)工作，如員工宿舍、人員新進(jìn)與離職辦理，公司車輛使用狀況；
7 負(fù)責(zé)公司員工出勤、薪資管理；
8 負(fù)責(zé)擬定與發(fā)布公司通告信息；
9 完成主管安排的其他工作事項。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、一年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)