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、組織人員面試、入職、離職、考勤、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等

2、供應(yīng)鏈部組織運(yùn)作與人資制度、系統(tǒng)、流程的規(guī)劃、實(shí)施、追蹤、精進(jìn)；

3、供應(yīng)鏈部人才培訓(xùn)與發(fā)展的規(guī)劃、實(shí)施與管理；

4、企業(yè)文化的鞏固、深化與發(fā)展；

5、有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，維系勞動(dòng)關(guān)系和諧。

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)

薪資福利：4000-6000 五險(xiǎn)一金 良好晉升通道 免費(fèi)班車

上班時(shí)間：8:30-17:30，中午休息1小時(shí)，周末雙休

注意：若未畢業(yè)為實(shí)習(xí) 就業(yè)，即拿到畢業(yè)證、學(xué)位證后正式入職

補(bǔ)充說明：

1、職位要求：人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、企業(yè)管理、工商管理、行政管理、公共事業(yè)管理、社會(huì)學(xué)、教育學(xué)類、心理學(xué)、法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)類等優(yōu)先；

2、熟悉人力資源六大模塊工作內(nèi)容；

3、具有良好的電腦操作技能，能熟練使用各種辦公軟件（Office等）；

4、誠(chéng)懇踏實(shí)，吃苦耐勞，抗壓力強(qiáng)，有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力，組織管理能力和執(zhí)行力； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)