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工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)用戶(hù)側(cè)和產(chǎn)品側(cè)的數(shù)據(jù)采集、整理與分析，建立完整的用戶(hù)畫(huà)像體系，深入挖掘用戶(hù)特征、偏好及行為規(guī)律
2. 協(xié)助構(gòu)建用戶(hù)行為分析模型，通過(guò)漏斗分析、路徑分析、留存率分析等方式，揭示用戶(hù)觸達(dá)、轉(zhuǎn)化、流失的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)及其影響因素
3. 分析用戶(hù)全生命周期（獲取、激活、留存、召回、流失）的表現(xiàn)，挖掘用戶(hù)增長(zhǎng)潛力，優(yōu)化用戶(hù)運(yùn)營(yíng)策略
4. 支持產(chǎn)品迭代，評(píng)估新功能上線效果，設(shè)計(jì)用戶(hù)增長(zhǎng)與轉(zhuǎn)化的核心 KPI 指標(biāo)體系，輸出分析報(bào)告

任職要求：
1. 統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 有大型互聯(lián)網(wǎng)或金融科技企業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3. 熟悉漏斗分析、用戶(hù)分群、路徑分析、AB 實(shí)驗(yàn)等方法，具備優(yōu)秀的商業(yè)嗅覺(jué)和邏輯推理能力
4. 具備良好的溝通能力和跨部門(mén)協(xié)作能力，思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)，能在快節(jié)奏環(huán)境中高效完成任務(wù)