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一、核心工作職責(zé)
（一）財(cái)務(wù)事務(wù)支撐
負(fù)責(zé)公司發(fā)票開(kāi)具、付款申請(qǐng)、供應(yīng)商對(duì)賬等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作
協(xié)助貿(mào)易子公司完成訂單成本利潤(rùn)核算、節(jié)期銷售產(chǎn)品整理工作
配合完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表基礎(chǔ)編制
（二）人力行政事務(wù)統(tǒng)籌
負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程辦理、考勤統(tǒng)計(jì)工作
統(tǒng)籌公司企業(yè)文化建設(shè)、節(jié)日福利發(fā)放、活動(dòng)策劃執(zhí)行
承擔(dān)辦公室日常支持、接待安排、行政事務(wù)協(xié)調(diào)工作
（三）新媒體運(yùn)營(yíng)支持
負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)內(nèi)容撰寫(xiě)、排版與發(fā)布工作
配合完成公眾號(hào)粉絲互動(dòng)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與內(nèi)容優(yōu)化
協(xié)助開(kāi)展品牌宣傳素材的基礎(chǔ)策劃與制作
（四）跨公司協(xié)同溝通
對(duì)接子公司需求，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源推進(jìn)事務(wù)落地
定期收集子公司反饋，優(yōu)化共享服務(wù)流程與效率
二、任職要求
（一）基礎(chǔ)條件
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2年及以上行政、財(cái)務(wù)助理、人力資源專員等多模塊事務(wù)性工作經(jīng)驗(yàn)，有共享中心、多公司協(xié)同工作經(jīng)歷者優(yōu)先
（二）核心能力
熟練掌握發(fā)票開(kāi)具、對(duì)賬核算等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)技能，熟悉飛書(shū)軟件操作（多維表格熟悉者優(yōu)先）
具備入轉(zhuǎn)調(diào)離辦理、考勤統(tǒng)計(jì)等人力事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成行政接待與活動(dòng)策劃
具備公眾號(hào)內(nèi)容撰寫(xiě)與發(fā)布能力，熟悉微信公眾平臺(tái)操作規(guī)則
良好的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力，能對(duì)接不同業(yè)務(wù)類型子公司的多樣化需求
（三）素質(zhì)特質(zhì)
細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能確保事務(wù)處理的準(zhǔn)確性
靈活應(yīng)變，能快速切換不同類型工作任務(wù)，適應(yīng)多模塊工作節(jié)奏
主動(dòng)學(xué)習(xí)，有意愿了解貿(mào)易、人力咨詢、技術(shù)開(kāi)發(fā)行業(yè)業(yè)務(wù)邏輯
具備服務(wù)意識(shí)，能以積極態(tài)度對(duì)接內(nèi)部客戶需求