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無責(zé)底薪 提成 門店共同系數(shù) 全勤獎 五險

2、負責(zé)日常運營工作，包括但不限于貨品管理、市場推廣、賣場管理、數(shù)據(jù)分析，梳理業(yè)務(wù)流程，提升銷售效率，并及時有效地進行沉淀和分享。

3、負責(zé)店鋪人員管理，營造和諧、公正的零售工作環(huán)境，降低人員流失率，建立具有競爭力及凝聚力的團隊，積極提高門店銷售人員銷售能力和服務(wù)質(zhì)量。

4、與匯報線保持積極有效地溝通，完成管理及運營對接，并承接各部門需求工作。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷，理科生畢業(yè)優(yōu)先，具備3年或以上零售門店管理經(jīng)驗;22-32歲；

2.熱愛電子產(chǎn)品，白我驅(qū)動能力和溝通協(xié)調(diào)能力強，有較強的面向消費者的銷售思路；

3.具備無人機相關(guān)業(yè)務(wù)知識、連鎖經(jīng)營企業(yè)、服務(wù)管理企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

4.優(yōu)先3C及新能源門店管理經(jīng)驗;