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崗位職責：
1.負責統(tǒng)籌部門的人事招聘工作，完成用人部門需求；
2.對接各分公司招聘需求、定崗定編、完成招聘任務，緊急時會有出差安排；
3.各個分公司的工資核算，對接財務等；
4.系統(tǒng)運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計與核實，為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支撐；
5.工傷處理與理賠進度跟進等；
6.其他臨時安排的工作；
任職要求：
1.基本了解人事六大板塊，做事認真嚴謹、執(zhí)行力強、主動性強；
2.知人善任、能獨立面試，獨立完成招聘工作；
3.有發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力、能獨立思考、統(tǒng)籌部門工作；
4.每月有段時間需要加班處理節(jié)點工作。
該崗位為儲備崗位，可以為做過管理崗位，以專員入職，一年后主管崗位內(nèi)部競聘。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護