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職責(zé)：

1.根據(jù)集團(tuán)行政人事管理制度，落實(shí)項(xiàng)目公司行政人事相關(guān)管理工作；

2.負(fù)責(zé)公司招聘、入離職、勞動合同、轉(zhuǎn)正異動、薪酬、社保、考勤等人力資源事務(wù)。解決勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟；

3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司各種培訓(xùn)工作，建立培訓(xùn)機(jī)制；

4.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括各種會議及大型員工活動、預(yù)算、后勤、宿舍、食堂管理、辦公環(huán)境、車輛、辦公物品、倉庫等；

5.負(fù)責(zé)并執(zhí)行公司資產(chǎn)管理、檔案管理、計(jì)劃管理、公文管理、采購管理、行政內(nèi)務(wù)、證照印章等行政管理工作；

6.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公環(huán)境等各項(xiàng)工作

7.負(fù)責(zé)策劃、組織各類員工活動并實(shí)施，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的推行；

8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

要求：

1.學(xué)歷要求：本科學(xué)歷，能力優(yōu)秀可放寬；專業(yè)不限；
2.從業(yè)資格證要求：人事資源管理證書優(yōu)先；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：有人事主管/經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年及以，有文旅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.工作技能要求：熟悉人事勞資政策、法規(guī)，熟練操作辦公軟件（表格函數(shù)、PPT）;
5.綜合素質(zhì)要求：較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力。