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工作時間：早上8點30-12點 下午1點30-6點 法定節(jié)假日都休息
發(fā)薪日：每個月固定10號 如遇到節(jié)假日提前發(fā)放
公司因業(yè)務發(fā)展需要，現面向社會公開招聘非車銷售團隊主管，有壽險團隊長經驗優(yōu)先，誠邀有能力、有經驗、有抱負的銷售管理人才加入，攜手共創(chuàng)佳績，實現個人與團隊的共同發(fā)展！
一、崗位職責
1. 團隊人員管理：全面負責團隊的人員招聘工作，搭建完善的人員篩選體系，組織開展面試、復試，對入職人員進行后續(xù)跟進與留存管理，打造高素質、高執(zhí)行力的銷售團隊。
2. 員工日常培訓：針對團隊員工制定系統(tǒng)化的日常培訓計劃，涵蓋產品知識、銷售技巧、職業(yè)素養(yǎng)、合規(guī)要求等內容，定期開展培訓授課與技能復盤，提升團隊整體專業(yè)水平與銷售能力。
3. 銷售策略優(yōu)化：結合市場需求與產品特點，深度開發(fā)壽險等非車產品的銷售思路，梳理、打磨針對性銷售話術，為團隊成員提供實戰(zhàn)性銷售支持，助力提升產品銷售業(yè)績。
4. 項目運營統(tǒng)籌：負責團隊整體銷售項目的承接、規(guī)劃與落地運營，統(tǒng)籌項目推進全流程，協(xié)調資源，把控項目進度與執(zhí)行效果，確保團隊銷售目標高效達成。
二、任職要求
1. 大專及以上學歷，具備較強的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力與責任心，做事認真踏實，有良好的抗壓能力與執(zhí)行力。
2. 熟練使用辦公軟件，能高效完成團隊管理、數據統(tǒng)計、方案制作等日常工作。
3. 擁有壽險行業(yè)團隊管理經驗者優(yōu)先，熟悉壽險產品體系、銷售流程及團隊運營模式者可優(yōu)先錄用。
三、薪資福利
1. 薪資構成：無責底薪 團隊績效提成 管理津貼，上不封頂，薪資水平與個人能力、團隊業(yè)績直接掛鉤，多勞多得。
2. 基礎福利：繳納五險一金，帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、生日福利等。
3. 發(fā)展福利：完善的內部晉升通道，提供專業(yè)培訓、管理能力提升課程，助力個人職業(yè)發(fā)展；提供廣闊的職業(yè)平臺與資源支持，充分發(fā)揮個人管理才能。