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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)所在單位人力資源管理各項制度的制訂、實施；
2、負(fù)責(zé)所在單位勞動用工、人力配置管理、薪酬績效和職務(wù)聘任管理工作；
3、負(fù)責(zé)所在單位年度培訓(xùn)計劃的制訂與實施工作；
4、負(fù)責(zé)所在單位人力資源信息系統(tǒng)管理工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，同時應(yīng)屆畢業(yè)生需畢業(yè)證、學(xué)位證齊全；
2、人力資源管理、工商管理等專業(yè)；
3、滿足崗位要求，專業(yè)對口，成績優(yōu)異，吃苦耐勞，有責(zé)任心，身體健康，黨員優(yōu)先。
實際工作地點：公司所屬工程項目部 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)