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崗位職責(zé)：
核心職能：負(fù)責(zé)公司智能產(chǎn)品的選品、操盤運(yùn)營(yíng)，最終為品類質(zhì)量和業(yè)績(jī)達(dá)成負(fù)責(zé)。
1、新品選品：針對(duì)所轄品類范圍進(jìn)行產(chǎn)品線梳理、新品選品渠道優(yōu)化、采樣評(píng)估等，引入新品，提升產(chǎn)品質(zhì)量和豐富度；
2、產(chǎn)品價(jià)格管理：梳理產(chǎn)品和品類定價(jià)，保證九機(jī)產(chǎn)品的價(jià)格相對(duì)優(yōu)勢(shì)和價(jià)位段合理，保證產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；
3、產(chǎn)品生命周期運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的備貨、上架、詳情頁優(yōu)化、庫存管理、產(chǎn)品標(biāo)簽運(yùn)營(yíng)、定制產(chǎn)品迭代等產(chǎn)品全生命周期事項(xiàng)，保證負(fù)責(zé)品類健康持續(xù)發(fā)展，業(yè)績(jī)達(dá)成持續(xù)提升；
4、產(chǎn)品質(zhì)量管控：完成到貨產(chǎn)品抽檢測(cè)試和產(chǎn)品異常數(shù)據(jù)監(jiān)管分析，聯(lián)動(dòng)采購不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)化產(chǎn)品成本，保證九機(jī)在售產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定；
5、產(chǎn)品銷量推動(dòng)：挖掘銷售機(jī)會(huì)點(diǎn)和業(yè)務(wù)優(yōu)化點(diǎn)，輸出專業(yè)培訓(xùn)資料，做好產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售政策及銷售規(guī)則制定優(yōu)化，最終達(dá)成產(chǎn)品業(yè)績(jī)和銷量新高；
6、營(yíng)銷推動(dòng)：結(jié)合產(chǎn)品賣點(diǎn)和市場(chǎng)營(yíng)銷熱點(diǎn)，策劃線上和線下吸睛的營(yíng)銷推廣宣傳。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先；
2、具備2年及以上零售買手、品類管理或者品牌方銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
3、能通過數(shù)據(jù)分析（行業(yè)報(bào)告、平臺(tái)趨勢(shì)、銷售數(shù)據(jù)）識(shí)別高潛、高毛利機(jī)會(huì)品類并選品引入，對(duì)產(chǎn)品引入有敬畏心，有成功選品的經(jīng)驗(yàn)和路徑，能理解并執(zhí)行“選精不選多”；
4、能理解、洞察不同銷售場(chǎng)景（門店/線上/社群）的客戶差異并發(fā)掘適配不同場(chǎng)景的產(chǎn)品；
5、邏輯思維佳，皮實(shí)抗壓，具備較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧、團(tuán)隊(duì)合作精神和成就導(dǎo)向。

福利待遇：
基本工資 績(jī)效工資 五險(xiǎn)一金 工齡工資 年終獎(jiǎng)金 積分獎(jiǎng)勵(lì) 定期調(diào)薪晉級(jí)機(jī)會(huì)