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Job Description: 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)所有 PA 相關(guān)的研發(fā)工作 支持EM VCP團隊定義及驗證產(chǎn)品技術(shù)要求 作為研發(fā)工程師，擔(dān)任MPP 項目階段的核心角色 負責(zé)跟蹤和推進產(chǎn)品開發(fā)工作 收集、匯總、梳理、共享并分析來自 EM VCP 團隊的所有產(chǎn)品開發(fā)需求。 緊密協(xié)同各 PA 產(chǎn)品開發(fā)團隊，基于現(xiàn)有產(chǎn)品規(guī)格及供應(yīng)商工藝水平，定義合適的產(chǎn)品與性能指標，并組織所有產(chǎn)品測試、跟蹤及分析結(jié)果。 與各 PA 工程團隊緊密協(xié)作，完成其他研發(fā)相關(guān)工作，例如工程變更、圖紙發(fā)布等。 在 EM VCP PIF 流程中承擔(dān)研發(fā)角色。 跟蹤 MPP 項目的研發(fā)進度。 收集并跟蹤關(guān)鍵數(shù)據(jù)，共同制定達成約定的整體目標的方案。 Engineering activities coordinator with all PA Supports EM VCP team define and verify product technical requirements Plays a key role during MPP project phase as EPV Is responsible for tracking and pushing product development activities Collects, consolidates, structures, shares and analyzes all product development requirement from EM VCP team Working closely with each PA product development engineering team, base on existing product spec. and supplier process know how to define proper product and performance specification and organize all product testing, track/analysis results. Working closely with each PA engineering team to perform other engineering relevant tasks, e.g, EC, drawing release. Play EPV role in the EM VCP PIF process. Keeps track of engineering work package for MPP projects. Collects and tracks key data and co-defines measures to reach agreed common targets. Job Qualification: 領(lǐng)導(dǎo)能力 確保溝通透明公開，將協(xié)作視為達成目標的關(guān)鍵。 明確工作方向，表達條理清晰、有說服力。 勇于承擔(dān)責(zé)任，具備全面的業(yè)務(wù)視野。 以分析與邏輯為依據(jù)，而非情緒與主觀判斷。 具備強烈的主動協(xié)助意識。 個人素養(yǎng) 優(yōu)秀的人際交往與團隊溝通能力。 能夠清晰、全面地解釋復(fù)雜問題。 樂于支持他人、有耐心，善于達成共識。 專業(yè)能力 具備扎實的電動工具附件產(chǎn)品（AC）技術(shù)背景。 優(yōu)秀的資源整合與聯(lián)絡(luò)能力，能在合適時機獲取有效信息。 思維敏捷務(wù)實，解決問題靈活高效。 英語聽說讀寫流利。 Leadership Competence ·Ensures transparent communication and sees cooperation as key asset to achieve goals. ·Defines a clear direction and conveys messages structured and convincing. ·Takes responsibility and has 360-degree business overview. ·Chooses analytics and logic arguments over emotion and opinion. ·Strong willingness to help. Personal Competence ·Strong interpersonal and team-oriented communication skills. ·Is able to explain complicated matters comprehensively. ·Supportive and patient, finds consensus. Professional Competence ·Strong AC product technical background ·Strong networking capabilities in order to get the right information at the right time. ·Quick pragmatic thinker and flexible problem solver. ·Very fluent English listening, speaking, reading and writing skills 博世集團網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個人信息及目的：你的如下個人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、勞動合同持續(xù)時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進行保密。招聘流程中，您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(gòu)(如代理機構(gòu))。博世精心挑選了第三方機構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數(shù)據(jù)，確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請：申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應(yīng)的法律實體（具體請見博世集團法人清單）。請注意，若有任何文件或資料變更，請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請轉(zhuǎn)向博世集團內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會將您的求職申請轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時撤回求職申請，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個人信息。與您的申請相關(guān)的所有資料將被保留至24個月。您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。 跨境傳輸：為了實現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。 德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動； 英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權(quán)利。 存儲您的個人信息：我們將僅在為實現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時間內(nèi)保留您的個人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。聯(lián)系方式： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團法人清單： 請通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機會，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團法人（第五頁）