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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)流程操作，包括員工入職、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽與管理，以及員工檔案的建立與維護(hù)。
2、招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排與接待，以及辦理新員工入、離職手續(xù)。
3、負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計(jì)、核對(duì)與申報(bào)，協(xié)助制作薪酬報(bào)表。
4、組織新員工崗前培訓(xùn)，協(xié)助安排員工年度體檢、節(jié)日福利發(fā)放等活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)后勤行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、宿舍的分配與管理、食堂用餐監(jiān)督與協(xié)調(diào)，并處理員工相關(guān)的行政咨詢（如銀行卡辦理通知等）。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、二年以上人事行政或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、入離職、考勤等模塊操作。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能熟練使用Office辦公軟件。
5、了解國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及地方政策者優(yōu)先。

工作時(shí)間：9：00-18：00，大小周工作制

公司福利：包吃包住、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、法定年假、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、產(chǎn)品福利、子女入學(xué)、入戶名額等等 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)