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【工作內(nèi)容】
（1）負責集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與組織架構(gòu)優(yōu)化，提升組織效率。
（2）負責所屬企業(yè)考核評價等工作。根據(jù)集團年度發(fā)展目標，確定所屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核體系及指標、目標，對所屬二級企業(yè)的經(jīng)營狀況進行經(jīng)營業(yè)績評價。
（3）負責集團企業(yè)負責人、總部員工薪酬分配和績效考核工作。
（4）負責集團人才開發(fā)及管理工作，包括人才招聘、轉(zhuǎn)正、
晉升、員工退出、干部檔案管理等工作。
（5）負責集團培訓體系建設(shè)工作，制訂集團培訓計劃并組織實施，做好培訓的管理、追蹤和效果考核。
（6）負責集團工資總額管理、社會保險、企業(yè)年金日常管理工作。
（7）做好上級交辦的其他工作。

【任職要求】
（1）中共黨員，全日制本科及以上學歷，人力資源、管理學等相關(guān)專業(yè)。
（2）5年以上人力資源工作經(jīng)驗，有咨詢機構(gòu)或大型企業(yè)績效、勞動關(guān)系管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（3）熟悉勞動法及相關(guān)人力資源政策法規(guī)。
（4）具備優(yōu)秀的文字表達與公文寫作能力。有駕照。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護