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1、負責續(xù)收業(yè)務(wù)流程設(shè)計與管理；
2、負責續(xù)收作業(yè)隊伍基本法運營與管理及規(guī)劃；
3、負責銷售隊伍續(xù)期利益運營與管理；
4、負責推動人管系統(tǒng)配套管理規(guī)則上線及優(yōu)化 ；
5、負責續(xù)收作業(yè)相關(guān)管理辦法制定與運行；
6、負責續(xù)收隊伍績效執(zhí)行細則及月度發(fā)薪審核；
7、負責SLA金服合作業(yè)務(wù)管理及關(guān)聯(lián)系統(tǒng)對接；
8、負責續(xù)收人力成本預算制定及成本管理；
9、負責續(xù)收系統(tǒng)規(guī)劃、流程設(shè)計及需求池管理；
10、負責需求調(diào)研、收集評估、設(shè)計開發(fā)、功能驗證、宣導培訓等全流程管理，并分析、追蹤上線效果，持續(xù)迭代優(yōu)化；
11、負責續(xù)收系統(tǒng)風險管控及運行維護；
12、負責續(xù)收平臺自主經(jīng)營流程設(shè)計與管理（含C端）。
任職資格：1、本科及以上學歷，金融、保險、法律合規(guī)、管理、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，數(shù)據(jù)處理能力強者優(yōu)先，從事相關(guān)工作2年以上優(yōu)先。
2、熟悉續(xù)收業(yè)務(wù)流程設(shè)計與管理，有系統(tǒng)規(guī)劃、流程設(shè)計及需求池管理經(jīng)驗，具備較強的風險管控意識。
3、具備良好的團隊管理與激勵能力、數(shù)據(jù)分析與決策支持能力。