人力資源管理
10000-15000元
黃山
8年以上
本科
黃山
8年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理、指導(dǎo)部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)工作相關(guān)的事務(wù);
2)根據(jù)公司年度人力規(guī)劃與各部門(mén)需求,執(zhí)行招聘計(jì)劃,并組織入職培訓(xùn),幫助新員工快速融入;
3)負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理,確保流程合規(guī);
4)負(fù)責(zé)按照標(biāo)準(zhǔn)和程序開(kāi)展員工信息管理工作(人事檔案、考績(jī)檔案、基本信息登記表、任免呈報(bào)表、勞動(dòng)合同等),確保信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)。
5)負(fù)責(zé)按標(biāo)準(zhǔn)和程序組織開(kāi)展干部、員工的考核評(píng)價(jià)工作,增強(qiáng)激勵(lì)和約束效果;
6)執(zhí)行并宣導(dǎo)公司各項(xiàng)人力資源政策與規(guī)章制度;
7)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)按照標(biāo)準(zhǔn)和程序開(kāi)展公司因公出國(guó)(境)人員的政審工作,保證政審工作及時(shí)、準(zhǔn)確、嚴(yán)格。
8)完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性人力資源相關(guān)工作
任職要求:
1、較強(qiáng)的邏輯思維能力、文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、資質(zhì)證書(shū)要求:中級(jí)(含)以上職稱
4、45歲以下 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理、指導(dǎo)部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)工作相關(guān)的事務(wù);
2)根據(jù)公司年度人力規(guī)劃與各部門(mén)需求,執(zhí)行招聘計(jì)劃,并組織入職培訓(xùn),幫助新員工快速融入;
3)負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理,確保流程合規(guī);
4)負(fù)責(zé)按照標(biāo)準(zhǔn)和程序開(kāi)展員工信息管理工作(人事檔案、考績(jī)檔案、基本信息登記表、任免呈報(bào)表、勞動(dòng)合同等),確保信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)。
5)負(fù)責(zé)按標(biāo)準(zhǔn)和程序組織開(kāi)展干部、員工的考核評(píng)價(jià)工作,增強(qiáng)激勵(lì)和約束效果;
6)執(zhí)行并宣導(dǎo)公司各項(xiàng)人力資源政策與規(guī)章制度;
7)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)按照標(biāo)準(zhǔn)和程序開(kāi)展公司因公出國(guó)(境)人員的政審工作,保證政審工作及時(shí)、準(zhǔn)確、嚴(yán)格。
8)完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性人力資源相關(guān)工作
任職要求:
1、較強(qiáng)的邏輯思維能力、文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、資質(zhì)證書(shū)要求:中級(jí)(含)以上職稱
4、45歲以下 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:黃山屯溪區(qū)安徽省黃山市屯溪區(qū)奕棋鎮(zhèn)九龍工業(yè)園昱山路19號(hào)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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