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1.制定本銷售組織業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；
2.制定并分解本銷售組織保費計劃；
3.對本銷售組織業(yè)務(wù)計劃達成及各項管理指標負責；
4.依據(jù)公司相關(guān)制度管理所在團隊，完成公司下達的保費預(yù)算目標及考核指標等；
5.合理制定本銷售組織人力發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)有效增員和優(yōu)勝劣汰；
6.承接上級部門的各項工作安排，達成團隊的業(yè)務(wù)目標與品質(zhì)指標；
7.開展市場調(diào)研，及時收集、傳遞業(yè)務(wù)信息。負責當?shù)厥袌黾澳繕饲赖男畔⑹占c反饋（包括同業(yè)公司各類業(yè)務(wù)政策、服務(wù)方案等）；
8.完成所負責維護渠道與公司的各項日常工作的溝通協(xié)調(diào)；
9.保證本銷售組織各項工作的正常開展，協(xié)助所轄銷售人員做好業(yè)務(wù)溝通、客戶服務(wù)、異常事件處理等工作，如遇問題，及時向公司匯報；
10.負責本銷售組織的業(yè)務(wù)拓展、外部培訓、會議、營銷活動的規(guī)劃與實施；
11.負責本銷售組織的銷售成本管控，合理分配、使用各項費用；
12.完成公司與部門交辦的其他工作；
13.完成自身職級保費的任務(wù)目標；
14.落實公司改革任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。