職位描述
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崗位職責(zé):
1. 制定培訓(xùn)計劃:根據(jù)年度新品上市節(jié)奏,制定年度新品培訓(xùn)計劃;
2. 培訓(xùn)內(nèi)容產(chǎn)出:根據(jù)培訓(xùn)計劃,在新品上市前制作合格的PPT課件、Word講解流程、賣點講解視頻,并上傳培訓(xùn)系統(tǒng);
3. 落地承接:賦能線下零售及大區(qū)營銷團(tuán)隊,賦能大區(qū)導(dǎo)購管理團(tuán)隊將產(chǎn)品知識與銷售技巧結(jié)合的培訓(xùn)能力,提升全國培訓(xùn)團(tuán)隊能力;根據(jù)外部客戶需求及銷售節(jié)點,制定全年客戶賦能計劃;
4. 評估與反饋: 每周跟蹤新品銷售任務(wù)和區(qū)域培訓(xùn)進(jìn)度,對培訓(xùn)師能力進(jìn)行評估,從優(yōu)到劣公布排名,每月提供總結(jié)報告并反饋給區(qū)域,評估并提升大區(qū)導(dǎo)購管理團(tuán)隊能力;
5. 負(fù)責(zé)從組織到執(zhí)行直接推動銷售的市場或銷售活動;
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,5年及以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 優(yōu)秀的溝通和培訓(xùn)技巧,能夠清晰生動地傳達(dá)信息,銷售人員的困惑和需求,還要掌握案例分析、角色扮演、模擬演練等多種培訓(xùn)技巧,提高培訓(xùn)效果;
2. 專業(yè)的銷售技巧和客戶服務(wù)能力;
3. 較強(qiáng)的營銷活動策劃能力和市場分析能力,能夠根據(jù)銷售的需要和對市場的敏感度,設(shè)計出產(chǎn)品效果好的營銷活動;
4. 需要適應(yīng)全國出差。
1. 制定培訓(xùn)計劃:根據(jù)年度新品上市節(jié)奏,制定年度新品培訓(xùn)計劃;
2. 培訓(xùn)內(nèi)容產(chǎn)出:根據(jù)培訓(xùn)計劃,在新品上市前制作合格的PPT課件、Word講解流程、賣點講解視頻,并上傳培訓(xùn)系統(tǒng);
3. 落地承接:賦能線下零售及大區(qū)營銷團(tuán)隊,賦能大區(qū)導(dǎo)購管理團(tuán)隊將產(chǎn)品知識與銷售技巧結(jié)合的培訓(xùn)能力,提升全國培訓(xùn)團(tuán)隊能力;根據(jù)外部客戶需求及銷售節(jié)點,制定全年客戶賦能計劃;
4. 評估與反饋: 每周跟蹤新品銷售任務(wù)和區(qū)域培訓(xùn)進(jìn)度,對培訓(xùn)師能力進(jìn)行評估,從優(yōu)到劣公布排名,每月提供總結(jié)報告并反饋給區(qū)域,評估并提升大區(qū)導(dǎo)購管理團(tuán)隊能力;
5. 負(fù)責(zé)從組織到執(zhí)行直接推動銷售的市場或銷售活動;
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,5年及以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 優(yōu)秀的溝通和培訓(xùn)技巧,能夠清晰生動地傳達(dá)信息,銷售人員的困惑和需求,還要掌握案例分析、角色扮演、模擬演練等多種培訓(xùn)技巧,提高培訓(xùn)效果;
2. 專業(yè)的銷售技巧和客戶服務(wù)能力;
3. 較強(qiáng)的營銷活動策劃能力和市場分析能力,能夠根據(jù)銷售的需要和對市場的敏感度,設(shè)計出產(chǎn)品效果好的營銷活動;
4. 需要適應(yīng)全國出差。
工作地點
地址:南京鼓樓區(qū)鼓樓創(chuàng)新廣場博西家電總部
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
博西家用電器(中國)有限公司
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家電業(yè)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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南京市中山路129號中南國際大廈21層
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5年以上
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
