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崗位說明： 作為全行數(shù)字化的“雷達”與“探路者”，您將負責(zé)構(gòu)建金融科技前沿洞察體系，連接外部技術(shù)生態(tài)與內(nèi)部業(yè)務(wù)需求，通過“研究 試點”的雙輪驅(qū)動模式，加速新技術(shù)（AI大模型、隱私計算、RPA等）在銀行業(yè)務(wù)中的價值轉(zhuǎn)化。 崗位職責(zé)： 1. 前沿技術(shù)雷達與深度研究（看趨勢） * 建立全行金融科技情報監(jiān)測體系，重點聚焦生成式AI（AIGC）、數(shù)字員工、區(qū)塊鏈、隱私計算等前沿賽道。 * 定期輸出高質(zhì)量的《金融科技創(chuàng)新洞察報告》或《競品創(chuàng)新案例拆解》，不只做信息搬運，更要提供“技術(shù)成熟度-業(yè)務(wù)適配性”的深度研判，為管理層提供決策輸入。 2. 創(chuàng)新場景挖掘與POC管理（做驗證） * 深入零售、對公、風(fēng)控等業(yè)務(wù)條線進行“痛點掃描”，識別可用新技術(shù)解決的業(yè)務(wù)難題。 * 統(tǒng)籌創(chuàng)新項目的概念驗證（POC）全流程：從需求定義、廠商/技術(shù)選型、試點測試到效果評估。 * 負責(zé)“技術(shù)-業(yè)務(wù)”翻譯，計算投入產(chǎn)出比（ROI），決定新技術(shù)是“規(guī)模化推廣”還是“及時止損”。 3. 外部生態(tài)鏈接與合作（找資源） * 構(gòu)建并維護銀行的外部創(chuàng)新生態(tài)圈，對接頭部科技公司（BAT/華為等）、AI獨角獸、高校實驗室及創(chuàng)投機構(gòu)。 * 引入外部優(yōu)秀的創(chuàng)新解決方案，組織技術(shù)交流會或閉門研討會，打破行內(nèi)技術(shù)視野的局限性。 4. 創(chuàng)新文化建設(shè)與布道（推共識） * 策劃并組織行內(nèi)“金融科技創(chuàng)新大賽”、“黑客馬拉松”或“數(shù)字化轉(zhuǎn)型大講堂”，激發(fā)全行創(chuàng)新活力。 * 作為內(nèi)部講師或布道者，向業(yè)務(wù)部門普及新技術(shù)理念，消除技術(shù)恐懼，降低創(chuàng)新落地的認知阻力。 任職要求： 1. 學(xué)歷與背景 * 學(xué)歷：碩士及以上學(xué)歷，計算機、金融、統(tǒng)計學(xué)或MBA背景。 * 經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗。具備以下任一背景者優(yōu)先： * 頭部銀行/互金公司的創(chuàng)新實驗室、金融科技研究院或戰(zhàn)略分析崗經(jīng)驗。 * 知名咨詢公司（科技咨詢方向）或科技媒體/智庫的深度行業(yè)研究經(jīng)驗。 * 科技型創(chuàng)業(yè)公司的產(chǎn)品負責(zé)人或解決方案專家經(jīng)驗。 2. 核心能力 * 敏銳的商業(yè)嗅覺：能一眼看穿新技術(shù)的“噱頭”與“實值”，不僅懂技術(shù)原理，更懂技術(shù)如何在銀行合規(guī)體系下賺錢或省錢。 * 極強的文字與研報能力：能獨立撰寫深度研究報告，邏輯嚴密，觀點獨到（面試需提供過往研報或分析文章）。 * 項目管理與推動力：具備在復(fù)雜組織架構(gòu)中推動跨部門試點項目的能力，能協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、科技、合規(guī)三方資源。 3. 加分項 * 有實際主導(dǎo)過大模型（LLM）在金融場景（如智能投顧、代碼助手、知識庫）POC落地經(jīng)驗者。 * 擁有CFA、FRM或PMP證書者。 * 有一定的技術(shù)背景（如懂Python、SQL或了解算法原理），能與開發(fā)人員無障礙對話。