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1、目標(biāo)拆解：結(jié)合總部策略與區(qū)域現(xiàn)狀，拆分交易、營收、毛利等目標(biāo)，完成季度 / 月度 OKR、KPI；
2、外賣運(yùn)營：基于數(shù)據(jù)分析做區(qū)域外賣產(chǎn)品（上下架 / 排序）、視覺、文案管理，保障門店基礎(chǔ)質(zhì)量；
3、數(shù)據(jù)復(fù)盤：跟蹤外賣平臺經(jīng)營 / 流量 / 評價數(shù)據(jù)，及時調(diào)整策略，拆解異常指標(biāo)并推動解決方案落地；
4、日常維護(hù)：搭建問題處理機(jī)制，對接加盟商日常需求，協(xié)調(diào)處理外賣平臺疑難問題；
5、營銷落地：協(xié)助策劃大區(qū)營銷活動，執(zhí)行新店開業(yè) / 爆店方案；
6、物料管理：管控新店物料，統(tǒng)一門店品牌調(diào)性，推進(jìn)物料更新與規(guī)范培訓(xùn)；
7、活動承接：落實各業(yè)務(wù)線活動（含物料、數(shù)據(jù)、小紅書推廣等）；
8、社群運(yùn)營：搭建社群、策劃活動、跟進(jìn)數(shù)據(jù)及物料到店。

任職要求：

1、90后，大專以上學(xué)歷；
2、有2年及以上餐飲、互聯(lián)網(wǎng)、零售等行業(yè)用戶運(yùn)營、外賣經(jīng)驗，從品牌、行業(yè)視角進(jìn)行業(yè)務(wù)分析；
3、對數(shù)據(jù)敏感，有一定的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力；
4、具備具備較強(qiáng)的用戶意識，有優(yōu)秀的線上活動落地案例優(yōu)先；
5、溝通能力強(qiáng)，善于解決問題，有團(tuán)隊意識。