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工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目人力資源管理體系建設(shè)。 2. 編制項(xiàng)目人力資源管理制度。 3. 組織和參加內(nèi)外部人力資源會(huì)議。 4. 解決中方人員合法用工和屬地人員通過(guò)勞務(wù)中介聘用的合法合規(guī)問(wèn)題。 5. 管控勞務(wù)中介公司，督促按時(shí)發(fā)放工資，按時(shí)繳納社保。 6. 及時(shí)收集屬地員工意見(jiàn)，快速閉合投訴，避免罷工和法律糾紛等。 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 任職資格： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，法語(yǔ)語(yǔ)言類專業(yè)或者管理類、工程類專業(yè)（具有法語(yǔ)能力）； 2.具有3年及以上境外項(xiàng)目人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉境外項(xiàng)目人力資源管理全套體系； 4.工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感； 5.具有良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 6.法語(yǔ)流利，能作為日常對(duì)外工作交流溝通，英語(yǔ)能夠熟練溝通； 7.能接受長(zhǎng)期駐海外工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)