1、SAFe框架下的產品戰(zhàn)略與項目群執(zhí)行(30%)
· 參與戰(zhàn)略制定與分解
· 主導項目群增量(PI)規(guī)劃
· 管理項目群待辦列表(Program Backlog)
· 價值流對齊
2、 團隊級產品待辦列表的精益管理(25%)
· 團隊待辦列表(Team Backlog)的唯一責任人,負責其內容、可用性和優(yōu)先級排序。
· 故事(Story)的創(chuàng)建與細化
· 迭代執(zhí)行中的關鍵角色
· 驗收與質量保證
3、利益相關者協同與價值驗證(25%)
· 作為產品管理(戰(zhàn)略層)與敏捷團隊(執(zhí)行層)之間的核心溝通紐帶,有效管理雙方期望。
· 積極參與并準備每PI一次的系統(tǒng)演示,向所有利益相關者展示整合后的產品增量價值,并收集反饋。
· 連接客戶與用戶: 定期與患者用戶、醫(yī)院客戶及內部業(yè)務方溝通,驗證已交付特性的價值,并將反饋快速轉化為新的待辦事項。
4、持續(xù)學習與改進(20%)
· 迭代回顧,從產品角度提出改進建議,共同提升團隊效能。
· 利用SAFe框架中的創(chuàng)新與規(guī)劃(IP)迭代,探索新的想法和技術債的償還。
· 關注并分析團隊速率、故事完成率、業(yè)務價值交付等指標,與敏捷教練(SM)和RTE協作,持續(xù)改進團隊和ART的交付能力。
要求:
1. 經驗背景: 本科及以上學歷,5年以上互聯網產品經驗,其中至少2年作為Product Owner或產品經理獨立負責過一款用戶量級百萬以上的C端線上產品(小程序或APP)。
2. 規(guī)模化敏捷經驗: 至少1年以上的SAFe實踐經驗,深度參與過項目群增量(PI)規(guī)劃,熟悉SAFe中PO的角色職責、儀式和核心工件(如特性、故事、PI目標等)。持有SAFe POPM等認證者優(yōu)先。
3. 行業(yè)經驗: 深度參與過醫(yī)療健康領域(如:在線問診、預約掛號、健康管理、用藥指導、保險支付等)的數字產品建設,熟悉醫(yī)療服務的業(yè)務流程與核心痛點。
4. 硬核技能: 精通敏捷開發(fā)與Scrum實踐;具備出色的數據分析能力,能熟練使用SQL、Excel或數據分析工具從數據中得出結論。
5. 核心素質: 出色的所有權意識和抗壓能力,能在復雜和模糊的環(huán)境中主動推進;卓越的溝通說服能力,能有效影響技術伙伴、業(yè)務干系人及ART內的其他角色。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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專業(yè)服務
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1000人以上
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國有企業(yè)
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上海市徐匯區(qū)衡山路922號建匯大廈

應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-03-17 09:06:32
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注:聯系我時,請說是在云南人才網上看到的。
