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所屬部門：人力資源部 工作地點：國內(nèi)總部（初期） 海外項目現(xiàn)場（非洲、美洲、中亞、歐洲等，根據(jù)項目需求派駐） 崗位性質(zhì)：儲備管理崗（海外項目 HR 負責(zé)人） 崗位職責(zé) 1.負責(zé)對接集團人力資源、制定公司人力相關(guān)制度并組織執(zhí)行落實； 2.負責(zé)人才招聘與配置（包括制定計劃、招聘、組織面試及優(yōu)化崗位）； 3.負責(zé)制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃及績效管理; 4.負責(zé)薪酬福利與勞動關(guān)系維護。 任職資格 1. 人力資源管理、工商管理、國際關(guān)系、外語類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. 英語可作為工作語言，掌握法語、西班牙語、俄語等小語種者優(yōu)先 3. 3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有海外 HR、跨境企業(yè) HR 或礦業(yè) / 制造業(yè) HR 經(jīng)驗者優(yōu)先 4. 熟悉人力資源多個模塊（招聘、員工關(guān)系、薪酬績效等），具備全模塊工作能力者更佳 5．具備扎實的人力資源專業(yè)知識，了解海外用工合規(guī)要點及跨文化管理技巧 6. 無不良職業(yè)記錄，能接受長期海外出差及派駐，適應(yīng)不同國家文化與工作環(huán)境 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護