職位描述
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崗位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)組織開展公司發(fā)展戰(zhàn)略和五年發(fā)展規(guī)劃編制相關(guān)工作;
2.負(fù)責(zé)按要求跟蹤公司發(fā)展戰(zhàn)略和五年發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況;
3.負(fù)責(zé)五年發(fā)展規(guī)劃中期調(diào)整、執(zhí)行評估等工作;
4、負(fù)責(zé)跟蹤反饋公司經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書執(zhí)行情況;組織各部門的年度考核責(zé)任書簽訂、考核工作;
5、負(fù)責(zé)跟蹤反饋上級部門要求的經(jīng)營管理相關(guān)事項(xiàng);
6、負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)營管理會(huì)議及相關(guān)工作;
7、組織編制、修訂公司章程并經(jīng)審批后發(fā)布、備案等;
8、負(fù)責(zé)公司重大事項(xiàng)報(bào)告及信息披露事項(xiàng)識(shí)別與報(bào)送;
9、負(fù)責(zé)組織編制、修訂公司“三重一大”決策制度并組織實(shí)施; 10、負(fù)責(zé)工商信息備案、報(bào)送等工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),公司業(yè)務(wù)相關(guān)工科專業(yè);
3、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、有一定的溝通能力和談判技巧;
5、熟悉經(jīng)營管理工作要點(diǎn);工商管理相關(guān)法律法規(guī);
6、工作嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。
1.負(fù)責(zé)組織開展公司發(fā)展戰(zhàn)略和五年發(fā)展規(guī)劃編制相關(guān)工作;
2.負(fù)責(zé)按要求跟蹤公司發(fā)展戰(zhàn)略和五年發(fā)展規(guī)劃執(zhí)行情況;
3.負(fù)責(zé)五年發(fā)展規(guī)劃中期調(diào)整、執(zhí)行評估等工作;
4、負(fù)責(zé)跟蹤反饋公司經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書執(zhí)行情況;組織各部門的年度考核責(zé)任書簽訂、考核工作;
5、負(fù)責(zé)跟蹤反饋上級部門要求的經(jīng)營管理相關(guān)事項(xiàng);
6、負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)營管理會(huì)議及相關(guān)工作;
7、組織編制、修訂公司章程并經(jīng)審批后發(fā)布、備案等;
8、負(fù)責(zé)公司重大事項(xiàng)報(bào)告及信息披露事項(xiàng)識(shí)別與報(bào)送;
9、負(fù)責(zé)組織編制、修訂公司“三重一大”決策制度并組織實(shí)施; 10、負(fù)責(zé)工商信息備案、報(bào)送等工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),公司業(yè)務(wù)相關(guān)工科專業(yè);
3、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、有一定的溝通能力和談判技巧;
5、熟悉經(jīng)營管理工作要點(diǎn);工商管理相關(guān)法律法規(guī);
6、工作嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守。
工作地點(diǎn)
地址:上海金山區(qū)上海金山區(qū)新辦公樓1
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
邱先生HR
浙江藝羽人力資源股份有限公司
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咨詢(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
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500-999人
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股份制企業(yè)
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啟新路128號A座2006
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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