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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)處理合作機(jī)構(gòu)日常運(yùn)營需求，全程跟蹤處理進(jìn)度，確保需求在規(guī)定時(shí)效內(nèi)準(zhǔn)確閉環(huán)并及時(shí)反饋；
2、群消息運(yùn)營維護(hù)、工單處理；
3、深入了解公司業(yè)務(wù)，參與重點(diǎn)項(xiàng)目及產(chǎn)品運(yùn)營支持；
4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷、商務(wù)專業(yè)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、有良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識、解決問題能力、創(chuàng)新意識；具備良好的職業(yè)道德，為人誠實(shí)；
3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、工作規(guī)劃能力，邏輯清晰、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、適應(yīng)快節(jié)奏工作；
福利待遇:
1、六險(xiǎn)一金、社會工作滿一年有社會年假 公司福利年假5-15天；
2、工作時(shí)間：周一至周五9:00-18:00，雙休、法定節(jié)假日休假；
3、基本薪資（無責(zé)） 績效 業(yè)務(wù)提成 年終獎(jiǎng) 激勵(lì)獎(jiǎng)金 公司福利旅游 年度福利體檢；
4、大平臺，公司制度規(guī)范完善，培訓(xùn)制度健全、定期培訓(xùn)、專人帶教；
5、團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，定期舉辦生日會、下午茶、團(tuán)建活動(dòng)，節(jié)假日發(fā)放禮品。
6、完善的人才培養(yǎng)機(jī)制和晉升空間，每年1-2次競聘機(jī)會，建立人才機(jī)制;
7、每年組織員工一次免費(fèi)體檢，良好的辦公環(huán)境和企業(yè)文化氛圍。