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核心職能：全面負(fù)責(zé)大件品牌的操盤運(yùn)營，最終為品牌業(yè)績指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品價(jià)格管理：制定相關(guān)產(chǎn)品的價(jià)格和銷售政策，達(dá)成銷量和毛利目標(biāo)；
2、制定采購計(jì)劃：基于銷售需求，制定采購計(jì)劃，管控庫存和成本，保證庫存的健康度和合理性；
3、資源獲?。簩訌S家和供應(yīng)商，獲取上游廠商資源，推動品牌業(yè)務(wù)開展，保證廠商業(yè)務(wù)關(guān)系穩(wěn)定，獲取更多品牌資源和返利；
4、培訓(xùn)推動：針對不同機(jī)型的賣點(diǎn)做提煉優(yōu)化，輸出有效的培訓(xùn)材料，期間洞察調(diào)研客戶對產(chǎn)品的反饋，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，最終為培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)；
5、營銷推動：結(jié)合產(chǎn)品賣點(diǎn)和市場營銷熱點(diǎn)，策劃線上和線下吸睛的營銷推廣宣傳；
Part.2
任職要求
1、熱愛電子產(chǎn)品,深度了解行業(yè)趨勢，能結(jié)合行業(yè)動態(tài)及時(shí)對產(chǎn)品政策做調(diào)整和輸出策略型解決方案；1-2年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、備消費(fèi)者洞察能力、信息整合和分析能力、數(shù)據(jù)分析能力、賣點(diǎn)提煉能力，能夠制定和執(zhí)行有效的產(chǎn)品培訓(xùn)內(nèi)容；
3、邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)抗壓，具備高度責(zé)任心。