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崗位職責：
1、根據(jù)干部管理體系，組織落實干部考察、任免等日常管理等工作；
2、維護繼任人才庫，配合落實后備人才選拔、培養(yǎng)、管理工作；
3、負責干部晉升任免流程落實與監(jiān)控，包含干部晉升任免需求審核、資質(zhì)審核、勝任力審核，以及上崗后的考察期、轉(zhuǎn)身計劃落實情況的監(jiān)督及跟進；
4、負責按照領(lǐng)導(dǎo)力項目，執(zhí)行、跟進干部能力提升項目，以及跟進轉(zhuǎn)身計劃；
5、負責干部人員信息的日常維護工作，包含干部檔案、晉升需求收集、晉升流程監(jiān)控、晉***審核等；
6、負責干部管理其他執(zhí)行類工作；
7、依據(jù)公司管理制度與要求，對干部日常管理工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)。

任職要求：
1、全國重點高校碩士學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，中共黨員
2、3-5年金融行業(yè)干部管理相關(guān)工作經(jīng)驗。