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1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度預(yù)算、年度工作計劃，分解月工作計劃，并監(jiān)督、參與計劃及時、有效的實現(xiàn)，確保部門工作有序、高效、規(guī)范進(jìn)行;
2.負(fù)責(zé)規(guī)范貫徹公司內(nèi)部和各銷售公司為銷售部門制定的標(biāo)準(zhǔn)和方針，結(jié)合公司實際情況編制銷售流程;
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)資源，在各階段的日常銷售目標(biāo)、客戶運營等業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成;
4.按照品牌公司要求，配合各品牌銷售推廣和工作指導(dǎo)，定期向各品牌匯報運營情況，結(jié)合各品牌公司政策，組織參與相關(guān)產(chǎn)品策劃、價格制定、政策包裝等銷售活動開展實施，完成各項指標(biāo)；
5.參與制定相關(guān)衍生業(yè)務(wù)的銷售策略及對日常完成情況的跟蹤，帶領(lǐng)下屬員工共同實現(xiàn)衍生業(yè)務(wù)各項指標(biāo)達(dá)成、提升;
6.負(fù)責(zé)參與制定營銷企劃方案、營銷大日程、客戶基盤開發(fā)方案客戶運營方案，并執(zhí)行各項方案有效實施落地，同時依據(jù)實際業(yè)務(wù)開展情況，有效調(diào)整，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成;
7.負(fù)責(zé)定期組織部門內(nèi)進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘求，開發(fā)客戶資源，有效管理與利用;制定滿意度目標(biāo)，并保證目標(biāo)完成，監(jiān)督部門滿意度指標(biāo)的達(dá)成情況;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作要求

1.年齡不超過45周歲；
2.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
3.3年以上4S店工作經(jīng)驗。